新卒リクルーター/リモート・フレックス導入
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基本情報
- ポジション
-
【人事】新卒リクルーター
- 仕事内容
-
新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・候補者との面接
・各部門担当責任者との情報連携
・採用活動の施策立案
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・採用サイト等の媒体対応(入稿、DM配信等)
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・PROとの情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■ 応募資格(必須)
企業人事での採用実務経験(目安:5年以上)
採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験
下位メンバーの育成経験
基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール等)
採用管理システムの使用経験
複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力
■ 応募資格(あれば尚可)
海外採用(留学生採用)の実務経験
エンジニア等特定職種に特化した採用経験
■ 英語力(読解・作文)
Intermediate:業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
■ 英語力(会話)
Intermediate:複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
- 想定年収
- 430万円 ~ 625万円
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-
新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
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・候補者との面接
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・採用活動の施策立案
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■ 応募資格(必須)
企業人事での採用実務経験(目安:5年以上)
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下位メンバーの育成経験
基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール等)
採用管理システムの使用経験
複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力
■ 応募資格(あれば尚可)
海外採用(留学生採用)の実務経験
エンジニア等特定職種に特化した採用経験
■ 英語力(読解・作文)
Intermediate:業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
■ 英語力(会話)
Intermediate:複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 17 : 30
週に5回程度の在宅勤務 ※遠隔地フルリモート勤務については、ご要望とご経験/スキルを考慮のうえ選考時に検討させていただきますので、ご応募時に「居住地からのフルリモート希望」とご記載ください。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
・法定休日 日曜日
・法定外休日 土曜日、国民の祝日(ただし、当社が指定する土曜日・祝日は除く)、年末年
始(12月29日から翌年1月4日まで)、創立記念日に係る休日(8月の第3
月曜日)、その他当社が必要と認めた臨時休日。
有給(慶弔・公傷・裁判員・看護・子の看護及び介護(一部))
無給(生理・産前産後・育児時間・通院)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 29万円 ~ 42万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 日本における大手コンサルファーム
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