グローバルに事業を展開する企業より人事労務の募集です!

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基本情報

ポジション

人事労務担当/プライム大手ヘルスケアグループ/健康経営優良法人ホワイト500認定/えるぼし最高位である3段階の認定取得

仕事内容
ご入社後まずは職能人事係にて下記内容を中心にお任せいたします。
・本社を含めた首都圏エリアの労務管理・従業員対応
・安全衛生対応
・HD企画課と連携した本社HRBPのサポート
・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応
・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

※ゆくゆくは人事制度の関連業務などに参画いただく予定です。
・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行
(組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等)
・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握

業務の変更の範囲 :当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務の実務経験をお持ちの方(経験年数目安3年以上)
・業務企画や人事制度企画経験、あるいは人事制度企画業務に興味・関心をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 740万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご入社後まずは職能人事係にて下記内容を中心にお任せいたします。
・本社を含めた首都圏エリアの労務管理・従業員対応
・安全衛生対応
・HD企画課と連携した本社HRBPのサポート
・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応
・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

※ゆくゆくは人事制度の関連業務などに参画いただく予定です。
・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行
(組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等)
・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握

業務の変更の範囲 :当社業務全般
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務の実務経験をお持ちの方(経験年数目安3年以上)
・業務企画や人事制度企画経験、あるいは人事制度企画業務に興味・関心をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 30 ~ 13 : 30)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日131日(一斉年休5日含む)※2024年度実績
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
※年次有給休暇は初年度最大23日、次年度以降年間最高25日まで付与
・ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)
・チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)など


年間休日
131日
想定月収
30万円 ~ 40万円
条件・手当等
賞与 年2回

・通勤手当 ・子供手当(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)

企業情報

業種
製造全般  メディカル・バイオ全般
事業内容
グローバルにヘルスケア事業を展開
「入社後の活躍」までを
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