オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/人事中途採用担当/500万~650万円
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基本情報
- ポジション
-
【中途採用担当】東証スタンダード上場/フレックス制度活用可能/年間休日124日
- 仕事内容
-
・採用計画の立案
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人票の作成
・母集団形成(人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング全般、リファラル、採用ブランディング)
・書類選考~内定までの選考進捗管理(HRMOSを使用)
・面談、面接対応
・内定者フォロー
・採用KPI管理、採用課題分析・改善
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での中途採用経験がある方(目安3年以上)
・年間50名規模の中途採用に携わった経験がある方
【歓迎】
・VLOOKUPなどを活用した採用進捗管理や分析が得意な方
・採用広報経験がある方(採用LP改善、SNS運用、コンテンツ企画など)
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
※CA・RA経験者も歓迎いたします!
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
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・採用広報経験がある方(採用LP改善、SNS運用、コンテンツ企画など)
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
※CA・RA経験者も歓迎いたします!
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
・休憩は11:45~12:45 ・標準的な勤務時間は9:00~18:00ですが、フレックスタイム制度も活用いただけます。 ・在宅勤務も業務に合わせてご活用いただくことも可能です。 ※別途時差出勤制度有
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
※年4回程度、オフィス点検業務立ち合いのため休日出勤あり(代休・振休取得可能)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります※入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日の付与となります。/1時間単位で取得可)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 30万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当:月額5万円を上限として支給 住宅手当:家賃補助手当あり 家族手当:有 残業手当:有
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 内装業
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