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【事務職】◆WLB良好◎/業界老舗の信頼と実績！

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ポジション: 【事務職】◆業界老舗の信頼と実績/ WLB良好

仕事内容: ◆事務職（鑑定部門）
・不動産鑑定士の補助方として、役所調査・実査補助・鑑定書チェック等の補助業務
・別表への入力、資料の受領/送付事務職として必要な作業
・コピー、製本等の事務作業
・担当係の資料・ファイル等の整理/管理や総務事項等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】
・事務職のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・多様性を理解した口頭・文書によるコミュニケーション能力
・チームワークを重視する協調性
・強い倫理観、遵法精神
・自ら取り組もうとする意欲、行動力
・納期順守や事務の正確性等に妥協を許さない事務のプロとしてのプライド
・PCスキル（Excel, Word）
・金融機関（特に銀行）及び士業オフィスでの事務経験者は尚可

想定年収: 450万円～ 525万円

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海外弁護士/英語力を生かせるポジション/世界規模のグローバルファーム/リモート中心（週1日程度出社）

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ポジション: 弁護士※【Foreign-licensed attorney】/【OGC】/リモート中心（週1日程度出社）/実働7時間

仕事内容: ◆【Summary】
Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 2-4 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel (“OGC”) providing support to and collaborating with partners and staff of PwC Japan.

【Job Description】
・Provide advice, in Japanese or English as required, to partners and staff of PwC Japan regarding legal risks as well as various risks in general in various aspects of business transactions, especially (but not limited to) consulting/advisory services, that the partners and staff provide to outside clients of PwC Japan

・Working with other members of OGC, participate in the drafting and review of various policies and procedures

・Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, and associated non-disclosure agreements, subcontracting agreements and alliance contracts

・Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

・General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

・Coordinate with risk management groups of PwC Japan (other than OGC) with respect to dealing with risk management issues and incidents faced by PwC Japan

・Coordinate with the Global Office of the General Counsel of the PwC network, as well as the Offices of the General Counsel of other territories’ PwC firms, with respect to various global and cross-border projects and initiatives that are to be implemented in Japan

・Assist with various internal projects required for OGC to run smoothly

・Take responsibility for other tasks as requested by the General Counsel or other members of OGC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要要件】
・外国弁護士資格（米国の法域が望ましい）
・法律事務所での実務経験が最低2年、または法律事務所と企業内法務部門での経験の組み合わせ（法律事務所での経験が望ましい）
・日本語および英語での強力な法律分析、交渉、契約書作成スキル
・ビジネス組織が直面するリスク管理の問題やインシデントに対処するために、関連グループ間の調整と協力を促進する必要性を強く認識していること
・日本語と英語での読み書きおよび会話に流暢であること

【歓迎要件】
・理想的な候補者は、日本語を母国語とし、英語がネイティブに近い流暢さを持つ方
・日本語および英語でのコミュニケーション能力が高く、クロスファンクショナルなチームで働けること
・データ保護問題および/または技術取引の経験は必須ではないが、あれば尚可
・問題をタイムリーかつ適切に特定し、エスカレートする能力
・プレッシャーの中で働き、優先順位をつける能力
・チームプレーヤー

想定年収: 760万円～ 1,300万円

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【老舗50年】【東京】経理（税務・経理全般）／連結子会社50社／※東証プライム上場

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ポジション: 【老舗50年】◆税務（税務中心＋経理）／連結子会社50社（国内6社、海外44社）／フレックス◎／独立系部品メーカー／国内外業績好調！※東証プライム上場

仕事内容: ■法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
■体制強化の一環としての採用です。
■入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。

・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
（※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり）
・納税および税額見積計算（四半期・年度）
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務（外国税額控除の確認など）
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社での経理・税務業務経験（5年程度）
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・Microsoft Excel、Wordの基本操作ができる方
・TOEIC600点以上または同等の英語力をお持ちの方

■歓迎要件
・法人税申告書の作成補助のご経験
・自動車業界での経理・税務のご経験
・税理士試験科目合格者

想定年収: 550万円～ 1,050万円

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国内監査法人の法務室に弁護士の募集です（マネージャー以上）

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ポジション: 法務（弁護士）※マネジャー以上での採用を想定しています

仕事内容: 【業務内容】
■法人内（トップマネジメント層を含む）からの法律相談対応（人事労務系、知的財産権、個人情報保護法・GDPR対応などを含む）
■紛争対応（訴訟含む）
■クライアント向け業務チーム（会計士など）からの相談（例：監査クライアントで会計不正が生じた場合の法的アドバイス含む）
■コンプライアンス関連業務（例：不適切行為発覚時の法人内調査など）
■各種契約書のレビュー及び作成支援（和文7割・英文3割）
■KPMGグローバル本部の法務部門や他国KPMGファーム（例：KPMGUS）法務
部門との連携・調整（KPMGグループ間契約やPolicyのレビュー、海外当局も関与する不適切事案の対応を含む）
■デジタル、IT関連の法務（例：法人での自社開発デジタルツールの知的財産権の観点からのレビュー含む）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■日本の弁護士資格をお持ちの方(66～72期の方)

【歓迎】
■英語力をお持ちの方（海外とのテレコンができるレベル尚可）
■法律事務所での経験をお持ちの方
■IP・デジタル（知財関連）の実務経験をお持ちの方
※今後会社が監査ツールを自社開発するなど、知財関連の知識が必要になる場面が出てくると予想されます

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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CFO兼COO/～2000万円/ファイナンス・事業両面で活躍！/米国で販路拡大中の東大発ベンチャー

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ポジション: CFO兼COO(～2000万＋SO/ゆくゆくIPO/東大発スタートアップ米国で医療機器販売スタート)

仕事内容: ・資金調達・ファイナンス戦略の立案と実行、投資家対応
・業務提携・資本提携を含むアライアンス戦略の立案と実行
・経営戦略・事業戦略への参画及び実行と意思決定の支援
　┗CEOの右腕として、経営戦略や事業計画の立案への参画及び実行。
　┗経営判断に必要な財務データを分析・可視化し、データに基づいた意思決定を支援。
・管理部門の統括
　┗経理・総務・労務など管理部門のマネジメント
　┗人事担当と連携し、経営目線とアラインした組織戦略・人事制度の策定・運用
・上場準備の推進
　┗将来的なIPOを見据えた資本政策の立案と実行
　┗監査法人や証券会社との連携、内部統制（ガバナンス）の強化、上場申請書類の準備など、IPOプロジェクト全体をマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での資金調達の経験
・企業価値向上を目指した財務戦略立案・実行経験
・ファイナンス・コーポレート領域を超えて、組織全体を横断的にリードし、事業推進できるリーダーシップ・マインドをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語能力

＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業での勤務経験
・事業会社でのCFO経験（経理や人事総務は実務ではなくあくまでもマネジメント経験があれば可）
・IPOまたはIPO準備経験
・証券会社・投資銀行・PEファンドでのEquity Capital Management、M&A等の業務経験

想定年収: 1,200万円～ 2,000万円

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シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント

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ポジション: 【港区】シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント

仕事内容: シニアアカウンタントとして、外資系クライアントの会計および税務コンプライアンスを管理する重要な役割を担う。高い専門知識、優れたコミュニケーション能力、日本の会計・税務規制に関する深い理解が求められる。

主な業務内容:
1.会計業務:
o月次・四半期・年次財務諸表の作成を管理
o記帳業務を行い、日本基準（日本GAAP）および必要に応じてIFRSに準拠させる
o勘定科目の照合・レビューを行い、正確性と完全性を確保

2.税務コンプライアンス:
o法人税申告書、消費税申告書、その他税務関連報告書の作成
oクライアントに対する日本の税務規制に関するアドバイスおよび税務効率化戦略の提案
o税務調査の対応および税務当局との折衝

3.クライアント対応・アドバイザリー:
o担当する外資系クライアントの主要な窓口となる
o給与計算、社会保険、労務費管理に関するアドバイスを提供
oクライアントが日本の会計および規制要件を理解できるよう支援

4.チーム連帯・リーダーシップ:
oジュニアアカウンタントの指導・育成
o税務・監査などの他部門と連携し、総合的なクライアント支援を提供

5.業務改善:
o社内業務フローおよびクライアント業務の改善点を特定し、実施
oクライアントのニーズに応じた会計ソフトやツールの導入を支援

•勤務環境: 外資系クライアントと関われるダイナミックで支援的な職場
•勤務形態: 柔軟な働き方（ハイブリッド勤務の可能性あり）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: [必須]
•会計業務経験5年以上
•日本GAAP、税法、給与計算プロセスに関する知識
•会計ソフト（Xero、Oracle、ERPシステム等）の使用経験
•日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（読み書き・会話）

[歓迎]
•IFRSおよびUS GAAPの知識
•移転価格やコストプラス方式での請求経験
•日本の労働法や社会保険制度に関する知識

想定年収: 550万円～ 800万円

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【外資系】経理(APアカウント)/フレックス/年間休日120日以上/業績安定

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ポジション: 債務管理担当者(APアカウント)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1. 請求書受領作業に関するシステム登録業務
2. 請求書のスキャン
3. サプライヤーから受領した請求書の整理
4. 電話の応対業務
5. その他の管理業務

業務に慣れたタイミングで、ご本人の志向などに応じて決算業務などの部署に異動してスキルアップを図ることができる環境になります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれも必須
・経理実務経験 2年以上
・日商簿記3級もしくはそれに相当する資格

【歓迎】
・PC操作全般中級以上(Excel Pivot, VLOOKなど）
・SAP環境のご経験
※英語使用抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事責任者（～1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー）

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ポジション: 人事責任者（～1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー）

仕事内容: 米国のHR Senior Directorと連携しながら、採用・労務・評価運用など人事オペレーションを統括・実行していただきます。

■評価・人事制度の運用
・評価サイクルのスケジュール管理、部門長・社員への案内とフォロー
・評価結果の集計・フィードバック準備、評価面談サポート
・HR制度の運用を現場に定着させ、改善点をフィードバック
■人事オペレーションの統括（採用・労務管理・コンプライアンス）
・採用計画（ヘッドカウント・スケジュール）を具体的なアクションに落とし込み、実行
・入退社手続き、雇用契約、勤怠・有給・社会保険等の運用を管理
・就業規則や法改正のアップデートを社内関係部署や社労士と連携して反映
・社内相談・トラブルの一次窓口、初期対応・記録の徹底
■組織サポート・カルチャー施策
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・社内イベント、表彰制度などの運営でエンゲージメント向上に貢献
・従業員サーベイの実務対応、改善案の立案
■チームマネジメント
・採用担当や労務担当をまとめ、日次・週次で進捗管理、優先順位の調整
・人事労務関連業務のフロー改善を主導

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・採用、労務、評価制度運用など複数領域を一気通貫で担当した経験
・人事オペレーションをハンズオンで回し、改善した実績
・英語での読み書きや基礎会話に抵抗感がないこと（海外HRとの情報共有が発生するため）

【歓迎（WANT）】
・IPO準備や上場企業での人事業務経験
・エンゲージメント施策やオンボーディングプログラムの改善実績
・グローバル企業での人事経験、英語でのミーティングやレポート経験
・人事・採用システムの導入・運用経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

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ポジション: ≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

仕事内容: ・契約書のレビューや作成(同社及び同社子会社のサービス／プロダクト)
・コンプライアンス対応
・法務相談対応(ビジネス／プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示)
・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス
・知的財産権の出願や登録手続き、処理等
・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理
・各種行政手続、行政機関との折衝
・法務業務の内製化や業務プロセスの構築、法務体制強化等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記どちらも該当する方
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の読解ができる程度の英語力

【歓迎】
・日本のTMT業界に関連する法律及び規制に精通している方
・中国語スキル
・特許、実用新案、意匠、商標などの知的財産権に関する実務に従事した経験
・インターネットビジネスに関する法務の経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【老舗50年】IR担当人材（IR広報・投資家対応）／連結子会社50社／※東証プライム上場

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ポジション: 【老舗50年】◆IR担当（メンバー／管理職候補）＜IR広報・投資家対応＞/連結子会社50社（国内6社、海外44社）／フレックス・リモート週3日可能／独立系部品メーカー／国内外業績好調！※東証プライム上場

仕事内容: ■Investor Relation（IR）の業務全般
株主・投資家との対話を通じて、企業の戦略や財務状況、サステナビリティへの取り組みなどを的確に伝える重要な役割を担います。
経営陣と投資家の橋渡しとして、企業の信頼性と透明性を高める活動に携わっていただきます。
・経営戦略に基づいたIR戦略を立案し、その実行
・決算説明会、投資家面談などの企画・運営
・投資家向け資料（決算説明資料、統合報告書等）の作成
・株主・投資家からの問い合わせ対応
・社内関連部門（財務、経営企画、ESG推進室等）との連携
・WebサイトのIRコンテンツ管理
・他社IR動向調査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜①管理職候補ポジション＞
【必須】
・ＩＲのご経験をお持ちの方（ＩＲ・広報・投資家対応等：目安２年以上）

＜②メンバーポジション＞
【必須】
※下記いずれかに該当する方
・経理財務のご経験をお持ちの方
・証券社会出身の方

【歓迎：上記ポジション共通】
・英語に抵抗感のない方
・自動車業界ご経験者
・製造業ご経験者

想定年収: 500万円～ 1,100万円

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経理財務／イギリスに本社を置く航空宇宙・防衛事業を専門とする商社／経営陣との距離が近い◎

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ポジション: 管理部門全般※経理メイン/残業少/英語力不問【イギリスに本社を置く外資系・防衛装備品の専門商社】

仕事内容: 【雇入れ直後】
＜業務内容＞
株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100％子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。当ポジションではGTAjでの経理業務を主業務として、庶務業務、備品購入、訪問者の対応等のオフィス回り業務を含めお任せさせていただきます。
※英国親会社の米国子会社としてGT Aerospace USA (GTAu)がカリフォルニア州に拠点を置いております。

●直近での業務
・立替精算の支払い
・取引先業者への振込み手続き
・仕訳の入力
・入出金管理
・現預金残高管理

●将来的にお任せする可能性のある業務
・月次・年次計算書類の作成
・予算実績管理表への実績入力
・キャッシュフロー計画の管理
・GTAe(英国)、GTAu(米国)の会計データの管理
・GTAj(日本)、GTAe(英国)、GTAu(米国)３社の連結手続き

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理業務経験4年程度※目安のため、達していない方も応募可能です。

＜歓迎＞
・簿記等の会計関連資格

想定年収: 500万円～ 600万円

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設立間もない外資企業で法務責任者候補の募集

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ポジション: 法務　※外資企業の法務求人/日常的に英語を使用/リモートワーク可

仕事内容: プロジェクト契約の管理、コンプライアンスとデューデリジェンスのサポート、法務・規制・開発チームとの調整などがあります。具体的な仕事内容は以下のようなものです。

・契約書（土地、権利、EPC/O&M、NDAなど）のドラフトレビュー、管理義務、マイルストーン、ファイリングの追跡。
・法務/規制コンプライアンスのアシスト。
・デューデリジェンスおよびSPVガバナンス（TK-GK構造を含む）のサポート。
・外部弁護士および社内チーム（日本および海外）との連携。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法務または契約サポート経験（目安3年程度以上）。パラリーガル経験者も応募可。
・日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語力を有する方（読み・書き・会話）

※弁護士資格者も応募可能です。

＜尚可＞
・エネルギーやインフラ業界の経験者。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【プライム上場子会社】グローバルオンラインゲーム企業から人事担当の募集です。

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ポジション: 【未経験歓迎】人事　キャリアパス◎/所定労働時間7時間/エンタメ業界/大手上場グループ会社

仕事内容: 労務管理 ※メイン業務
　- 勤怠管理
　- 給与計算（一次承認）※計算・年末調整は社労士事務所が対応
　- 派遣社員の契約管理（契約更新、稟議対応、契約書発送）

採用業務
　- 中途採用中心（派遣社員の割合が多い）
　- 昨年：年間約25名採用／今年：半年で25名採用実績

入社・退職対応
　- オリエンテーションの実施（全社向け・半期ごと）
　- 契約関連やオンボーディング支援など事務業務も多い

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞※業務未経験でも積極性と課題解決力がある方は歓迎します
・自走しながら人事業務に取り組む意欲のある方　
・分からない業務でも物おじせずに積極的に質問しながら業務をキャッチアップできる方

＜尚可＞
・人事領域の業務経験
・ゲーム業界への知見が深い方
・ベンチャー気質の高い企業でのご就業経験

＜求める人物像＞
・主体的かつ能動的に動ける方
・周囲を巻き込み、円滑にコミュニケーションが図れる方
・不測の事態を予想しながらプラン／仮説立てが出来る方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【未経験歓迎！】◆採用プロジェクトオペレーター/ リモート週3/フレックス◎※東証プライム上場GP

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ポジション: 【未経験歓迎！】◆採用プロジェクトオペレーター（採用施策～実行管理）/大手企業・外資企業採用プロジェクト支援/ リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ

仕事内容: 【仕事内容】
クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。
・採用実務プロセス設計
・オペレーションスケジュール作成
・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々）、
・候補者応募窓口（イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応）
・候補者データ管理、レポート作成
・面接日程調整、準備、
・オンラインイベント運営

【キャリアイメージ】
・オペレーション運用担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す
・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す
・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・社会人経験5年以上
・コミュニケーションを伴う業務経験3年以上

想定年収: 400万円～ 500万円

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外資メーカーで経理財務マネージャーの募集／英語力ある方／海外出張あり

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ポジション: 【外資/浦安】経理・財務マネージャー※英語力ある方／海外出張あり／残業10～20H程度/働き方◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理・財務全般の主担当者として同社の経理実務、税理士事務所とのやり取り、各種レポーティング等を担当頂きます。

【経理・財務】
・経理業務（承認業務、資金繰り、仕訳計上、海外買掛金管理、受取手形管理、支払手形管理、固定資産管理、リース管理、月次決算、年次決算、税務申告、税金納付など）
・税務調査対応
・US本社への各種レポーティング
・各種Global MTGへの出席（Microsoft Teams)
・予算策定
・各種基幹統計調査、企業調査への回答
・業務フローの改善及び構築
・内部統制最適化
・監査法人対応
・税理士対応
・銀行折衝
・US本社財務の各種プロジェクトメンバー
・US本社及びグループ会社からの問い合わせへの対応
等

※その他管理部門業務をお任せすることがございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務の経験
・簿記2級以上
・英語力（会話含む）

＜歓迎＞
・マネジメント経験（人事考課経験不要。指導役の経験も可です。）

＜歓迎＞
・USCPA

想定年収: 650万円～ 800万円

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外資系・日系グローバル企業より給与計算担当者の募集です。

213867

ポジション: 給与計算担当(Payroll Specialist)【週１日在宅OK/東京勤務】

仕事内容: - HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など
- プロジェクトメンバーと連携し、顧客が導入する弊社システム（給与、勤怠、休暇管理など）のテストを行う。
- クライアントにC＆Bまたは給与アドバイザリーサービスを提供する

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務経験（目安3年以上）
※業務上での英語使用が毎日あるため、ある程度自学習ができる方または使用経験がある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士（社労士）の資格をお持ちの方
・社労士事務所出身者

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事オペレーション（課長）～グローバル人件費管理 × 労務／リモート・フレックス可

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ポジション: 労務オペレーション課(課長) ◇労務に関する業務管理などをを中心に幅広くお任せ／転勤なし／リモート／フレックス

仕事内容: 労務系の管理業務における方針策定・進行管理・マネジメントを中心にご担当いただきます。

・従業員600名（正社員・派遣）の人件費予算策定・管理・RHQへの説明・交渉※英語でのプレゼンあり
└仮予算：10月策定／修正予算：翌年6月策定
・海外RHQとのレポーティング／オンライン会議（月1～2回）
・給与・賞与支給、年末調整、社会保険対応、休職対応
・海外労災・駐在員管理（海外給与など）

★数字から人件費の動きを“読み解く力”が求められます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・正社員数100名以上の事業会社で、チームリードやメンバー育成、業務管理・差配といったマネジメントの経験（3年以上）がある方
・給与や人事労務等、人事オペレーション業務のご経験がある方
・ビジネスレベル(中級以上)の英語力

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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人事（制度企画・運用）/外資系生命保険会社/リモート週3日可、フレックス有

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ポジション: 【未経験可】人事（制度企画・運用）/リモート週3日可、フレックス有

仕事内容: 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

【補足】
当社は人事セクションが２つに分かれております。
（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム
（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　※当該採用対象
一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用にカテゴリーされます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※人事経験不問、下記（1）と（2）を満たす方
（1）会社規模1000名以上の組織での就業経験　※誤差の範囲であればご応募可
（2）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

■歓迎要件
・歓迎資格：社会保険労務士

■PCスキル
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

■求める人物像
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事・給与制度担当／外資系生命保険会社／リモート有

214610

ポジション: 人事・給与制度担当（※未経験応募可）/有給取得90%超/在宅率高い◎

仕事内容: 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。

【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※同社では営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者歓迎）

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験
・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【英語力】
・不問

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事制度企画（課長）～グローバルHR・英語力を活かせる制度企画ポジション～

219677

ポジション: 人事政策課(課長) ◇川崎汽船×商船三井×日本郵船が基の安定基盤／転勤なし／リモート／フレックス

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。
実務のプレイヤー業務というよりも、チームのマネジメントや海外本社との調整やり取りのマネジメントを主担当としてお任せいたします。

・課員7名のマネジメント（業務差配・管理・育成)
・海外本社（RHQ/GHQ）への英語でのレポート作成・報告・交渉（例：採用状況の数字報告、制度関連の決裁権限規定など）
・評価制度の設計・運用
・人事制度の改定
・人員配置に関わる業務
・中途・新卒採用戦略の立案および実行
・派遣社員の契約管理
・育成・研修の企画運営
・社員のエンゲージメントに関わる業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・正社員数100名以上の事業会社で、チームリードやメンバー育成、業務管理・差配といったマネジメントの経験（３年以上）がある方
・採用、評価および人事領域における新たな制度構築のご経験のある方
・会議進行を含むビジネスレベルの英語コミュニケーション力

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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