マネジメント

【社長直下｜管理部長候補】5年以内100億円企業実現に向けて、管理部門の組織強化

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基本情報

ポジション

＜ハイクラス求人＞管理部長候補（経理財務メイン）増収増益で財務基盤も安定◎

仕事内容
【ポジション概要】
社長直轄の管理部長候補として、バックオフィス業務の統括を中心に、グループ全体の成長戦略を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
管理部門は3つの役割を担っております。
貴方様には組織全体のマネジメントを実施いただきながら、経理・財務の業務をメインにご担当いただきつつ、メンバー育成をお願いいたします。
・人事：1名
・経理：2名
・総務：2名（広報・安全書類）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・経理・財務での実務経験
・メンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・自ら課題を見つけ、前向きに改善へ取り組める方
・数字に強く、論理的に物事を整理・説明できる方
・経営層や現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・柔軟な発想と実行力を持ち、新しい仕組みづくりに挑戦できる方
・事業成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
想定年収
700万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【ポジション概要】
社長直轄の管理部長候補として、バックオフィス業務の統括を中心に、グループ全体の成長戦略を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
管理部門は3つの役割を担っております。
貴方様には組織全体のマネジメントを実施いただきながら、経理・財務の業務をメインにご担当いただきつつ、メンバー育成をお願いいたします。
・人事：1名
・経理：2名
・総務：2名（広報・安全書類）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・経理・財務での実務経験
・メンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・自ら課題を見つけ、前向きに改善へ取り組める方
・数字に強く、論理的に物事を整理・説明できる方
・経営層や現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・柔軟な発想と実行力を持ち、新しい仕組みづくりに挑戦できる方
・事業成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30
8時間
休日･休暇
週休2日制
年末年始  夏季休暇  有給休暇
年間休日
110日
想定月収
58.33万円 ～ 83.33万円
条件･手当等

通勤手当
資格手当、役職手当

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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