社内労務/優良コンサルティングファーム

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基本情報

ポジション

労務担当（拡大成長中の当社グループを支える／給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます）

仕事内容
■職務詳細：
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須スキル・経験＞
下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）

＜歓迎スキル・経験＞
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
想定年収
400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
■職務詳細：
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜必須スキル・経験＞
下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）

＜歓迎スキル・経験＞
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 55 ～ 17 : 55
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（産前・産後／育児休業制度の取得実績あり）、特別休暇　等
年間休日
125日
想定月収
29.7万円 ～ 44.4万円
条件･手当等
賞与　年３回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
会計事務所全般  コンサルティング全般
事業内容
【会計税務業務】
・会計（コンサルティング＆アウトソージング）　・税務　・給与計算　・医療法人支援　・ベンチャー支援　・公益法人支援
【国際税務】
・海外進出支援　・現地法人運営支援
【財務支援業務】
・ディスクローズ支援　・内部統制支援（J-SOX対応）　・IFRS導入支援　・四半期月決算
【コンサルティング業務】
・株価算定（ストック・オプション価値算定含む）　・買収調査（デュー・デリジェンス）　・企業再編コンサルティング　・M&A仲介　・事業承継コンサルティング　・相続税コンサルティング
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