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【愛知／名古屋市】人事(採用)／経験者歓迎／年休120日／福利厚生充実

224994

ポジション: 人事(リーダークラス)／400万円～600万円

仕事内容: 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的業務】
■新卒・パート採用：学校連携、採用計画〜実行管理、採用管理システムの運用
■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理
■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連携
■研修対応：新入社員（新卒・中途・パート）の導入研修実施
★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度

【歓迎条件】
■多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験
■英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

226742

ポジション: 会計スタッフ　※実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

仕事内容: 税理士・フロント担当の補助スタッフとして、記帳〜決算書・申告書作成までを一貫して担当していただきます。
単なる補助業務ではなく、税理士・フロントの業務を実務面から支える専門職ポジションです。

【業務内容】
・会計ソフトへの記帳業務
・領収書・請求書等の証憑整理およびデータ管理
・月次・年次決算書の作成
・法人税・消費税等の申告書作成補助
・税理士・フロント担当との簡単な確認・連携
・メールによるクライアント対応（日本語・英語）

外国人のクライアント様が多いですが、AIなどの翻訳ソフトを活用しながらご対応いただけます。

ご希望される方にはクライアントミーティングへの同席や、議事録の作成およびフォローアップもお任せ致します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記2級と同等の知識をお持ちの方
・英語を使うことに抵抗のない方

【歓迎条件】
・事業会社の経理や会計事務所での実務経験のある方
・科目合格者、税理士資格をお持ちの方
・英語力を活かしたい方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・会計・税務の専門性を身につけながら、外国人向けビジネス支援に携わりたい方

想定年収: 300万円～ 420万円

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外資系／日本法人／弁護士限定／1000～1500万円

226999

ポジション: ＜弁護士限定＞法務◆サムスン日本法人

仕事内容: 【部署主要役割】
国内外の契約審査やCompliance 遵守によるリスク管理の徹底。法的知見に基づき、現場の課題解決や意思決定をサポートし、円滑な事業推進を支える役割を担う。

*経験能力に応じて下記の中から複数業務を担当
【事業サポート法務】
・取引先等との各種
・契約関係書類作成・審査（英・和。一部和韓二か国語）、法律相談、広告・表現物審査、社内または本社韓国からの問い合わせに応じた法令・判例等調査等

【Compliance関連業務】
・Complianceシステムの整備・運用、 Compliance 監査、社内研修、内部通報対応等

【Corporate 法務】
・株主総会・取締役会運営（事務局業務）、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応、社内規程作成・管理等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方

＜歓迎＞
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・英語TOEIC800点以上または（韓国語)TOPIK6級以上

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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外資/アカウンタント/アメリカ本社/ヘルスケア業界/600～800万円

222948

ポジション: ＜カジュアル面談OK！＞経理担当※外資/ヘルスケア業界

仕事内容: ・売掛金管理
債権回収
貸倒引当金を含む Aging分析
顧客への請求書の送付
与信管理
貸倒引当金及びその分析
収益認識実行テストの実施

・買掛金管理
買掛金の計上、入力及び決済処理
Concurを利用したT&Eチェックと精算処理
前払金/未払金管理を含む発生主義に基づいた記帳
透明性ガイドライン（サンシャイン法）に基づく開示 / 支払調書の税務署への提出

・在庫管理
E&O 引当金管理及びその分析
貨物の入出庫と保管に係る財務分析

・固定資産管理
日本基準及びUS GAAＰ双方の基準における照合
デモ機の管理
棚卸の実施
固定資産税の申告

・資金管理
現金残高の照合
現金決済による手動でのGL入力
収入印紙の管理

・決算処理
BS及びPL作成に向けた月次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・アカウンティング領域の実務経験（3年目安）
※売掛・買掛管理、月次決算などの基本的な流れを理解している方。
「作業」としてこなすだけでなく、「なぜこの数字になるのか」という本質を考えることが好きな方を求めています。

・「英語」を仕事の道具にしていきたいという意欲
※現時点での流暢さは問いません。メールやチャットでのやり取り、アジア拠点との定例会議（交渉なし）に抵抗がなく、これから慣れていきたいという方を歓迎します。

＜歓迎＞
・ERPシステム（Oracleなど）の操作経験
・メーカー（有形商材）での経理経験
・自律的なアクションができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手監査法人/監査職求人/名古屋/～1200万円

222756

ポジション: IT監査・ITリスクコンサルタント【シニアコンサルタント/コンサルタント】※名古屋/大手監査法人

仕事内容: 事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務
　- IT全般統制の評価
　- IT業務処理統制の評価
　- データフローの理解
　- サイバーセキュリティリスクの理解
　- システム生成データ・レポートの検証　等
・システム監査・セキュリティ監査
　- 各種基準（システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など）に関するシステム監査を提供

■その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
　- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
　- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
　- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※以下のいずれか、または複数の業務経験をお持ちの方
・システム開発、導入または運用経験
・IT関連プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドへの移行プロジェクトの経験
・アジャイル開発プロセス／DevOps導入経験
・新技術（AI、ブロックチェーン、RPA）導入経験
・サイバーセキュリティ関連業務
・ITリスク管理業務経験
・IT統制評価業務経験
・IT監査業務の経験

【歓迎要件】
・監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方
・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方
・公認会計士 (短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方
・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格をお持ちの方
・日商簿記2級等の会計関連資格をお持ちの方
・英語：TOEIC600以上

【求める人物像】
・文書・言語によるコミュニケーションスキル及び、プレゼンテーションスキルが高い方
・チームワーク、クライアント対応スキルの高い方
・プロフェッショナルな環境下で高い倫理性を保てる方

想定年収: 450万円～ 1,500万円

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ニュースアプリを運営しているベンチャー企業よりシニアアカウンタントの募集です！

227421

ポジション: シニアアカウンタント【グローバル展開加速中のIPO準備企業/在宅可/フルフレックス/副業可】

仕事内容: 主に以下の事務業務の中から担当領域をアサインしリードしていただきます。

●会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
●スマートニュース株式会社及び社内の子会社の月次／決算／年度決算
●新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
●国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結諸表作成
●監査法人による臨時／年度会計監査対応
●プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの権利

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件：
●経営マネージメントあるいはそれに準じる経験（単体及び連結）
●一般的な経理事務の担当及び承認経験（日々の取引、月次、決算、期末決算）
●柔軟な発想力を持ち、理想（あるべき）と現実（Real）を踏まえて比較し、感覚的に判断できる方
●複雑な課題を現場レベルまで考慮し、現実的で実行可能な業務フローを今後取り組んでいく方
●高いコミュニケーション能力を有し、チームや関係者と協議に協力できる方

歓迎要件：
●開示資料の作成経験（会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など）
●IT企業での事務業務経験
●ベンチャー企業での経理業務経験
●外資系企業あるいは米国など海外経理に関する業務経験
●ビジネスレベルの英語力

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【財務状態安定】大手インフラ/在宅勤務可(週3日)/フレックス制度有/経理(GL担当者)

227415

ポジション: 経理(GLアカウンタント)/在宅勤務可(週3日)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1) ヴェオリアグループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
2) 年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
3) 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応
4) 税務申告の準備
5) 税務分析と報告用税額計算

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理経験 3年以上
・税務調査・監査対応のご経験
・日商簿記 2級以上

【歓迎】
・システム・デジタルツール導入経験 (経理関連に限らない）
・SAPまたはその他ERP環境の経験
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験
・月次・年次決算実務を含む経理経験 5年以上
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 550万円

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第二新卒、法科大学院修了生　歓迎/プライム上場企業での法務担当求人/在宅勤務可/給与～650万円

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ポジション: 法務担当（第二新卒/法科大学院修了生　歓迎）◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆

仕事内容: 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■契約書審査（日英）、審査業務の改善
■必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
■知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
■取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
■コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
■子会社管理に関する業務　
■個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル】
・法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方
もしくは
・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方

【あると望ましいスキル・経験】
・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening）
・会計知識

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方

想定年収: 430万円～ 650万円

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シニアアカウント（経理）/働きやすさ◎/決算経験を活かしたい方におすすめ

215597

ポジション: 経理（シニアアカウント）/在宅勤務可(週3日)/フレックス/右肩上がりの成長を続ける大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

～具体的な業務内容～
・年次決算
・納税申告書
・監修
・チームマネジメント
・ビジネスラインとのコミュニケーション
・業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理実務経験 5年以上
・税務調査・監査対応のご経験

【歓迎】
・DX化に向けたシステム導入に関わったご経験
・SAP またはその他ERP環境の経験
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）
・JGAAP・IFRS の基本的な理解
・会計士試験合格者または USCPA試験合格者
・日商簿記 1級
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事制度・労務スペシャリスト/プライム上場企業での法務担当求人/給与～1000万円

227174

ポジション: 人事制度・労務スペシャリスト◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆

仕事内容: 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。
主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。
専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。

【主な役割】
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

【具体的には】
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・評価制度以外の人事制度の検討
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携した対応を行うこと
・その他、各種人事課題の解決

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【あると望ましいスキル・経験】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・社会保険労務士の有資格者
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事部長（GM）/大手外資系企業/給与～1200万円/在宅勤務有

222995

ポジション: 人事部長【GM】◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.

■Job Responsibilities
•人事部の中長期計画の策定
Preparation of medium- and long-term plans for the HR team
•人件費の予測作成
Preparation of labor cost forecasts
•人事部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
Management of HR members (development, supervision, evaluation)
•給与、福利厚生、労務問題、人事制度、規則・規定、人事データ管理、勤怠、組合対応のリード
Lead payroll, benefits, labor issues, HR systems, rules and regulations, HR data management, attendance, and union relations
•APAC・SPI本社との定期的な会議・レポート
Regular meetings and reporting with APAC and SPI HQ
•給与アウトソーシング、人事データベース（グローバル共通）プロジェクトのリード
Lead payroll outsourcing and global HR database projects
•CEO・COOへの人事管理業務に関する計数レポート
Reporting to CEO and COO on HR administration activities
•各支店長・GMへの人事コンサルティング
HR consultancy for branch managers and general managers
•経営意思決定のサポート
Support management decision-making

■Reporting to: CEO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
10+ years of HR experience in a company with 300+ employees
•5年以上のマネジメント経験
5+ years of people management experience
•労務問題・組合対応の経験
Experience in labor issues and union relations
•英語での人事業務経験　※会話で意思疎通できる程度で十分とのことです。
HR experience using business-level English

【歓迎条件 / Preferred】
•外資系企業での人事経験
HR experience in a foreign company
•給与業務経験
Experience in payroll operations

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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経理／プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向／外資系生命保険会社

227088

ポジション: 経理担当スタッフ（経理業務全般）※プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向/有給取得90%超

仕事内容: 【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算（決算期3月）
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社PGIならびにグループ会社プルデンシャル生命保険（株）に対する各種報告（予実・四半期実績等）
※プルデンシャル生命保険（株）に入社後に同グループの特例子会社プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパンへ100％出向いただくポジションとなります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
会計に関する基礎知識（日商簿記3級程度）

【歓迎要件】
消費税申告書経験があれば尚可

【求める人物像】
自ら主体的に仕事に取り組める方
柔軟性があってコミュニケーションスキルのある方

【PCスキル】
Word：必須・通常業務に支障のない範囲
Excel：必須・通常業務に支障のない範囲

想定年収: 650万円～ 850万円

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総務スタッフ/残業20時間程度/実働7時間/年休125日/世界的なブランド力を有するグローバル企業

226748

ポジション: 総務人事◆年休125日/残業20時間程度/実働7時間/フレックスタイム制有◆

仕事内容: 【ファシリティーマネジメント業務】
・オフィス環境の維持・改善（レイアウト変更、設備管理）
・ビル管理業務（設備保守、清掃業者・警備会社との調整、契約管理）
・オフィス備品・什器の管理および購買

■オフィス移転・リロケーション対応
・移転計画の策定、スケジュール管理
・業者選定・見積り取得・契約交渉
・移転に伴う社内調整（IT、セキュリティ、レイアウト）

【総務関連業務】
・社内イベントのサポート
・オフィス備品の発注・在庫管理
・その他総務関連業務（備品管理、郵便・宅配便対応、安全衛生管理）
・安全衛生の立場からのファシリティー整備へのサポート
・株主総会・取締役会の運営サポート（資料準備、会場手配、当日運営補助）
・営業車両の管理（車検・保険・リース契約・利用ルールの整備）
・各種保険の管理（自動車保険、火災保険、賠償責任保険など）
・固定資産管理
・コスト削減や効率化の提案
・請求書処理

【人事関連業務】
■給与業務のサポート
・給与計算に必要な勤怠データの収集・確認
・勤怠情報のチェック、給与計算システムへの入力補助
・社会保険料や税金に関する基本的な確認作業
■採用活動のサポート
・人材紹介会社（エージェント）との連絡・調整
・面接日程の調整、候補者への案内メール送付
・面接会場の準備、当日の候補者対応
■入退社手続きのサポート
・入社時の書類準備、社会保険・雇用保険の加入手続き補助
・退職時の書類回収、保険資格喪失手続き補助
・社員への案内や質問対応（福利厚生、制度説明など）
■勤怠管理サポート
・人事勤怠システムに関する社員からの問い合わせ対応
・勤怠記録の取りまとめ、データ精査
・必要に応じて人事への報告や改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
・オフィス移転プロジェクトの経験
・ベンダー管理や契約交渉の経験
・コスト管理や改善提案の実績

【求める人物像】
・調整力・コミュニケーション力が高い方
・サービス精神のある方
・複数タスクを効率的に進められる方
・成長企業で柔軟に対応できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理財務Duty Manager/大手外資系企業/給与～1000万円

209752

ポジション: 経理財務部 Duty Manager又はBusiness Line Leader◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: ・請求書処理
・債権管理
・支払処理
・債務管理
・会計処理
・会計処理検討・税務判断の税理士等問合せ
・SAP等の業務システムメンテナンス
・消費税申告とりまとめ
・固定資産・リース資産処理（IFRS16含む）
・勘定科目の残高管理　　　…以上月次ベース

・チームメンバーのマネジメント
・管理会計運用保守、FP＆Aとの調整など
・新規システム導入・既存システム更改など
・親会社指定期日内の月次試算表・年次決算書の作成
・税務申告書作成、諸届書の作成提出
・経営資料作成、親会社レポーティング作成
・監査対応、税理士対応
・その他会計・税務にかかる諸業務　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
・事業会社（経理業務）又は税理士事務所での業務経験4年以上
・年次決算業務と申告業務の経験
・メンバーマネジメント経験（人数不問）、タスク管理（業績目標管理）経験、Excel経験（中級～）

＜資格＞
・簿記2級

＜能力＞
・Self Starter（能動的に動ける人）、コミュニケーション能力（チームワークを大切にできる人）、理論的説明能力、スピーディーな処理と期日内に遂行させる業務管理能力
・他部署との連携、相談がスムーズにできる能力
・指導職として部下を育成する能力

<語学>
・TOEIC700点・英検2級以上　相当の英語力（読み書きができるレベル）

＜応募資格＞
・チームのベクトルの向きを同じに向け、目標達成に高い意識を持ち、業務を進め、管理できる人
・業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる人
・理解力を兼ね備えスピーディーに業務を遂行できる人
・簿記知識2級相当、決算業務の実務経験がある人
・ハラスメント感度が高く、抵触しないよう注意し部内管理できる人
・社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人（ホウレンソウ含む）
・ストレス耐性の強い人
・業務推進力の強い人
・ON/OFFをきっちり分けて仕事ができる人
・ITリテラシーの高い人
・正しく事実を認識し、的確かつ要点を説明できる人

【歓迎条件】
<経験>
・IFRS会計経験、GAAP調整経験
・航空業界・運輸業界での従事経験
・SAP、OneStream使用経験

＜資格＞
・簿記1級、会計士・税理士資格（一部科目合格可）、CPA
・ITパスポート、MOSなど情報処理関連資格

＜能力＞
・英文会計（BATIC)、FASS検定
・文書作成能力、表現能力

<語学>
・アジア圏の言語能力のある方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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大手外資系企業での人事採用（本社・主担当）/実働７時間/年休120日

220363

ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・主担当）】

仕事内容: 今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
（経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします）
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方

想定年収: 450万円～ 550万円

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大手外資系企業での人事採用（リーダー又はDM）/給与～800万円/実働７時間/年休120日

220364

ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・リーダー又はDM）】

仕事内容: 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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人材採用部採用課プロジェクトマネジメント担当/実働7時間/年休120日/在宅勤務可

221536

ポジション: 人材採用部採用課プロジェクトマネジメント担当

仕事内容: 下記が採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・支店リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
当社の採用活動において、新卒・中途採用を担う各担当者と連携し、採用目標達成を推進する重要なポジションです。各担当者が抱える課題をデータで「見える化」し、戦略的なサポートを通じて事業成長を牽引していただきます。

【キャリアパス】
採用課 Duty Manager（担当課長）→採用課 BLL（課長）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ▼必須スキル・経験
・3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験
・複数案件を同時に進行し、進捗を可視化し、管理した経験
・ロジカルな思考と、データ分析に基づいた課題解決能力
・部署内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を促す能力

▼歓迎スキル・経験
・人事・採用関連の実務経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・新規事業立ち上げ、または業務改善プロジェクトに携わった経験
・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格

【求める人物像】
■BPOによる業務担当者
■Webディレクター
■人材派遣会社のコーディネーター
■イベント企画から運営
■業務コンサルタント
など、様々なプロジェクトの進捗を管理したことがある方（採用特化のプロジェクトマネージャーは尚可）

想定年収: 500万円～ 800万円

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HRアナリスト/大手外資系企業/年休120日/実働7時間

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ポジション: HRアナリスト

仕事内容: 人事データ分析のスペシャリストとして、課員と連携しながら、下記業務をリード頂きます。

■人事データ分析・レポート作成（メイン）
従業員データの収集、分析、可視化
経営層向け人事ダッシュボードの作成・更新
離職率、採用指標、勤怠データなどのKPI分析
月次・四半期・年次の人事レポート作成
■HRIS/人事システム管理・運用
人事情報システムの運用・保守
データ品質管理とシステム改善提案
ユーザーサポート
■その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応
人事施策の効果測定
アドホック分析依頼への対応

【このポジションの魅力＆売り】
人事データ分析のスペシャリストとして活躍ができる。
本社業務のため会社の経営に近いところで業務できる。
外資系企業転職等、キャリアの幅を広げたい人には魅力的な要素がある。（外資系、従業員規模2,000名以上）
ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい（やりがいがある）

【想定される将来のキャリアパス例】
HRアナリスト → シニアHRアナリスト → 人事部課長 → 人事部部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
（経験）
人事またはデータ分析の実務経験3年以上
人事データ分析、レポート作成の実務経験
HRIS/HCMシステムの使用経験
（能力）
人事システムへの理解
Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等）
基本的な統計知識
データを活用した問題解決能力
（語学）
英語に関して抵抗が無い方

【歓迎】
（経験）
データ視覚化ツール（Tableau、Power BI等）の使用経験
統計分析の実務経験
人事プロジェクト（システム導入、プロセス改善等）への参画経験
RPA導入経験
（資格）
SHRM-CP、PHR等の人事関連資格
データ分析関連資格（Google Data Analytics、Microsoft認定等）
（語学）
英語力（TOEIC500以上）
英語でのレポート作成、コミュニケーション経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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大手外資系企業での人事部労務担当/実働７時間/年休120日/在宅勤務可

213246

ポジション: 人事部　労務課　労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課課長、人事部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
■人事経験　2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話（読み・書き）

【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験

【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

想定年収: 500万円～ 680万円

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経理財務部スタッフ/大手外資系企業/年休120日/実働7時間

224603

ポジション: 経理財務部スタッフ

仕事内容: 【担当業務は応募者の能力経験に基づき決定致します。】

主に下記をお任せいたします。（若手ポテンシャル）
・SAP伝票入力、未払・買掛金管理
・支払業務
・経費精算チェック、支払業務
・経営資料作成
・会計監査補助対応

また、ご経験ご豊富な方（ベテラン）には、下記についてもご経験に応じてお任せいたします。
・親会社へのレポーティング、連結パッケージの作成経験
・固定資産、リース会計経験
・債権管理（請求書発行～起票、残高管理、督促、残高管理含む）
・債務管理（支払請求書、支払～起票、残高管理含む）
・業務システムメンテナンス
・税務調査対応経験（なくても可）
・監査対応

【このポジションの魅力＆売り】
・業績拡大に伴い取引量が増加し、会社の金庫番として、数字のコントロール・経営層の意思決定Supportを行える。
・月次決算取りまとめを担当することが可能。
・新しいシステム構築に携わることが可能。
・税務/IFRS会計の習得が可能。
・IFRS会計基準の習得が可能。

【想定される将来のキャリアパス例】
一般職→DutyManager→BusinessLineLeader（課長職）or　管理監督者待遇だが、expert職としてのキャリアアップも可

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
（経験）
月次年次決算業務（若手）
申告業務の経験（ベテラン）
事業会社（経理業務）又は税理士事務所での業務経験2年以上
（資格）
簿記3級（若手）
簿記2級（ベテラン）
（能力）
コミュニケーション能力（チームワークを大切にできる人）
Self Starter（能動的に動ける人）
理論的説明能力
MS Officeスキル(Excel※／PowerPoint／Word）※Vlookupなどの関数、ピボットテーブル
（語学）
TOEIC500点・英検準2級以上もしくは相当の英語力（読み書きができるレベル）
日常会話レベル

【歓迎】
（経験）
SAP ERP経験者
航空業界・運輸業界での従事経験
マネジメント経験（ベテランのみ）
（資格）
簿記1級、会計士・税理士資格（一部科目合格可）、USCPA
その他会計・税務関連資格要相談。
（能力）
英文会計（BATIC)、FASS検定
（語学）
アジア圏の言語能力のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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