未経験OK

\人事未経験者歓迎/ 大手生命保険会社/フルフレックス/賞与年3回/WLB◎

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基本情報

ポジション

【人事未経験者も歓迎】人財戦略第二部 ビジネスパートナー課

仕事内容
【HRBP業務】
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題抽出および責任者との合意形成
・課題解決に向けたタスクフォース組成、アクションプラン策定・実行
・異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等の部門型人財マネジメント支援
・相談対応に留まらず、自ら課題を設定し、改善を推進できる仕組み・フレームワークの構築

【バックオフィス業務】
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

【変更の範囲】会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人財領域に関わる経験(企業人事・コンサル会社・人財サービス営業 など)※人事未経験の方も歓迎しています!
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

■歓迎条件
・周囲とコミュニケーションを図り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供したご経験
・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出したご経験

■求める人物像
・自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる方
・熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる方
・素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる方
・論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる方
想定年収
670万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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【HRBP業務】
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題抽出および責任者との合意形成
・課題解決に向けたタスクフォース組成、アクションプラン策定・実行
・異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等の部門型人財マネジメント支援
・相談対応に留まらず、自ら課題を設定し、改善を推進できる仕組み・フレームワークの構築

【バックオフィス業務】
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

【変更の範囲】会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
必要な経験・能力
■必須条件
・人財領域に関わる経験(企業人事・コンサル会社・人財サービス営業 など)※人事未経験の方も歓迎しています!
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

■歓迎条件
・周囲とコミュニケーションを図り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供したご経験
・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出したご経験

■求める人物像
・自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる方
・熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる方
・素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる方
・論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 00
※1日7時間勤務

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)
■休暇:
①ストック休暇 通算60日を限度
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
②特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
年間休日
123日
想定月収
30.9万円 ~ 34.4万円
条件・手当等
賞与 年3回

・通勤手当:通勤した回数に応じて支給 ・在宅絹環境維持手当:月額5,000円(当月に1回以上在宅勤務を実施した場合) ・転勤手当:4万~15万(採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給) ・所定外労働超過分は別途支給(G15以下) 深夜割増手当のうち30,000円分を職務給に含む 超過分は別途支給(G16以上)

企業情報

業種
金融全般
事業内容
特定した医療に特化した外資系大手生命保険会社です。
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