神戸勤務/採用担当(新卒)/フレックス/年間休日123日
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基本情報
- ポジション
-
人事部/新卒採用担当(神戸)フレックス/年間休日123日
- 仕事内容
-
⑴ 新卒採用業務全般
・採用計画の立案(例年:約30名の新卒販売スタッフを採用)
・学校訪問・会社説明会の企画・運営
・説明会・選考フローの改善/新施策の立案
・応募管理、面接調整、面接官としての参加
・内定者フォロー(イベント企画、内定式運営など)
・採用データの分析・振り返り・改善提案
・外国籍学生(韓国・中国・台湾など)の採用対応
⑵ 中途採用業務(適性により)
・店舗販売スタッフ(国内外)の採用サポート
・本部スタッフの採用サポート
※こちらはあくまで従属的な担当。メインは新卒採用です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒採用の経験2年以上
・当社の商品に興味お持ちの方
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用)
・アパレル業界での勤務経験
・韓国語スキル(韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため)
【求める人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・新しい工夫や改善に前向きな姿勢のある方
・学生と会社の「最初の接点」をつくる役割に責任感を持てる方
・当社の理念・空気感に共感してくださる方
- 想定年収
- 300万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
⑴ 新卒採用業務全般
・採用計画の立案(例年:約30名の新卒販売スタッフを採用)
・学校訪問・会社説明会の企画・運営
・説明会・選考フローの改善/新施策の立案
・応募管理、面接調整、面接官としての参加
・内定者フォロー(イベント企画、内定式運営など)
・採用データの分析・振り返り・改善提案
・外国籍学生(韓国・中国・台湾など)の採用対応
⑵ 中途採用業務(適性により)
・店舗販売スタッフ(国内外)の採用サポート
・本部スタッフの採用サポート
※こちらはあくまで従属的な担当。メインは新卒採用です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒採用の経験2年以上
・当社の商品に興味お持ちの方
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用)
・アパレル業界での勤務経験
・韓国語スキル(韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため)
【求める人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・新しい工夫や改善に前向きな姿勢のある方
・学生と会社の「最初の接点」をつくる役割に責任感を持てる方
・当社の理念・空気感に共感してくださる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
<標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 夏季休暇 有給休暇
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
■その他(慶弔休暇)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 25万円 ~ 41.6万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
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