日本でトップシェアを誇る東証スタンダード上場メーカーより経理の募集です！

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基本情報

ポジション

人材開発（係長クラス）【東証スタンダード上場企業｜年間休日129日】

仕事内容
■業務内容：
○当社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。
・採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー
・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定
・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案
・人事企画・制度運用

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須（MUST）
・事業会社での人事実務経験（目安10年前後）
・採用・教育の実務経験
■歓迎（WANT）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
・製造業（メーカー）での人事経験
・階層別研修等研修計画策定の経験
■求める人物像
・現場の声に耳を傾けつつ、経営方針に沿った仕組み作りができる方
・他部署と連携し、相互に信頼関係を築くことができる方
想定年収
600万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■業務内容：
○当社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。
・採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー
・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定
・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案
・人事企画・制度運用

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須（MUST）
・事業会社での人事実務経験（目安10年前後）
・採用・教育の実務経験
■歓迎（WANT）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
・製造業（メーカー）での人事経験
・階層別研修等研修計画策定の経験
■求める人物像
・現場の声に耳を傾けつつ、経営方針に沿った仕組み作りができる方
・他部署と連携し、相互に信頼関係を築くことができる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 05
所定労働時間7時間50分 ※休憩時間：12:00～12:40、15:00～15:05
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
・GW休暇
年間休日
129日
想定月収
42.8万円 ～
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当
・役付手当 ※車通勤する場合、ご自宅から会社までの定期代がガソリン代として支給されます。

企業情報

業種
製造全般
事業内容
海外展開ニッチトップメーカー
「入社後の活躍」までを
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