大手生命保険会社/ 人財戦略第一部 人財戦略企画課 G13-15
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基本情報
- ポジション
-
人財戦略第一部 人財戦略企画課 G13-15
- 仕事内容
-
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事関連の実務経験(2年以上)または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験(1年以上)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【歓迎条件】
・金融業界経験
【求める人物像】
-論理的思考力
【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
- 想定年収
- 756万円 ~ 1032万円
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-
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
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- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・人事関連の実務経験(2年以上)または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験(1年以上)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【歓迎条件】
・金融業界経験
【求める人物像】
-論理的思考力
【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 00
※1日7時間勤務
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)
■休暇:
①ストック休暇 通算60日を限度
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
②特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 34.4万円 ~ 47万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
・通勤手当:通勤した回数に応じて支給 ・在宅絹環境維持手当:月額5,000円(当月に1回以上在宅勤務を実施した場合) ・転勤手当:4万~15万(採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給)
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 特定した医療に特化した外資系大手生命保険会社です。
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