【人事/労務担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

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基本情報

ポジション

人事担当(労務)※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容
人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。

・勤怠管理、給与・賞与計算業務(各種税・保険対応含)
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験(5年以上)
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
・確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
・人事の他領域での経験(採用・研修関連、健康経営・D&I推進等)
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。

・勤怠管理、給与・賞与計算業務(各種税・保険対応含)
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務

他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験(5年以上)
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル(基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数)
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
・確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
・人事の他領域での経験(採用・研修関連、健康経営・D&I推進等)
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
リモートワーク:原則出社。ご事情がある場合は週2日まで相談可能。

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
週休2日制(土  日  祝日)
※会社行事のため年数回土日出社有
夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
年間休日
122日
想定月収
33.32万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
家族手当(配偶者、子に対して要件に応じて支給)

企業情報

業種
サービス全般  マスコミ・広告業界
事業内容
マーケティングソリューションサービス/プロモーション企画・開発を手掛ける
「入社後の活躍」までを
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