【名古屋】子会社M&A後の管理責任者(～1000万/老舗商社)

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基本情報

ポジション

【名古屋】PMI推進・経理責任者候補（M&A先への出向／管理体制の整備・運用）

仕事内容
数字周りのところを軸に、徐々に管理全般のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
■業務例
・日々の経理や決算(月次・年次)のとりまとめ
・税理士対応
・予算管理や経理などの仕組みづくり
・資金繰りや資金管理
・金融機関対応
・海外子会社管理
・各種規定の策定や整備
・管理業務全体の体制構築、システム入れ替え・導入など
・各種会議体の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
・事業会社にて経理財務経験のある方
・日商簿記2級程度の資格をお持ちの方
・英語に抵抗のない方(翻訳機等を使用して海外子会社管理で書類確認等があります)
■歓迎要件
・海外子会社管理のご経験
想定年収
800万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
数字周りのところを軸に、徐々に管理全般のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
■業務例
・日々の経理や決算(月次・年次)のとりまとめ
・税理士対応
・予算管理や経理などの仕組みづくり
・資金繰りや資金管理
・金融機関対応
・海外子会社管理
・各種規定の策定や整備
・管理業務全体の体制構築、システム入れ替え・導入など
・各種会議体の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
・事業会社にて経理財務経験のある方
・日商簿記2級程度の資格をお持ちの方
・英語に抵抗のない方(翻訳機等を使用して海外子会社管理で書類確認等があります)
■歓迎要件
・海外子会社管理のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
年間休日
129日
想定月収
48万円 ～ 59万円
条件･手当等
賞与　年２回

交通費、残業手当（１分毎支給）、資格手当、役職手当、住宅手当（月16,000円～25,000円）、在宅勤務手当 退職金(一時金制度・確定拠出年金制度） ※一時金制度は勤続４年以降に適用 社員持株制度、社宅、独身寮、社内預金制度、貸付金制度、福利厚生サービス加入 （ベネフィットステーション）

企業情報

業種
商社全般
事業内容
専門商社
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