【中途採用マネージャー候補】リモートワーク可/残業少/観光×飲食Tech

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基本情報

ポジション

【中途採用マネージャー候補】リモートワーク可/残業少/観光×飲食Tech

仕事内容
ビジネス部門、エンジニア部門、コーポレート部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。

中途採用目標目安：30名程度（今期）

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用業務の経験（目安3年以上）
・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験

【歓迎要件】
・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験
想定年収
583万円 ～ 819万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
ビジネス部門、エンジニア部門、コーポレート部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。

中途採用目標目安：30名程度（今期）

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用業務の経験（目安3年以上）
・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験

【歓迎要件】
・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 18 : 30
休日･休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・ 夏季休暇あり
・ 年末年始休暇あり
・ 有給休暇あり（年10～20日間）
・ 慶弔休暇
※年間休日合計125日以上
年間休日
日
想定月収
～
条件･手当等

・通勤手当

企業情報

業種
サービス全般  IT・通信全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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