【働き方柔軟】人事担当ポジション/柔軟な働き方/イベントDX/平均年齢35歳/上場グループ

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基本情報

ポジション

人事担当（採用～組織開発）◆上場グループの安定基盤/イベントDXサービス提供/在宅最大週4日・フルフレックス有の柔軟な働き方が可能/子育て世代も活躍中！

仕事内容
当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。
採用をメインに携わっていただき、ゆくゆく組織開発や人材開発に携わっていただく予定です。

◇採用
・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進）（新卒：6～7名、中途：8～10名を予定）
・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等）
・新規入社者のオンボーディング支援

＜将来的に…＞
◇組織開発・人材開発
・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計
・組織活性化に向けた施策の企画実行
・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
採用業務経験3年以上お持ちの方（新卒、中途は不問）
想定年収
450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。
採用をメインに携わっていただき、ゆくゆく組織開発や人材開発に携わっていただく予定です。

◇採用
・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進）（新卒：6～7名、中途：8～10名を予定）
・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等）
・新規入社者のオンボーディング支援

＜将来的に…＞
◇組織開発・人材開発
・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計
・組織活性化に向けた施策の企画実行
・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須】
採用業務経験3年以上お持ちの方（新卒、中途は不問）

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
年間休日
120日
想定月収
24万円 ～ 50万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
イベント領域におけるITプロダクトの提供
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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