【給与計算・労務】＼設立以来70年以上・配線器具メーカー／人事制度企画担当※残業20時間以下

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基本情報

ポジション

【本社】人事労務（給与計算スペシャリスト）※残業月10時間以内/働きやすい環境です

仕事内容
下記業務を幅広くお待たせします。

・給与計算業務
・社会保険手続き全般
・勤怠管理業務
　└ 2026年6月より「金次郎」へシステム切替予定
　└ 切替後の運用定着および実務対応
・人事システム（ミロク）の運用改善・定着支援
・労務関連業務における経理部門との連携
　└ 仕訳の理解を前提とした確認・調整業務
・人事制度改定後の運用設計および実装支援
　└ 制度を「作る」だけでなく、現場で機能させるための運用整備

※総務業務は全体の1割程度です
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・備品管理
・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用
・文書管理、契約管理
・社内イベント企画、運営や全社会議の運営
・上記以外の庶務業務


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・給与計算を主軸にした労務実務経験者
・BPO利用経験があり、戻ってきた数字をチェックできる方

■歓迎条件※必須ではありません
・総務経験
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ～ 600万円
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仕事内容
下記業務を幅広くお待たせします。

・給与計算業務
・社会保険手続き全般
・勤怠管理業務
　└ 2026年6月より「金次郎」へシステム切替予定
　└ 切替後の運用定着および実務対応
・人事システム（ミロク）の運用改善・定着支援
・労務関連業務における経理部門との連携
　└ 仕訳の理解を前提とした確認・調整業務
・人事制度改定後の運用設計および実装支援
　└ 制度を「作る」だけでなく、現場で機能させるための運用整備

※総務業務は全体の1割程度です
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・備品管理
・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用
・文書管理、契約管理
・社内イベント企画、運営や全社会議の運営
・上記以外の庶務業務


【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
■必須条件
・給与計算を主軸にした労務実務経験者
・BPO利用経験があり、戻ってきた数字をチェックできる方

■歓迎条件※必須ではありません
・総務経験
・メーカーでの人事経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 15
休日･休暇
週休2日制(土  日  祝日)
年間休日「120日」　計画付与「5日」
夏季休暇 年末年始
会社カレンダーにより、一部の土曜日が出社日となっております
※2024年度は9月21日と3月22日の土曜日が出勤予定日です。
有給休暇　入社7ヶ月目には最低10日以上
年間休日
日
想定月収
26万円 ～
条件･手当等
賞与　年２回

・交通費 全額支給、住宅手当、役職手当、家族手当（配偶者8,000円、子供1人につき4,500円）

企業情報

業種
製造全般
事業内容
家庭用・工事用配線器具からデータセンター向けコンセントバー、感震ブレーカー『震太郎』、HEMS関連製品等を開発・製造しています。
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