マネジメント

管理部長候補＜ジャフコ出資/フルフレックス・リモート活用可能/みなとみらい駅直結＞

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基本情報

ポジション: 管理部長候補＜ジャフコ出資/AIネイティブなコーポレートの基盤構築/数億円規模の資金調達完了/フルフレックス・リモート活用可能/みなとみらい駅直結＞

仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
経理・財務（実務はアウトソース中心）
-月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理）
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり

業務に慣れてきたら下記をお任せできればと考えております。
◆労務・総務
-勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む）
-社内規程整備
-オフィス管理（みなとみらい拠点/虎ノ門拠点の運用）
◆法務
-契約書レビュー（顧問弁護士と連携）
-コンプライアンス体制整備
◆社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり）
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理総務法務情報システム等）

具体的には：
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計）
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
‐ 月次・年次決算を主導した経験
‐ 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験

＜歓迎＞
‐ 公認会計士税理士中小企業診断士などの資格
‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
‐ IPO準備経験（監査法人・証券会社対応内部統制整備等）
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計労務法務総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験（1〜5名規模でも可）
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験

＜求める人物像＞
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方

想定年収: 700万円～ 1200万円

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仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
経理・財務（実務はアウトソース中心）
-月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理）
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり

業務に慣れてきたら下記をお任せできればと考えております。
◆労務・総務
-勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む）
-社内規程整備
-オフィス管理（みなとみらい拠点/虎ノ門拠点の運用）
◆法務
-契約書レビュー（顧問弁護士と連携）
-コンプライアンス体制整備
◆社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり）
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理総務法務情報システム等）

具体的には：
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計）
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

【変更の範囲】
会社の定める業務

必要な経験・能力: ＜必須＞
‐ 月次・年次決算を主導した経験
‐ 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験

＜歓迎＞
‐ 公認会計士税理士中小企業診断士などの資格
‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
‐ IPO準備経験（監査法人・証券会社対応内部統制整備等）
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計労務法務総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験（1〜5名規模でも可）
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験

＜求める人物像＞
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方