株式公開準備

人事(採用メイン)/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長企業/優良ファンド支援

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基本情報

仕事内容: 中途採用を中心に戦略策定〜実行推進までをプレイングリーダーとしてお任せします。
各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般について、オーナーシップを持って取り組んでいただくことを期待します。

■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成
・採用充足に向けた全体設計/予算策定
・採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）
・選考プロセスの設計、候補者体験の改善
・候補者対応（カジュアル面談、面接対応）
・採用活動について定量分析と改善施策の実行
・新入社員向けオンボーディングプロセスの整備
・JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画〜制作

■ポジション特徴・魅力
・経営陣と近い距離で、採用をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる
・設計〜実行まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション
・採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須要件】
・当社ミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感

また、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用のご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社での法人営業/RA経験（目安3年以上）

【歓迎要件(尚可)】
・採用広報/採用ブランディングの企画・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・人事制度や目標管理の運用経験
・組織開発やカルチャー浸透施策の推進経験
・ブランドビジネス／美容・コスメ業界に対する知見・関心

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仕事内容: 中途採用を中心に戦略策定〜実行推進までをプレイングリーダーとしてお任せします。
各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般について、オーナーシップを持って取り組んでいただくことを期待します。

■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成
・採用充足に向けた全体設計/予算策定
・採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）
・選考プロセスの設計、候補者体験の改善
・候補者対応（カジュアル面談、面接対応）
・採用活動について定量分析と改善施策の実行
・新入社員向けオンボーディングプロセスの整備
・JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画〜制作

■ポジション特徴・魅力
・経営陣と近い距離で、採用をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる
・設計〜実行まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション
・採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須要件】
・当社ミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感

また、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用のご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社での法人営業/RA経験（目安3年以上）

【歓迎要件(尚可)】
・採用広報/採用ブランディングの企画・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・人事制度や目標管理の運用経験
・組織開発やカルチャー浸透施策の推進経験
・ブランドビジネス／美容・コスメ業界に対する知見・関心