次世代エネルギーを支える老舗鍛造品メーカーから労務スタッフの募集です!
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基本情報
- ポジション
-
【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎<次世代エネルギーを支える企業>
- 仕事内容
-
給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。
・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
・アウトソーシング先との連携および社内対応
・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与
業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・給与計算の実務経験(目安:2年以上)
・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方
■歓迎要件
・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験
・勤怠・人事システムの運用経験
・業務改善や仕組みづくりに関心のある方
・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験
■求める人物像
・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。
・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
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業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須要件
・給与計算の実務経験(目安:2年以上)
・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方
■歓迎要件
・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験
・勤怠・人事システムの運用経験
・業務改善や仕組みづくりに関心のある方
・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験
■求める人物像
・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 45
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※会社カレンダーによる(基本的には土日祝日が休日ですが、今年度は祝日出勤日が1日です。)
年間休日119日(2025年度)※来年度には120日となる予定です。
慶弔休暇
夏季休暇(今年度は8月12日~15日)
年末年始休暇(今年度は12月27日~1月4日)
年間有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇 (年2日※年度中未消化の場合消滅)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 35万円 ~ 44万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
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