某業界大手IT企業の子会社にて、労務スタッフの募集です。

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基本情報

ポジション

人事労務～制度※東証プライム上場グループ

仕事内容
◆入社後は、まず当社の労務オペレーションの全容を把握し、着実に遂行いただくことからスタートします。将来的には、ご希望や適性に応じて人事領域を横断的に担っていただくことも期待しています。

●オペレーション管理： 給与・社保・年末調整・退職金・勤怠・入退社・出向（給与、社保はアウトソースしておりアウトソース管理含む）
●安全衛生・産業保健： 衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応
●ER（従業員関係）・法務： 問題社員対応、退職勧奨、規程改訂、顧問弁護士連携
●プロセス改善： 労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・労務実務経験者（目安3〜5年以上）
・ITツール（SaaS型の人事労務システム、Slack等のチャットツール）の利用経験
・自律的に業務を推進できる能力
想定年収
600万円 ～ 877万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
◆入社後は、まず当社の労務オペレーションの全容を把握し、着実に遂行いただくことからスタートします。将来的には、ご希望や適性に応じて人事領域を横断的に担っていただくことも期待しています。

●オペレーション管理： 給与・社保・年末調整・退職金・勤怠・入退社・出向（給与、社保はアウトソースしておりアウトソース管理含む）
●安全衛生・産業保健： 衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応
●ER（従業員関係）・法務： 問題社員対応、退職勧奨、規程改訂、顧問弁護士連携
●プロセス改善： 労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須経験】
・労務実務経験者（目安3〜5年以上）
・ITツール（SaaS型の人事労務システム、Slack等のチャットツール）の利用経験
・自律的に業務を推進できる能力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
◆時差出勤制度 勤務開始時間を8:00~10:00まで調整いただけます。 ・通常勤務時間：10:00-19:00 ・時短勤務時間：8:00-17:00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日(土  日  祝日)
年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・年次有給休暇（2024年度 取得率 約90%）
・慶弔休暇
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします)
年間休日
120日
想定月収
36.5万円 ～
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
既存のビジネスモデルを凌駕する、「低リスク・低コスト・高収益」の今までにないビジネスモデル
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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