大手インフラ企業より、採用担当ポジションの募集です。
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基本情報
- ポジション
-
採用担当 ※人材業界出身者歓迎!/プライム上場グループ/実働7時間15分/キャリアパス◎
- 仕事内容
-
■採用業務:求人情報の作成・更新、応募者の書類選考、面接の日程調整、面接の実施、内定後のフォローアップ等
■採用戦略の立案実行:採用計画の策定、採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入等
■採用パートナーとの交渉や協力関係の構築:人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進
■採用活動の効果測定や改善のため、データの収集・管理・解析
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験(中途採用がメイン、3年以上)。
・採用計画の立案、実行、進捗管理の経験。
・採用媒体の選定、運用、効果測定の経験。
・候補者ソーシング(ダイレクトリクルーティング、スカウトなど)の実務経験。
・面接官としての経験、または面接官トレーニングの実施経験。
・現場部門との連携、採用ニーズのヒアリング、要件定義の経験。
【歓迎要件】
・建設業、設備工事業、またはそれに準ずる技術職・専門職の中途採用経験。
・採用広報(採用サイト、SNS、イベントなど)の企画・運用経験。
・採用管理システム(ATS)の導入・運用経験。
・入社後のオンボーディングプログラムの企画・運用経験。
・(リーダーとして)従来の運用から何か刷新した経験(新たな取り組みとして)
- 想定年収
- 480万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
■採用業務:求人情報の作成・更新、応募者の書類選考、面接の日程調整、面接の実施、内定後のフォローアップ等
■採用戦略の立案実行:採用計画の策定、採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入等
■採用パートナーとの交渉や協力関係の構築:人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進
■採用活動の効果測定や改善のため、データの収集・管理・解析
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験(中途採用がメイン、3年以上)。
・採用計画の立案、実行、進捗管理の経験。
・採用媒体の選定、運用、効果測定の経験。
・候補者ソーシング(ダイレクトリクルーティング、スカウトなど)の実務経験。
・面接官としての経験、または面接官トレーニングの実施経験。
・現場部門との連携、採用ニーズのヒアリング、要件定義の経験。
【歓迎要件】
・建設業、設備工事業、またはそれに準ずる技術職・専門職の中途採用経験。
・採用広報(採用サイト、SNS、イベントなど)の企画・運用経験。
・採用管理システム(ATS)の導入・運用経験。
・入社後のオンボーディングプログラムの企画・運用経験。
・(リーダーとして)従来の運用から何か刷新した経験(新たな取り組みとして)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 15
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(5日)、有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日夏季休暇特別休暇3日+年次有給休暇2日、有給休暇奨励日あり、創立記念日(5/1)
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 25万円 ~ 36万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
家族手当(規程に基づき支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
-
~ ある事業分野の大手企業が100%出資する総合エンジニアリング企業 ~
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