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人事 / リーダー候補クラス / 東証プライム上場 / 安定企業

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基本情報

ポジション

※Confidential※人事（リーダー候補）【東証プライム上場/リモートワーク制度あり/業績安定】

仕事内容
人事担当として以下の業務をお任せします。
　① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
　② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
　③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
　④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
　⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
＜必須＞
・記載の業務内容に興味をお持ちの方

＜歓迎＞
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験

＜求める人物像＞
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力
想定年収
420万円 ～ 630万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事担当として以下の業務をお任せします。
　① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
　② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
　③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
　④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
　⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜必須＞
・記載の業務内容に興味をお持ちの方

＜歓迎＞
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験

＜求める人物像＞
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
125日
想定月収
24万円 ～ 36万円
条件･手当等
賞与　年３回

通勤手当  家族手当  時間外手当
など

企業情報

業種
商社全般
事業内容
研究用機器機材、看護・介護用品、その他科学機器の販売
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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