株式公開準備

総務(取締役会運営〜J-SOX)<スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性>

229014
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基本情報

ポジション

総務(取締役会運営〜J-SOX)<IPO準備/スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性>

仕事内容
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制(J-SOX)、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または上場準備企業での総務・法務・コンプライアンス経験(目安3年以上)
・株主総会・取締役会の事務局経験(準備〜議事録作成、会社法対応)
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験
・会社法・金融商品取引法の深い理解と実務対応力
・部門横断での課題解決力、経営陣との高頻度コミュニケーション経験

【歓迎】
・IPO準備経験、上場企業でのガバナンス・内部統制対応経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
・危機管理対応(クレーム重大案件・訴訟対応)のリード経験
・弁護士資格、コンプライアンス関連資格(CFE、CIA、ビジネス法務検定など)
・英語での契約・株主対応経験

【求める人物像】
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制(J-SOX)、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または上場準備企業での総務・法務・コンプライアンス経験(目安3年以上)
・株主総会・取締役会の事務局経験(準備〜議事録作成、会社法対応)
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験
・会社法・金融商品取引法の深い理解と実務対応力
・部門横断での課題解決力、経営陣との高頻度コミュニケーション経験

【歓迎】
・IPO準備経験、上場企業でのガバナンス・内部統制対応経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
・危機管理対応(クレーム重大案件・訴訟対応)のリード経験
・弁護士資格、コンプライアンス関連資格(CFE、CIA、ビジネス法務検定など)
・英語での契約・株主対応経験

【求める人物像】
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
実働8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土  日)
【休日・休暇】
夏季、年末年始、GW、慶弔、特別 他
※有給休暇に関しては規定に準ずる
 年間休日(115日)+有給最低5日以上取得義務
※115日の中に、GW3日・夏季3日・年末年始4日の合計10日間が入っております。
年間休日
想定月収
40万円 ~ 66.66万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
※その他諸手当(各手当は規定対象の方):交通費支給(50,000円まで)、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、単身赴任手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
CaaS事業
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