＜千葉勤務＞大手グループ100％子会社の会社より「採用担当」のポジションです。

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基本情報

ポジション

採用担当※大手小売イオンのグループ会社／退職金制度あり、残業少なめ、ワークライフバランス◎

仕事内容
人事業務、特に新卒、中途人材採用業務をお任せします。
【具体的には】
・新卒、中途人材採用
採用の応募者管理（面接設定、面接対応、選考案内など）
説明会の実施や広報活動
・公募の戦略立案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用担当としての業務経験のある方（中途・新卒問いません）

想定年収
400万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事業務、特に新卒、中途人材採用業務をお任せします。
【具体的には】
・新卒、中途人材採用
採用の応募者管理（面接設定、面接対応、選考案内など）
説明会の実施や広報活動
・公募の戦略立案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用担当としての業務経験のある方（中途・新卒問いません）

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30
所定労働時間8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日(土  日  祝日)
週休2日制（基本土日祝）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■上記122日に含む形で年間14日の長期休暇有り（分割取得）
■慶弔休暇・特別休暇・有給休暇（入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与）
慶弔休暇  有給休暇
年間休日
122日
想定月収
25.6万円 ～ 44.2万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
通勤手当、家族手当（子女教育手当有り）、時間外手当（役職による）、住宅手当（会社規定による）

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
業界大手グループ会社
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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