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外資系銀行より財務（税務決算・税務申告・税務戦略立案）の求人です

202932

ポジション: 税務担当◆フラットな社風/中途入社多数

仕事内容: 【業務内容】
・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般
・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口
・税務戦略立案の補佐

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件・スキル】
・金融・事業法人・税理士法人の税務業務経験

【歓迎要件・スキル】
・税理士（科目）合格等、税務知識があればなお可
・銀行・金融業務全般の業務内容の理解力、当局や関係部署とのコミュニケーション力や折衝力、税法等の理解能力
・銀行法・商法等関連法務知識と会計知識、主な金融商品知識
・金融業界（銀行・証券・信託）のビジネスに関する基礎知識
・一般的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）
・日本語・英語（基本的なレベル）

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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外資系銀行より内部監査求人です

202931

ポジション: 内部監査/フラットな社風/中途入社多数

仕事内容: 【業務範囲】
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】　
監査業務経験者（銀行における監査経験が望ましい）

【歓迎要件】
公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【外資系企業/ドイツ】損害保険会社から内部監査部長の募集

207225

ポジション: 【週4日勤務相談可】内部監査部長/リモート、フレックス有/英語を活かせる◎

仕事内容: ・日本の東京オフィスの監査について幅広く担当
（営業からITまで全ての部門の監査をグローバルやローカルの方針・手順に沿って実施）
・事前準備 ⇒対象部門へ実施の連絡と提出資料の依頼 ⇒資料の確認⇒質問・回答の確認
⇒必要に応じてより詳細の確認⇒クローズ・結果報告（CEO又はドイツへ）
・CEO（CFO）や常勤監査役との監査に関する事項の打ち合わせ
・ドイツとのグローバル電話会議への出席・報告（定例会議は月１回程度、その他は都度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
下記いずれかのご経験
・損保業界経験：3年以上
・管理監督等のリーダーシップ経験：5年以上
・保険、金融業界における内部・外部監査経験：5年以上
及び下記スキル
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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外資/生命保険会社よりシステムリスク管理業務＜マネージャー＞の募集です

186765

ポジション: システムリスク管理業務＜マネージャー＞(オペレーショナルリスク管理チーム)※フレックス、リモート有

仕事内容: 社内各業務における次のような主にシステムリスク管理に関わる業務をご担当いただきます。

・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイスなど

なお、担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】次のいずれか
（※①～③については業務経験を４年以上有する方）
①金融機関でシステムリスク管理業務
②ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方
（金融業界、生命保険業界であれば尚可）
③金融機関のIT部門での企画やシステム監査業務
システムリスク分野への強い興味・関心のある方も歓迎いたします。
④マネジメント経験（規模年数不問）

想定年収: 1,100万円～ 1,360万円

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人事・給与制度担当／外資系生命保険会社／リモート有

214610

ポジション: 人事・給与制度担当（※未経験応募可）/有給取得90%超/在宅率高い◎

仕事内容: 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。

【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※同社では営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者歓迎）

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験
・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【英語力】
・不問

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事（制度企画・運用）/外資系生命保険会社/リモート週3日可、フレックス有

207025

ポジション: 【未経験可】人事（制度企画・運用）/リモート週3日可、フレックス有

仕事内容: 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

【補足】
当社は人事セクションが２つに分かれております。
（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム
（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　※当該採用対象
一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用にカテゴリーされます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※人事経験不問、下記（1）と（2）を満たす方
（1）会社規模1000名以上の組織での就業経験　※誤差の範囲であればご応募可
（2）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

■歓迎要件
・歓迎資格：社会保険労務士

■PCスキル
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

■求める人物像
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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投信業務のバックオフィス担当/外資系企業/リモート可

212178

ポジション: 投信関連のバックオフィス業務※リモート可/外資系企業

仕事内容: ・受託資産の管理（証券取引、投資一任業務及び助言業務に関わるバックオフィス業務）
・受託資産に組み入れる外国籍投信の基準価額モニタリング
・法定帳簿及び各種報告書等の作成及び保存
・ファンド及び信託財産の管理会社・保管銀行等のモニタリング
・投資信託の計上処理・基準価額算出
・投資信託商品の設計の起案
・投資信託約款の作成・届出
・上記業務に付随する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・ファンド関連業務の経験のある方
・語学力（調べながら読み書きができるレベル）

想定年収: 550万円～ 700万円

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【人事コンサル】外資系大手コンサルティングファームからの募集です

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ポジション: 組織・人事コンサルタント

仕事内容: ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルタント
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

■R＆Tチーム情報
・株式会社ジェイエイシーリクルートメント様掲載　インタビュー
https://www.jac-recruitment.jp/company/eyconsulting/interview11/
・株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載　インタビュー
https://www.movin.co.jp/firm/interview/interviewEY_PAS13.html
・フォルトナ株式会社様掲載　インタビュー
https://fortna.co.jp/eysc_interview4/
・企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース
https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2025/06/ey-japan-news-release-2025-06-25

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント
◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・人事制度設計に関するプロジェクト経験
・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験
・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます

【グローバル経験・英語力】
※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい
・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
・英語でビジネスレベルの読み書きができる

■退職年金コンサルタント
◆マネージャー
【必須要件：下記を満たしている方】
・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
・プロジェクト遂行の経験があること
・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

【歓迎要件】
・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力

【グローバル経験・英語力：全ての応募ポジションに共通】
上記、組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント記載内容と同じ

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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国内大手の税理士法人が税務部門の管理職を募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。

187045

ポジション: 東京税務（マネジャー～シニアマネジャー）

仕事内容: 国内税務、国際税務（GMS、移転価格を含む）にて、マネジャークラスの採用を行っています。

＜国内税務＞
各種税務申告書の作成、税務相談（上場・非上場）
資本政策・組織再編・M&A
公益法人コンサルティング、等

＜国際税務＞
日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告
外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告
海外税務コンサルティング、海外進出コンサルティング等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■税理士資格2科目以上
※1科目＋2科目免除の方なども対象
　合格無し＋2科目免除は対象外
■実務経験5年以上

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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国内大手の税理士法人が国内税務スタッフを募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。

140264

ポジション: 国内税務スタッフ（アソシエイト～シニアアソシエイト）

仕事内容: 各種税務申告書の作成、税務相談（上場・非上場）
資本政策・組織再編・M&A
公益法人コンサルティング、等

■仕事の特徴　
・パートナー、マネジャー、スタッフの3名単位でクライアントサービスを提供
（一人で抱え込むことなく、チームで相談しながら業務を進める）
・「みんながもれなく」、以下の手段を通じて、クライアントサービスを提供
- 税務・・・法人税（消費税）、相続税（贈与税）、所得税
- 会社法・・・組織再編、種類株式など
- 会計・・・税効果会計、企業結合会計など
- その他・・・民法、金商法、商業登記法など

■担当クライアント
・担当クライアント数：20社前後
（バラバラの20社ではなく、いくつかの企業グループを担当するイメージ）
・法人：上場、非上場、金融機関、公益法人など
・売上高10億～数百億円、純資産10億～数十億円のクライアントが中心
・金融機関：事業承継コンサル、組織再編コンサルなど
・個人：オーナーと、そのファミリー

■ステップアップのイメージ（新卒、他業種からの場合）
・入所後1～3年・・・法人税（消費税）、オーナーファミリーの所得税申告を中心にクライアントのビジネスを理解。相続税申告も初年度から経験。
・入所後3～6年・・・大規模法人対応、事業承継や組織再編などのコンサル業務もパートナー、マネジャーに同行しながら学ぶ。
・入所後7年以降・・・業務責任者としてクライアントに様々なソリューションを提供。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■税理士資格2科目以上
※1科目＋2科目免除の方なども対象
　合格無し＋2科目免除は対象外
■実務経験2年以上
事業会社で税務を経験した方でもOＫです。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

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ポジション: ※26年1月以降のご入社になります【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: ■概要
私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。
アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。

■プロジェクト例
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・HRテックツールの選定、導入の支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
①人事業務のリード経験または人事コンサルティングの経験
②以下、いずれかの経験がある方
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・人事システム導入のリード経験
・ツール等を使用した統計分析の経験
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験
・チェンジマネジメントのリード経験
・新しい働き方、職場環境の改善、Ｄ＆Ｉの推進
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案　など

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
①人事に関する専門性
人事に関する幅広い知識を有し、常に世の中の状況や情報に興味を持ち自らアップデートし続けることで、様々な組織・人事課題を有するクライアントのCHRO・人事責任者と対等な会話や、有識者としての提言・助言ができる。
②コンサルティングスキル
高い問題解決能力を持ち、情報の網羅的・構造的な整理や仮説構築、課題抽出、解決策の立案と実行ができる。また、クライアントや社内外ステークホルダーとの関係性構築や折衝に必要なコミュニケーション能力を有し、難易度の高いプロジェクトを周囲を巻き込みながらリードすることができる。
③人への興味関心や共感力
コンサルティングは目的ではなく手段であると理解し、その先のクライアント組織の躍動化を真に追求し、従業員の働きやすさや働きがいを向上させることを重要視した提案やデリバリーができる。そのためには、コンサルティングとしての理想だけを求めるのではなく、異なる背景や価値観のクライアント組織や従業員の気持ちを想像し、配慮し、寄り添ったサービス提供をする姿勢や力を持っている。

【歓迎する経験】
・複数の企業での人事業務経験
・複数の人事システムの選定や導入実務の経験
・コンサルティングファームでの類似経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBAや中小企業診断士

想定年収: 504万円～ 1,016万円

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親会社を米国に持つ、外資メーカーで経理マネージャー（大阪本社）の求人

220729

ポジション: 経理マネージャー（大阪本社）

仕事内容: ■経理財務部にて、財務会計担当のマネージャーとして下記業務をお任せする予定です。
業務範囲：
　・ボーンズ株式会社（日本単体）の月次・年次決算業務、財務諸表作成、レポート作成
　・日々、月次の伝票入力確認（ご自身で入力して頂く場合もあります）
　・支払い確認・承認、銀行対応
　・工場経理からの問い合わせ対応
　・税務申告業務
　・固定資産管理
　・監査対応（会計監査、内部監査）
　・取引先の与信管理
・必要に応じてのシステム導入・改善
　・日々の業務改善
　・メンバーの育成
・部下3～4名のピープルマネジメント
※会計基準はUS GAAP、基幹システムはSAP S4 Hanaです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・決算まで一通りの財務会計経験をお持ちの方
・経理業務に於ける管理職のご経験
・英語の読み書きを含んだ業務を行える方（業務経験が無くても、挑戦したい・前向きな方であれば問題ありません）
・Excel中級以上（vlook up等の関数やピボットテーブルが使用できること）
・PPT、Word、Outlook、Teams等が使用できること
・製造業での経理経験

【歓迎】
・SAPの使用経験
・ビジネスレベルの英語力

【注意事項】
この求人については、ボーンズグループの規定により、最終面接時にバックグラウンドチェック・リファレンスチェックの実施が必須となります。
※複数社勤務されておらずリファレンスチェックが難しい方等は個別にご相談ください。

想定年収: 640万円～ 1,000万円

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法務求人／外資系／製造メーカー／語学活かせる環境／～1000万円

221177

ポジション: 法務 ※外資系製造メーカー/年休126日

仕事内容: ・法的資料、契約書の作成
・契約書、もしくは契約覚書のレビュー、添削
・法務問い合わせ記録と関連資料の検閲
・関連法規の関する法的アドバイスの提供
・会社規定の詳細な分析と検閲
・上司から指示されたその他コンプライアンス関連プロジェクトやタスクの処理
・台湾本社と連携し、本社指針の展開をサポート
・訴訟や係争案件の対応支援（例：外部弁護士との連携）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法律事務所、もしくはハイテク企業法務職で５年以上の経験
・商法、知的財産法及び関連法規に精通している方
・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップを有する方
・高い自己管理能力と責任感を持つ方
・TOEIC 600点以上（目安）
※英語でのプレゼンテーション可能レベル

【歓迎要件】
・中国語

想定年収: 610万円～ 1,000万円

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安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより経営管理部長職の募集です！

220001

ポジション: 【秦野市】経営管理部長/英語力活かせる/単身赴任制度有

仕事内容: 1 経理・財務
◆ 財務会計
└月次決算における担当者業務の確認・承認
└月次決算本社へのレポート
└四半期決算 : Group Financial Report Package の作成・本社への提出
└四半期決算 :ドイツ基準会計と日本基準会計の差異確認
└年次決算 : 諸引当金残高の確認・アップデート
└年次決算 : 日本基準財務諸表の作成
└会計監査への対応
◆ 管理会計
└Monthly Management Review 資料の作成
└Key Financial Indicators Monitoring
└意思決定サポート（事業戦略、営業政策、価格政策、投資プロジェクト、人員計画、主要原材料調達等に対して）
└年次予算策定（社内調整、本社への提出等）
◆ 資金管理
└ネットバンキングシステムでの支払承認
└キャッシュフロー予測に基づく資金計画
└借入金管理（銀行短期・長期、親会社短期・長期）
└外為法に基づく日銀への報告
◆ 税務関連
└税理士へ申告書作成のための資料提出
└償却資産の申告
└本社の消費税の代理申告・納付
└租税条約に基づく税務署への報告（ロイヤルティ、利子、配当金）
└税務調査への対応（法人税、消費税、移転価格、その他）

2 人事・総務
◆ 担当者業務の確認・承認
◆ 人事評価
◆ 昇給・賞与の決定
◆ 採用面接
◆ 保険契約
◆ 電力契約

3 会社法関連
◆ 株主総会・取締役会の日程・議決事項の決定、議事録の作成（本社に議決内容確認、法律事務所に議事録作成依頼）

4 内部統制・コンプライアンス
◆ コンプライアンスオフィサー（社長）のサポート（本社への年次報告等）
◆ 承認権限規定の運用

5 その他
◆ 経営会議等の運営
◆ 営業への与信関連情報提供
◆ 棚卸立会い
◆ 購買部門の本社とのコミュニケーションサポート
◆ IT 業務のサポート（主に本社とのコミュニケーション）
◆ SAP 関連プロジェクトのサポート（主に本社とのコミュニケーション）
◆ 各種調査票への対応（法人企業統計調査、経済構造実態調査、TDB/TSR 等）

システム：SAP FI/CO

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】いずれも必須
◆ 財務会計・管理会計における十分な実務経験
◆ ビジネスコミュニケーションができる十分な英語力
◆ 日商簿記 1 級または 2 級
◆ 管理職経験者
◆ 経理システム使用経験者

【尚可】
◆ SAP FI/CO での実務経験
◆ 外資系企業の日本法人における経理・財務責任者の経験
◆ 製造業における経験

想定年収: 1,000万円～

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京都にある外資系メーカー/企業内法務

219234

ポジション: 【京都】企業内法務※フレックス/年休125日以上

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
１．事業活動上の法的判断と対応
・事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援

２. 契約書作成・レビュー業務
・委託／受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など

３. コンプライアンス指導・教育
・独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など

４．法務業務の仕組み・運用
・法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
［経験］企業の法務部門において、国内外企業との契約交渉・契約締結に携わった経験
［知識］国内・国外の法務関連知識
［語学］TOEIC 650点(相当)以上
［その他］
・論理的な課題抽出・対策ができるプロセススキルを有す
・コミュニケーション能力、指導力を有す（担当業務に関する社員からの相談対応）
・ケアレスミスが少なく、正確に業務を推進できる

【歓迎要件】
［経験］企業の法務部門または法律事務所において、国内外企業との契約交渉、契約締結、訴訟等の係争に携わった経験
［知識］法学部で法律を専攻した専門知識
［語学］TOEIC 800点(相当)以上
［その他］マネジメントスキル

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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経理スタッフ/給与～500万円/残業20時間程度/実働7時間/年休125日

219336

ポジション: 経理スタッフ◆年休125日/残業20時間程度/実働7時間/転勤、異動無し◆

仕事内容: 「アカウンタント」スタッフとして下記業務を担っていただきます。経験豊富な上司、スタッフがいますので、フォロー、ご指導いただける環境です。

・入出金管理
・経費精算
・請求書処理
・仕訳入力
・債券
・債務管理
・支払い処理
・その他経理付随業務
・月次、年次決算補助
・税務申告補助
・レポーティング補助

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理事務のご経験

【歓迎】
■英語力（読み書きに対応できる方）

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手監査法人/監査職求人/名古屋/～1200万円

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ポジション: 監査職会計士※名古屋/大手監査法人

仕事内容: ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

【具体的業務】
■監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務
■パブリック業務
■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
■その他関連証明業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本公認会計士
・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方

【歓迎要件】
・監査法人での監査実務経験者あるいは上場企業の主査経験
・グローバル案件での監査業務
・IPO（新規株式公開）実務経験

想定年収: 550万円～ 1,200万円

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急成長中のラグジュアリーブランドより財務責任者ポジションです！

210801

ポジション: 財務責任者（経営企画業務にも触れて頂きます）/大注目ラグジュアリーブランド

仕事内容: ■財務業務を中心とし、一部経営企画業務をお願いしたいと考えています。

・資金調達計画及び資本戦略の立案/実行
・経営幹部への財務レポート
・経営企画業務全般（予実、事業計画策定、財務、など）
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立て
・取締役会の議事進行

☆コンパクトな組織の為、その他の管理部門業務にも携わって頂く可能性が御座います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>下記のいずれかに当てはまる方
・スタートアップまたは～数百名規模迄の中小企業での財務業務のご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームでの2年以上の業務経験
・ファッション/アパレル業界の経験

<歓迎条件>
・製造小売業の経験
・テクノロジーに関する知見
・国際会計に関する知識
・D2Cモデル事業運営経験
・オーナー企業での合意形成

<求める人物像>
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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大手外資系企業での人事採用スタッフ求人/7時間勤務/リモート◎/人材業界出身者応募可

214804

ポジション: 【成田空港】採用担当　※人材業界出身者応募可/7時間勤務/リモート◎【世界最大級のグランドハンドリング会社スイスボートインターナショナルの日本法人】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・中途採用業務
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング、地方説明会への参加（出張）等
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【キャリアパス】
例①）HR MGR→HR GM
例②）HR内にてジョブローテーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれか必須
■事業会社での採用担当者
■人材業界での採用業務経験

＜歓迎＞
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■事業会社での採用担当者
障碍者採用経験
RPO運用経験
年間採用数100名以上の企業での経験
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域5年以上
■英語力（TOEIC500以上）

想定年収: 400万円～ 650万円

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法務マネージャー候補/創業100年グローバルな優良総合電気電子機器メーカー/リモート/フルフレックス

216795

ポジション: 【横浜】法務マネージャー候補※英語力活かせます！/世界約150カ国で事業展開/フルフレックス・リモート

仕事内容: 多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。

1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉など）
　　└売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など。
2. 事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供
　　└ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。
3. コンプライアンス・ガバナンスの推進
　　└独占禁止法に関する事案への対応・コンプライアンス教育の実施、個人情報保護法に関する事案への対応、会社法対応（株主総会等）など。
4. 企業再編（M&A）のサポート
　　└国内案件だけでなく、グローバルな案件において各国のチームと連携してM&Aを推進します。
5. 紛争解決、危機管理のサポート
　　└取引先（顧客、サプライヤー等）との契約関連の紛争、その他のトラブル案件の解決をサポートします。
6. 国内関係会社に対する法務サポート
　　└日本のボッシュグループ企業に対して、上記1～5の法務サポートを提供します。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業での法務経験が7年以上ある方　or　国内・海外いずれかの弁護士としての実務経験が5年以上ある方
・英語での実務経験がある方（例：英文契約書のチェック／英語でのプレゼンや社内向け研修など）
・英語力：ビジネスレベル以上の方
（TOEIC 800点以上。実際に英語で会話・読み書きができることが大切です）
※日本語が母語でない方は、日本語もビジネスレベル以上（読み書き・会話ともに）が必要です

＜歓迎＞
・自動車関連ビジネス、ソフトウェアビジネス、製造業のビジネスをサポートした経験
・法務部門の経験者については、国内または海外の弁護士資格
・弁護士実務の経験者については、企業の法務部門での業務経験
・管理職の経験又はチームメンバーの指導・育成経験
・英語での契約交渉の経験、海外での就労経験
・上場会社の法務部門での勤務経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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