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【川崎市勤務】新卒採用マネージャー候補/リモート週1～2日

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基本情報

ポジション

【川崎勤務】新卒採用マネージャー候補（リモート週1～2日）

仕事内容
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1）新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
2）協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
3）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
4）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
5）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
6）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
7）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
＜必須条件＞
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）

＜歓迎経験・スキル＞
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方（採用・労務など）
• マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）
想定年収
370万円 ～ 580万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1）新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
2）協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
3）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
4）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
5）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
6）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
7）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力
＜必須条件＞
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）

＜歓迎経験・スキル＞
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方（採用・労務など）
• マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ～ 17 : 15
実働7時間45分
休日･休暇

年間休日126日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
年間休日
日
想定月収
24.6万円 ～ 38.6万円
条件･手当等

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
一部上場の人材サービス企業
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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