マネジメント

【東京／丸の内】人事求人／課長クラス／東証グロース／年間休日125日／コンフィデンシャル

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基本情報

ポジション

人事（課長級）／650万円～700万円※コンフィデンシャル

仕事内容
人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。

【具体的業務】
・給与計算業務全般
・勤怠管理の運用・改善
・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
・労務トラブル対応
・法改正に伴う社内規定の改定・周知等
・職員からの問い合わせ対応
※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。
※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社において人事（労務）経験5～7年以上
・労働基準法・社会保険法令に関する知識
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の実務経験
・チームマネジメントの経験※後輩指導なども歓迎

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務
・e-govの使用経験労基署を含む行政対応

【求める人物像】
・人事情報を含む秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方
・相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
想定年収
650万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。

【具体的業務】
・給与計算業務全般
・勤怠管理の運用・改善
・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
・労務トラブル対応
・法改正に伴う社内規定の改定・周知等
・職員からの問い合わせ対応
※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。
※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社において人事（労務）経験5～7年以上
・労働基準法・社会保険法令に関する知識
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の実務経験
・チームマネジメントの経験※後輩指導なども歓迎

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務
・e-govの使用経験労基署を含む行政対応

【求める人物像】
・人事情報を含む秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方
・相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 18 : 30
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
※給与計算期間中は休日出勤をお願いすることがございます。但し別日にて振替休日を取得いただきます。
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
・育児休暇制度
・介護休職制度

年間休日
125日
想定月収
49.38万円 ～ 53.08万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
医療・福祉全般
事業内容
■ホスピス住宅事業
■訪問看護事業
■在宅介護事業
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