マネジメント
総務課長候補※スタンダード上場【HDおよび子会社3社の総務業務の統括と再構築】
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基本情報
- ポジション
-
総務課長※スタンダード上場【HDおよび子会社3社の総務業務の統括と再構築をお任せ】
- 仕事内容
-
HDおよび子会社3社の総務業務を統括し再構築をリードしていただきます。
■ ガバナンス・会議体
・HD取締役会、株主総会の実務統括
・子会社取締役会事務局の設計、運用
■ 規程・文書管理
・規程体系の整備、改定プロセス管理
・規程改定時の影響整理、周知統括
■ 契約・法務一次対応(リーガルチェック)
・契約フロー設計、契約書原本管理責任
・各種契約書、覚書、利用規約等の一次確認(リーガルチェック)
・契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック
・定型契約書、雛形の管理および運用改善
・法的観点からの実務上の論点整理、判断補助
・顧問弁護士との連携、エスカレーション判断(高度案件は外部委託)
・店舗や現場からの法務相談に対する一次対応
■ ファシリティ・店舗管理
・本社や店舗ファシリティの統括管理
・店舗修繕・設備トラブルの優先度判断
■ 店舗・現場対応(重要)
・小売・エステ店舗からの総務相談の最終責任
・店舗特性を踏まえた運用調整
■ リスク・保険・BCP
・損害保険、事故対応の統括
・BCP、防災体制の整備と運用管理
■ チームマネジメント
・総務担当者(出身会社別)の業務配分
・派遣社員の業務切り出し、管理
【変更の範囲】企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■ 必須要件
・企業総務の実務経験(5年以上目安)
・複数部署、複数会社をまたぐ調整経験
・感情的な相談を業務に落とせる力
■ 歓迎要件
・上場会社 or 上場準備会社での総務経験
・店舗ビジネス(小売・サービス)理解
・業務設計、業務整理の経験
- 想定年収
- 700万円 ~ 900万円
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■ ガバナンス・会議体
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■ 規程・文書管理
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■ 契約・法務一次対応(リーガルチェック)
・契約フロー設計、契約書原本管理責任
・各種契約書、覚書、利用規約等の一次確認(リーガルチェック)
・契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック
・定型契約書、雛形の管理および運用改善
・法的観点からの実務上の論点整理、判断補助
・顧問弁護士との連携、エスカレーション判断(高度案件は外部委託)
・店舗や現場からの法務相談に対する一次対応
■ ファシリティ・店舗管理
・本社や店舗ファシリティの統括管理
・店舗修繕・設備トラブルの優先度判断
■ 店舗・現場対応(重要)
・小売・エステ店舗からの総務相談の最終責任
・店舗特性を踏まえた運用調整
■ リスク・保険・BCP
・損害保険、事故対応の統括
・BCP、防災体制の整備と運用管理
■ チームマネジメント
・総務担当者(出身会社別)の業務配分
・派遣社員の業務切り出し、管理
【変更の範囲】企業が定める業務
- 必要な経験・能力
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■ 必須要件
・企業総務の実務経験(5年以上目安)
・複数部署、複数会社をまたぐ調整経験
・感情的な相談を業務に落とせる力
■ 歓迎要件
・上場会社 or 上場準備会社での総務経験
・店舗ビジネス(小売・サービス)理解
・業務設計、業務整理の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58.3万円 ~ 75万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
-
当社は1992年の設立以来、ヤングレディス向けファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル・ライフスタイル事業を展開してまいりました。2025年4月に持株会社体制に移行し、株式会社ANAPホールディングスとして再スタート。アパレル事業に加え、ビューティー(エステ・リフレ)のライフスタイル事業、投資・デジタル資産・テクノロジーなど成長領域への参入を本格化。
現在は、次世代型企業として多角的なビジネスモデルを構築し、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。
グループ会社:株式会社ANAP(アパレル)、株式会社ANAPライトニングキャピタル(投資・暗号資産)、株式会社AEL(エステ)、株式会社ARF(リフレ) など
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