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ポジション
法務スペシャリスト※富士通100%出資会社/リモート可能・フレックスタイム制/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
■具体的な業務例
・社外弁護士事務所と連携した契約審査(英文契約書あり)、法務相談の対応といったビジネス法務業務
・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理
・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務
・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善
・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善
・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善

■組織としてのミッション
・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応
・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築
・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築

■個人に期待する役割やミッション
・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること
・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること
・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること
・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル/経験】
・PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方
・3年以上の法務業務の実務経験またはビジネス法務検定2級相当のスキルをお持ちの方

以下についてはいずれか1つ以上当てはまること
・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験がある方
・社内決裁プロセスの事務局または体制構築・改善に関する実務経験がある方

想定年収
540万円 ~ 1,000万円
ポジション
【confidential】法務/コンプライアンスマネジメント(次長・課長クラス)◆日産グループ/リモート可・働きやすさ◎<横浜勤務>
仕事内容
■業務内容:
【法務】または【コンプライアンス領域】の管理職として、専門性を発揮し社内外における折衝・調整を行いながら部下をマネージいただきます。ご本人の適性と社内ニーズに応じて、将来的には法務からコンプライアンスへ、あるいはコンプライアンスから法務への異動もあり得ます。またコンプライアンスと法務を兼務する場合もあります。
①法務のポジションについては、早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくと共に、部下をマネージし、チームしてのアウトプットを最大化していただきます。
また、ビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待します。

【法務部門の業務】
・各種契約書の雛型、契約約款等の作成・監修 
・社内規則の個人情報保護マネジメントシステム(PMS)等の制定・改廃
(定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等) 
・関係法令の制定・改正への対応(規制動向等を含む)
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施支援
・法令全般に対する問合せ・相談対応 契約解除・訴訟に関するバリデート
・行政等対応支援
商品・業務に対する法改正対応その他の法的視点での支援、社内規則・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)等の制定・改廃

【コンプライアンス部門の業務】
・個人情報マネジメントシステム(PMS)の運用管理
(PMS関連書式の制定、改廃/個人情報保護にかかるマニュアルの制定、改廃/教育の実施支援/個人情報漏洩等事故対応コントロール・進捗管理)
・プライバシーマークの更新等に関する事務
・情報セキュリティマネジメント
・業務法令適合性検証
・行政等対応
・苦情管理(含JDM)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必要とする業務経験・要件:
①法務のポジション:
・契約法の基礎知識を有し、契約書レビュー経験が豊富あること。(目安5~10年程度)
・マネジメント経験もしくは素養がある方

②コンプライアンスのポジション:
・業法コンプライアンスマネジメント経験(目安3年程度)
・マネジメント経験もしくは素養がある方


■求める人物像
・組織のニーズを汲み取り、具体的なソリューションを提供し、自らビジネス課題解決を実行する意欲がある方。
・未知の領域でも臆せず確認し、知見を積み上げながら、適切な論点整理を行い、周囲を巻き込み解決する行動力、実行力、柔軟性、論理性のある方。
・多様な個性をもつ部下の長所を引き出し、育成していく部下育成力、リーダーシップ、マネジメント力のある方。

■歓迎する業務経験・要件:
① 法務部門
金融業界での企業法務経験
割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、保険業法、下請法、景品表示法、個人情報保護法の実務経験

③コンプライアンス部門
金融業界での業法コンプライアンス実務経験
プライバシーマーク導入・更新経験
想定年収
890万円 ~ 1,150万円
ポジション
【法務担当者】契約管理、法的対応・アドバイス/東証プライム上場/フレックスタイム制
仕事内容
・契約書面の法務的観点でのチェック
・当グループの契約書ひな形の整備
・契約管理
・グループの法務ガバナンスの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務の経験2年以上
・法務領域でキャリア形成を考えている方
・リーダーシップ、オーナーシップを発揮していくことを厭わない方
・組織として取り組むべきテーマ選定から関わり、ホールディングスの法務業務を形作りたい方

【尚可条件】
●ビジネスレベルの英語力がある方
●日本での企業法務での経験がある方
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
【新規エントリー受付停止】法務担当部長/充実の社宅制度あり
仕事内容
■知財職務
・契約書のチェックおよび作成に関する業務
・社内からの法律に関する相談への対応に関する業務
・紛争への対応に関する業務
・その他、上記に付帯する業務
    
■室長業務
・法務担当者の契約書チェック報告書の確認と承認
・社内の法律に関する相談対応
・紛争への対応(弁護士との協議)
・事務担当者の資料(請求、支払いなど)の確認と承認
・勤怠管理 (オンライン)
・人事考課
・業務改善に関するメンバーへの指示と支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
法務業務 10年以上  
マネジメント経験 5年以上
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(担当クラス) ※高いグローバル性、英語力を活かせます/将来的な海外勤務希望者は歓迎/大手の事業基盤とベンチャーのやりがいの両方を求めれます
仕事内容
本社および国内外の関係会社の以下に関連する法務・コンプライアンス業務

① 契約審査および契約ドラフティング業務(日本語、英語)
② M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援
 - 契約書その他の書類の作成、レビュー  
 - 弁護士、社内関係者、取引相手との調整、折衝
 - 社内の意思決定手続きの支援
③ コンプライアンス・ガバナンス関連業務
 - 制度設計および所管する規程類の制定改定
- 各種教育の立案・実施
 - その他、コンプライアンスおよびガバナンスに関する相談対応
④ 訴訟・係争対応業務
⑤ その他法務・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・法務実務経験1年以上

<求める保有スキル>
・ コミュニケーション能力、調整力(弁護士、社内関係者、社外取引先などのあらゆるステークホルダーと良い関係を築きながら折衝を行う能力)
・ 法律その他の分野への高い学習意欲
・ タスク完遂能力(困難な状況でも、まずは自分でできるところまでやりきる力)
・ 問題解決能力(事実関係の正確な把握、論点の整理を行い、解決策を説明していく能力および分析力)
・ 語学力(TOEIC600点以上 ※700点以上が望ましい)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務部長候補【WLB◎の老舗安定企業/リモート/時差出勤可/残業少/年間休日122日】
仕事内容
法務部長として、以下の業務に携わっていただきます。

・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント

【魅力】
法務部門の責任者(候補)として、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業での法務実務経験をお持ちの方(目安:リーダークラス以上)

<歓迎>
・メーカーでの法務経験
・マネジメント経験
・海外法務の実務経験がある方
・TOEIC 760点以上
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務シニアスペシャリスト【東証プライム上場/リモート相談可/入社実績多数】
仕事内容
契約法務業務を中心に、以下のような業務をお任せいたします。
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応
・従業員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用

※契約書の取り扱い件数(月)は、50~100件程です。店舗の出店・退店が多い時期に100件前後とお聞きしております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務業務経験(5年以上)
・契約法務に関わる実務経験(5年以上)
※事業会社経験不問

【歓迎要件(あれば尚可)】
・BtoC事業運営企業でのご経験
・上場会社の取締役会・株主総会の運営
・リスク管理委員会運営/リスク管理対応
・英語(TOEIC600点以上)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】法務担当※三井住商建材と丸紅建材の事業統合により誕生した建材商社
仕事内容
住友商事・三井物産・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である同社の法務チーム基幹職としてご活躍いただける方を募集致します。

◆仕事内容:法務チーム基幹職として以下の業務をお任せ致します。
・国内外事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務
・コンプライアンス推進活動に関する業務(海外現法・海外事務所等含む)
・競争法及び下請法対応に関する支援・指導
・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携及び協力

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件
・社会人経験(1年以上)且つ大学卒以上
・課題認識及び解決能力(常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢)
※実務未経験の方でも歓迎です!

◆歓迎条件
・法務・コンプライアンス関連業務経験者
・法学部、法科大学院卒
・TOEIC700点以上
・ビジネス法務検定2級以上
想定年収
480万円 ~ 850万円
ポジション
法務スタッフ※東証プライム上場企業、業界トップクラスの高収益、好財務体質の企業です!/福利厚生充実/在宅勤務・時差出勤制度あり※弁護士歓迎
仕事内容
ご経験に応じて、国内法務、国際法務、経営戦略法務をお任せ致します。

・契約書の作成・チェック(和文/英文、建設・技術提携・業務委託等)※英文契約は全体の約3割。翻訳ツール利用可能。
・新規事業・M&A・技術提携案件への法務支援
・株主総会やコーポレートガバナンス関連業務
・内部通報対応や社内コンプライアンス教育、ガイドライン遵守確認(兼務の可能性あり)
・訴訟・紛争対応、外部法律事務所との連携
・各部門からの法律相談対応、事業部門との協働サポート
・グループ会社法務支援や在籍出向の可能性あり

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】いずれか
・法科大学院修了者で、企業または法律事務所での実務経験2年以上
・弁護士資格を有し、企業法務または法律事務所での実務経験2年以上

【歓迎条件】
・契約審査の実務経験
・事業会社での事業法務/コンプライアンス業務経験
想定年収
662万円 ~ 905万円
ポジション
【大阪/法科大学院修了生、もしくは法学部卒の方歓迎】法務室_メンバー
仕事内容
人材派遣事業を展開する当社および子会社のコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりや法務実務全般を担当。
グループ全体のスムーズな運営を法務的立場で支援します。未経験の方歓迎!育成ポジションです。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック
・社内法務相談
・トラブル対応
・法務顧問との連携
・社内規定/社内研修資料作成
・コンプライアンス委員会の準備
・リスクマネジメント(リスク情報の収集/分析/予防対策立案)
・行政手続き※入社当初は予防法務・臨床法務を幅広く担当。今後M&Aも加速させる見込みであり、将来的にはM&A関連業務(デューデリジェンス等)にも携わっていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・予防法務から臨床法務まで幅広い実務経験を積むことができ、将来的にはM&Aに関わるデューデリジェンス業務にも従事可能
・将来のリーダー候補として組織の中核を担う役割を期待され、次世代の法務体制構築に携わることができる
・顧問弁護士との連携により専門性を高めながら、実践的な法務スキルを身につけることが可能

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法科大学院修了生や法学部卒等、何らかの法律に関する知見(実務経験一切不問)

【求める人物像】
・業務上リーガルチェック等があるため正確性や注意力をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが可能な方
想定年収
400万円 ~ 430万円
ポジション
経営企画※上場子会社
仕事内容
・法務関連業務
・株主総会、社内会議関連業務
・予算編成、中長期計画策定
・新事業戦略、アライアンス(M&A、事業提携等)
・経営体制、組織構築 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれか必須
・事業戦略立案
・アライアンス(M&A、事業提携等)
・法務関連
・株主総会、社内会議関連業務
想定年収
480万円 ~ 580万円
ポジション
法務(コンプライアンス対応)担当◇JCBグループ/リモートワーク可/退職金有り/年休125日◇
仕事内容
下記業務を幅広くお任せします

■業務内容
・各部署が締結する契約書の確認(月100件程度/和文9割、英文1割)
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業法務の実務経験(目安5年以上)
・契約書レビューの経験

■歓迎条件:
・金融業界、特にクレジットカード・決済領域の法務経験
・金融業界を顧客とした法務経験(例:IT・SIer企業で金融系クライアントを担当)
・リスク管理・内部統制への興味関心
想定年収
680万円 ~ 940万円
ポジション
法務課長候補/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP!
仕事内容
法務業務全般
基本取引契約書などの作成・審査
各種リーガルチェック
外部弁護士対応 など

【雇入れ直後】
«IPOまで»
上場に向けた全ての業務
・IPOスケジュールの作成、実施
実務は管理部内でチームとして対応いたします
必要があればチームの増員を行います

«IPO後»
IR関連業務をメインとして、労務総務業務もご担当いただく予定です
・リーガルチェック
・契約書確認など

経営者との距離がとても近いポジションなので、ただの実務者ではなく『経営に参画』しているやりがいを感じられます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
事業会社での法務または総務の実務経験
株主総会や取締役会などの機関運営・サポート経験
基本取引契約書などの作成・審査経験

【歓迎(WANT)】
労働基準法等に基づいた労務対応の経験
各種リーガルチェックの実務経験
管理職(マネージャー・リーダー)としてのマネジメント経験


想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務(Director)/年収~1500万円
仕事内容
【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応(DD、契約交渉、スキーム設計)
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント

【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力(契約交渉・会議対応が可能なレベル)
・M&A案件や国際契約の実務経験

【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格(日本または米国)、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験
想定年収
1,100万円 ~ 1,500万円
ポジション
総務(商事法務)/東証プライム上場/フレックス活用可◎
仕事内容
■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理(全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計)
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営(リスク管理委員会等)

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験(1年以上)

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務(登記、株主対応、SO/RS管理等)に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
法務(リーダー)/東証プライム上場企業/フレックスタイム制
仕事内容
■まずお任せしたいこと(コア業務)
- 契約書レビュー・ドラフト(主要案件の主担当を想定)
- 新規サービスの規約作成/既存規約の改定のリード
- 事業部からの法務相談対応(論点整理・方向付け)
- グループ会社からの相談対応(一定の自走を期待)
- 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応

■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域(リーダーとしての成長領域)
- 訴訟・紛争対応
- コンプライアンス事案(初動整理・再発防止策案の検討)
- 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
- 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
- グループ全体の法務フローの標準化
- 若手メンバーの相談役/レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
企業または法律事務所での法務実務経験(目安:3年以上)をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
- 民法/会社法/個人情報保護法/景表法に関する相談対応
- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成/レビュー
- 他部門と連携した新規サービスの法務サポート
- コンプライアンス事案(社内調査・再発防止策検討等)の対応経験

<歓迎>
- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験
- コンプライアンス体制の設計・運用経験(内部通報制度の設計・対応等)
- 訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験

<求める人物像>
- 事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる
- 判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる
- 仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある
- 若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当※実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定/副業可
仕事内容
当社の法務業務全般を担当し、主に以下の業務をお任せします:

■契約関連業務(業務割合:約50%)
・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務。
・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務。
・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用。
※契約本数については月50本程度になります。英文契約については年5~10本程度です。

■コンプライアンス対応(業務割合:約30%)
・国内外の法令や規制(個人情報保護法、下請法、独占禁止法など)への対応と遵守状況の確認。
・社内ポリシーや規程の策定・運用。
・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。
・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング。

■公務員接遇申請・登記等の業務(業務割合:約10%)
・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験がある方
・契約書のレビュー経験(3年以上)
・日本の法令(個人情報保護法、下請法、独占禁止法など)に関する基本的な知識
・コンプライアンス関連業務の経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【歓迎要件】
・英文契約書のレビュー経験
・契約管理システムの導入や運用経験
・コンプライアンス教育や研修の実施経験

【求める人物像】
・当社事業活動を支える一員として情熱をもって仕事に取り組める方
・自らの専門性を高めながら当社に付加価値を提供頂ける方
・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて能動的に取り組むことができるコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
630万円 ~ 1,000万円
ポジション
契約管理/330万円~380万円
仕事内容
名駅本社にて契約書の内容確認・管理を中心とした管理部門の事務業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・介護サービス契約書のチェック作業
・その他契約書の確認
・ファイリング、データ管理
・押印申請書類管理
・月次締め、賃貸数値管理
・各種届出(法務局、税務署)など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・司法書士事務所勤務経験
・不動産・賃貸業界経験
・宅建(資格手当あります)
・簿記3級程度
想定年収
330万円 ~ 380万円
ポジション
管理部(契約書管理メイン)語学力を生かせる!/未経験も応募可!/年間休日127日/残業ほぼなし
仕事内容
・営業事務・契約管理担当(メーカー・OEM企業の契約は英文契約)
・仕事内容:営業・管理部門と連携しながら、契約管理・営業事務・社内オペレーションの整備運用を行うポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・英語力(ビジネスレベル 会話・読み書き)
・バックオフィスでの就業を希望される方(法務:契約書メイン)
・貿易会社での勤務経験

【歓迎】
・貿易事務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【法務(課長候補※弁護士対象)】※東証プライム上場/フレックスタイム制有/業界リーディングカンパニー
仕事内容
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験(目安2年~)

<歓迎条件>
・医療介護業界に精通した方

※人物像
・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
・多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収
750万円 ~ 1,000万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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