人事(教育・研修)/東証プライム上場/専門商社
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基本情報
- ポジション
-
人事(教育・研修メイン)※プライム上場企業/働く環境◎/キャリアアップ可能/実働7H/リモート週3×フレックス有
- 仕事内容
-
東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。
・社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定
・新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営
・社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理
・研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材育成業務経験
・研修企画・運営の経験(社内研修、外部研修、eラーニングなど)
【歓迎】
・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験
・LMS(Learning Management System)の運用経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 800万円
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-
東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。
・社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定
・新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営
・社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理
・研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材育成業務経験
・研修企画・運営の経験(社内研修、外部研修、eラーニングなど)
【歓迎】
・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験
・LMS(Learning Management System)の運用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 17 : 30
月 22 時間(1 日 7 時間勤務換算)※2024 年度実績
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年次有給休暇(入社時より付与)、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔等)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、家族手当、住宅手当 <補足> 家族手当:配偶者扶養13,000円 扶養親族7,000円/人 住宅手当:扶養親族により20,000円~35,000円
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 一部上場専門商社です。財務体質も良好な会社です。社内は定着性が高く落ち付いた雰囲気の環境なので、腰を据えて就業したい方には大変お奨めの求人です。
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