人事部長/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤制度有/年間休日128日/落ち着いた社風
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基本情報
- ポジション
-
人事部長※東証スタンダード上場/業界の『パイオニア』として、各現場に多彩な備品をレンタルでサポート/リモート・時差出勤制度有/年間休日128日/落ち着いた社風
- 仕事内容
-
人事部長として、以下の業務の統括・推進をしていただきます
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行（中長期視点での組織設計）
・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・社内運用
・労務管理・コンプライアンス対応・労務リスクの予防
・採用（新卒・中途・アルバイト）の戦略設計と実行管理
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
・経営層との連携による人事課題の解決
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・上場またはそれに類する企業での業務経験
・人事制度設計・改定のご経験
・マネジメントのご経験（※プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方）
【歓迎】
・ゼロベースからの制度設計経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
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-
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・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行（中長期視点での組織設計）
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・労務管理・コンプライアンス対応・労務リスクの予防
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・上場またはそれに類する企業での業務経験
・人事制度設計・改定のご経験
・マネジメントのご経験（※プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方）
【歓迎】
・ゼロベースからの制度設計経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
契約社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 建設現場事務所向けレンタル
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