人事担当(採用・組織開発)/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み
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基本情報
- ポジション
-
人事担当(採用・組織開発)【グロース上場/フレックス可】
- 仕事内容
-
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動(正社員、派遣、業務委託など)
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方
【歓迎スキル】
・人事経験は不問(事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方)
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
- 想定年収
- 408万円 ~ 804万円
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-
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【必須スキル】
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方
【歓迎スキル】
・人事経験は不問(事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方)
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
■その他会社が定める日
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 30万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 無
■通勤手当(上限:5万円/月)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 広告代理事業とメディア事業を展開しています。
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