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【神戸】経営企画◆米業界トップクラス/完全週休2日(土日祝)/年休120日

227584

ポジション: 【兵庫県/経営企画・M&A関連業務】米業界トップクラス/完全週休2日(土日祝)/年休123日

仕事内容: 更なる事業成長に向けて当社の中枢機能をリードして頂きます。
・グループ経営戦略の立案、実行
・子会社管理
・組織再編業務
・事業立て直し等の業務
・M＆Aの検討
・中期経営計画の策定
・その他、経営企画にかかる調整、実務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必要スキル・経験　
※以下いずれかを満たす方
・M＆Aなどのプロジェクト経験がある方
・公認会計士の方

■歓迎条件
・子会社管理（予実管理・組織再編など）の経験、もしくは興味がある方

■求める人物像
・新しいことに積極的に取り組める方
・様々な方とコミュニケーションを取り、物事を進められる方
・リーダー的役割を担っていただける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【神戸】経理◆急成長の食の総合商社◆年休123日◆賞与年3回◆残業月平均20H程度◆神明グループ

227585

ポジション: 【兵庫県/経理】若手から子会社管理を担当｜ホールディングスで着実にキャリアアップ

仕事内容: 経理課にて経理担当者として、経理･財務業務全般に係る下記業務をお任せ致します。
・財務業務：銀行対応や資金繰り対応
・子会社支援および管理：月次決算や本決算において、子会社の決算内容の確認
・単体決算業務
・監査対応
その他、連結決算業務や税金関連の業務もあり、経験に応じて担当していただく予定です。

■入社後お任せする業務：
まずは子会社の決算データや連結前の決算書チェックからお任せする予定です。弊社数多くの子会社を抱えていますので、その中から１～３社程度は関わることになります。
子会社の決算自体は子会社側で行っていますので、HDからの連絡事項のやりとりや連結パッケージの数値確認が主要な仕事になります。
上記に加えて、ご経験に合わせて、財務業務と単体決算業務のどちらを中心に担当してもらうかをご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎＞
【必須】
・日商簿記検定2級
・民間企業で決算補助程度の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記検定1級
・公認会計士
・税理士または科目合格者
・上場企業の経理経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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WLB◎！　神戸勤務の経理求人　スキルUP可/業務になれた後はリモート（週2）相談可です。

227915

ポジション: 【神戸】経理メンバー　WLB◎/残業少/柔軟な働き方（リモート・フルフレックス導入済なので相談可）

仕事内容: 【業務内容】
・出納業務
・入金、支払い業務
・買掛・売掛金管理（回収や支払業務全般）
・各種システム入力業務
・月次決算（国内及び海外支店法人決算処理）
・年次決算補助、税務申告書作成補助
・役員会資料の作成、予算作成補助などの一部業務
・電子取引保存取り組み補助
・外為関連の一部業務
・総務、庶務業務を含む（人事労務業務は無し）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社もしくは会計事務所での経理経験（2年以上目安）

【歓迎】
・月次決算以上の決算経験
・英語にアレルギーのない方
・何事も積極的に業務を行う姿勢の方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方

※また、求職者の方の希望に応じてサポートいただく可能性がございますので以下についても該当する方は是非ご応募ください
・海外に関心のある方
・語学を活用したい方（英語・スペイン語等）

想定年収: 400万円～ 500万円

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【神戸】人事／未経験から挑戦可★採用など幅広い業務をお任せ／英語力を活かす／日本の中古車を世界に発信

227859

ポジション: 【神戸】人事／未経験から挑戦可★採用など幅広い業務をお任せ／英語力を活かす／日本の中古車を世界に発信

仕事内容: 入社後はOJTで基礎を学びながら、できる業務から順次お任せします。
最初の3か月は会社理解を深める研修と並行して、実務に取り組んでいただきます。

・採用業務（応募者対応、面接対応など）
・社内環境整備・改善業務
・新入社員研修、階層別研修の企画、実行
・労務管理全般
・英語でのコミュニケーション：外国籍ディレクターとの会議、資料作成、社内連絡
※英語は日常的に使用します（会議、報告書、社内調整など）

■業務の魅力
採用から教育、労務まで幅広く経験でき、人事として総合的なスキルを磨けます。
提案が通りやすく、スピード感を持って実現できる環境です。

■働く環境
現担当者がOJTでサポート。
外国籍ディレクターとの英語コミュニケーションもあり、グローバルな視野を広げられます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・日常会話レベルの英語力（社内連絡や簡単なコミュニケーションが可能なレベル）
※社内プロジェクトがありますので英語の読み書きができる方は業務の幅が広がります

■歓迎条件：
・人事・労務の実務経験

想定年収: 411万円～ 471万円

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【神戸】日本を代表する超大手グローバルメーカー/健康経営企画・全社健康推進担当

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ポジション: 健康経営企画・全社健康推進担当

仕事内容: 全社横断の健康経営企画・健康推進業務をご担当いただきます。

～具体的には～
・国内外従業員の健康診断の包括管理およびデータ管理
・健康経営に関わる健康増進施策の企画運営（ストレスチェックや各種健康施策の包括管理）
・法令改正やガイドライン変更時の対応、データ保管・管理体制の整備
・各拠点の産業医・産業保健スタッフへの業務支援・フォロー対応
・健康管理システムの運営管理、ベンダーとの契約調整

＜当社の健康経営方針＞
「人を最も重要な資本と捉え、企業成長と社会貢献を目指す」という理念を基盤に、従業員の健康保持・増進を通じて企業価値向上を目指しています。メンタルヘルス対策や生活習慣病予防、がん検診の推進に加え、禁煙支援や受動喫煙防止にも積極的に取り組んでいます。さらに、安全安心な職場を整備し働きやすい環境づくりを進める整備することで、従業員の心身の健康を守り、持続的な成長を支える仕組みを構築しています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
全社的な健康経営の推進を通じて、従業員一人ひとりの健康と組織全体の活力向上に貢献ができます。
また、自らのアイディアや企画を実現することができ、自分のアイデアを形にできる環境です。
多様な専門職や部門と連携しながら、会社全体の課題解決や変革をリードできるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・高専卒以上
・Excel（ピボットテーブルやSUMIF関数など）や一般的なOfficeスキル
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・以下いずれかの経験3年以上
コーポレート部門での何らかの企画業務経験
あるいは
コーポレート部門に対して記載業務内容に関わる提案活動経験

【歓迎】
・保健師など医療系資格
・ExcelやBIツールなどを活用した分析スキル
・健康経営などの運営経験

想定年収: 600万円～ 650万円

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経理/スタッフ～課長候補/神戸市灘区/土日・祝日休み/各種手当・福利厚生充実

228084

ポジション: 【経理事務職】スタッフ～課長候補ポジション

仕事内容: 下記のような経理事務業務全般に従事していただきます。
仕訳入力（会計ソフトへの入力）
■現金出納帳・預金出納帳の管理
■売掛金・買掛金台帳の管理
■請求書・領収書の整理、ファイリング
■月次/年次決算補助
■入出金管理
■銀行用務
■その他PC入力、資料作成など
（会計ソフト：勘定奉行を使用。他Excelなど）

業務はご経験に応じてお任せします。
また、課長職としてマネジメント業務をお任せする可能性もございます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験
・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル

【歓迎】
・不動産賃貸業、不動産売買業における経理実務経験
・会計ソフト入力、特に勘定奉行を使用した業務の経験
・日商簿記2級の資格、あるいは同程度以上の知識
・普通自動車運転免許

想定年収: 400万円～ 600万円

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神戸◆コンプライアンス担当（副部長候補）/大手グループ企業

227699

ポジション: コンプライアンス【大手上場グループ】

仕事内容: 神戸市に本社を置く当社で、法務・コンプライアンス体制の統括と従業員への研修企画・実施をお任せします。
＜副部長ポジションを予定しております＞

■社内規定整備、内部通報対応、監査・是正措置
■従業員向けコンプライアンス研修の企画実施（現地・集合・オンライン）
■グループ全社共通のコンプライアンス推進活動の社内展開・取りまとめ
■内部統制、リスクマップ作成、経営層への報告
■顧問弁護士、監査法人、規制当局との連携
※事業所出張の際にレンタカー使用の可能性あり

【出張】月1～2回程度（全国の事業所メイン）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】※下記に類似するご経験をお持ちの方
■コンプライアンス体制の構築・運用経験
■労務関連法規理解と対応経験（労働基準法・安全衛生法等）
■コンプライアンス研修企画・実施経験
■マネジメント経験※予算策定・予算管理等、業務運営におけるマネジメント経験でも可
■第一種運転免許普通自動車

【こんな方が向いています】
■傾聴力をお持ちの方：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題を引き出せる
■柔らかな雰囲気をお持ちの方：現場との信頼関係が不可欠な為、威圧的ではなく調整・指導ができる

想定年収: 685万円～ 685万円

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世界シェアトップクラス/労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫）

219008

ポジション: 電力事業部門の労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
　※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理

・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
　総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等

＜キャリアパス＞
・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

＜魅力・やりがい＞
・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安）

以下いずれかのご経験をお持ちの方
└人事運営の経験：要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。
└労務・折衝の経験：従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。
└組織改善の経験：人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。

※採用業務の経験は不問です。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・労働法令の知識のある方

＜求める人物像＞
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方

周囲との信頼関係を築きながら、柔軟かつ前向きに物事を進められる方にご活躍いただける環境です。

想定年収: 610万円～ 1,120万円

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トップメーカーで人事全般/給与～730万円/WLB◎/転勤無し/実働7時間15分

227951

ポジション: 人事全般（スタッフ）◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆

仕事内容: ご経験に応じて、下記の中から主な担当業務を決定します。

給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での人事実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・人事領域に広く、全般的に携わってこられた方

【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方
業務改善意識の高い方

想定年収: 550万円～ 730万円

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兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）/年休120日以上

227698

ポジション: 【神戸市/人事・責任者候補】労務実務から人事制度設計まで。300名規模の組織を支え、変革をリードする「人事マネージャー候補」

仕事内容: 人事責任者候補として、まずは労務実務の体制構築から着手し、将来的には人事企画・マネジメントへと幅を広げていただきます。

■ 労務・実務（入社後メイン）
・給与計算・勤怠管理：約300名分（正社員・アルバイト含む）の集計・チェック
・入退社手続き：社外労務士との連携、書類整備等の雇用管理
・メンバー教育： 3月入社の若手スタッフへの実務指導・管理 ※現在は取締役が兼務している業務を、実務の主担当として引き継ぎます。

■ 人事企画・管理（将来的にお任せする業務）
・人事考課・昇格：評価制度の運用整備、統一
・定着支援：離職防止を目的とした社内環境の改善・企画
・制度企画：福利厚生の拡充、テレワーク等の働き方に関する運営
・マネジメント：人事労務チームの組織管理

変更範囲：変更なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■ 必須条件（MUST）
人事労務の実務経験：
※給与計算、勤怠管理等の業務経験を有する方

■ 歓迎条件（WANT）
・プレイングマネージャーへの意欲：管理だけでなく、自ら手を動かして実務をこなせる方。
・基本的なPCスキル： Excel等を用いたデータ集計・管理。
・人事評価制度の運用や、就業ルールの整備に関わった経験。
・社会保険労務士の資格、または勉強中の方。

想定年収: 450万円～ 500万円

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【神戸】日本を代表する超大手グローバルメーカー/企画管理業務（企画課／総務課）

228040

ポジション: 水素事業の「管理部門の中核」を担う企画管理業務（企画課／総務課）【水素戦略本部】

仕事内容: 水素戦略本部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。

・水素事業の中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

◎ 企画系（企画課）
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・本部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携（リサーチ結果の整理など）
・本部会議体（幹部会等）の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

◎ 総務系（総務課）
・本部長秘書業務のサポート（※専任秘書は別途在籍）
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員／派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務

◎ 特徴
「決まった業務を繰り返す」のではなく、日々発生するイレギュラー対応や“新たな課題”への対処が中心で変化が大きく、チャレンジが多い環境です。プロジェクトそのものに参加するより、プロジェクトを支える“ハブ”としての役割が強い組織です。

◎ 魅力
グローバルに水素社会の実現を目指す社会的意義の高い仕事で、キーパーソンとして活躍頂くことができます。また個別イレギュラー案件対応のウェイトが多く、マルチタスクを行う能力が身につきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大学卒以上
・企業での企画／管理／総務のいずれかでの実務経験（5年以上）
・ネゴシエーション力・調整力
・マルチタスクの処理能力
・基本的な数値感覚（Excel・数値管理が苦でない）
・課題発見～整理～実行まで自走できる方
・人・物・情報を幅広く管理することを苦にしない

【歓迎要件】
・事業会社における企画経験
・総務・庶務・秘書経験
・プロジェクトのファシリテーション経験
・カンパニー横断での調整経験
・組織運営・仕組み化・業務改善の経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【神戸市】管理本部長

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ポジション: 管理本部長◆創業70年以上の歴史を持つ専門商社/黒字経営継続中◆

仕事内容: 【ミッション】
・社長直轄の独立した管理本部を立ち上げ、経理・総務・人事・情報システムを統括する
・経営の透明性確保と内部統制の整備を推進し、健全なガバナンス体制を構築する
・月次決算の早期化、業績管理体制の高度化を通じて、経営意思決定を支援する
・人事制度・評価制度の見直しを通じて、公正で働きやすい組織風土を醸成する

【具体的な業務内容】
■経理・財務
・月次決算の早期化（現状翌月20日→翌月10日を目標）
・予算策定・予実管理体制の構築
・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定
・金融機関対応、銀行交渉

■総務・法務
・社内規程類の整備・改定
・契約書管理体制の構築（取引先契約、賃貸借契約等）
・リスク管理・コンプライアンス体制の整備
・株主総会・取締役会の運営事務局

■人事・労務
・人事制度・評価制度の見直し、運用
・就業規則の改定
・労務管理体制の適正化
・採用計画の策定・実行支援

■情報システム
・基幹システムの運用管理・改善
・IT投資計画の策定
・情報セキュリティ体制の整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中堅企業（売上高30億円〜100億円規模）～大手企業での管理部門責任者経験5年以上
・経理・総務・人事のうち、2領域以上を統括した経験
・月次決算の取りまとめ経験
・部下マネジメント経験（5名以上）
・経営陣への報告・提案経験

【歓迎要件】
・上場準備（IPO）経験、または上場企業での管理部門経験
・M&A後のPMI（経営統合）経験
・内部統制（J-SOX）対応経験
・商社・卸売業界での就業経験
・日商簿記2級以上の資格保有

【求める人物像】
・事実ベースで経営に意見具申できる胆力と誠実さをお持ちの方
・既存組織との軋轢を恐れず、かつ丁寧にコミュニケーションできるバランス感覚のある方
・変革期の組織において、自ら課題を発見し解決策を実行できる方
・経営者視点で全社最適を考えられる方
・守りの管理だけでなく、攻めの管理部門を志向される方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【プライム上場/法務】弁護士在籍/メガフランチャイズ企業/グローバル展開◎

189461

ポジション: 法務管理職候補　■プライム上場法務/シニア歓迎

仕事内容: 各種契約事項、新規設立などの法務関連業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■契約関連業務
・新規事業展開を行っているASEAN諸国での各種事業取引契約
・現地法人設立
・業務提携、M&A
・出店賃貸契約
■総会対策
■海外の弁護士との連携（英語使用なし）
■社内コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
法務実務経験のある方

【歓迎】
■普通自動車免許
■弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
■フッ上トワーク軽く様々な業務に携わっていただける方
■縁の下の力持ちタイプの方
■元気で明るく積極的な方

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場/本社人事部オープンポジション/リモートワーク制度有/年間休日120日以上

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ポジション: 本社人事部＜オープンポジション＞【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】

仕事内容: ご経験・適性に応じて、以下いずれかのグループへ配属となります。

①労政グループ
■本社衛生業務：本社の労務（衛生）担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応
■労務対応業務：労務対応を中心とした人事課題への対応
（例）
□難易度の高い労務問題への対応（メンタル不調者フォロー、コンプライアンス遵守の指導）
□工場を含む各拠点への労務アドバイザリー（現場で解決困難な事案の引き取りと解決）
□就業規則等の諸規定の整備・改定
□衛生管理業務の統括（産業医・衛生管理者との連携）
製造業特有の現場感覚を持った、粘り強く泥臭い対応も含めたコミュニケーションを期待します。

②給与・厚生グループ
■人事給与システムや人事管理システム（カオナビ等）の運用・最適化、システムリプレイス、新規導入の主導（要件定義&ベンダコントロール）
■アウトソーシングコントロール、及びAI活用の検討・実行による業務効率化の推進
■要員管理、人件費管理の適正化

③採用・人財開発グループ
■採用から育成までを一気通貫でデザインする企画推進
■各部門へのヒアリングに基づいた、人材要件の定義と採用戦略および実行
■エージェントや外部パートナーとの折衝・コントロール
■階層別研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・ベンダー選定・実行
グループ内の20代の若手社員と40代の管理職をつなぐ「中核」として、現場を牽引するリーダーシップを期待します。

【部門のミッション】
■国内視点からグローバル視点への脱却と、人的資本の最大化
■グローバル基準での人事戦略の実行と、組織・個人のマインドセット変革
■人的資本経営に基づいた重点施策の立案と実行

【期待される役割】
いずれのポジションにおいても、将来的にグループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】以下いずれか
①製造業での労務問題対応経験
②人事給与システムや人事管理システム（カオナビ等）の導入・リプレイス経験、アウトソーシング導入、管理経験
③採用実務経験（人材要件定義、採用計画等）、教育研修の運用・企画経験

【歓迎条件】
■第一種衛生管理者資格保有者
■労働組合との折衝経験（団体交渉等）
■タレントマネジメントシステムを活用した人事配置・育成データの活用経験

想定年収: 530万円～ 1,000万円

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プライム上場企業/経理/残業15時間以内/年休121日

226283

ポジション: 経理【スタッフ】◆年商1兆円以上　東証プライム上場の業績好調な安定企業◆

仕事内容: ご経験に応じて、日常業務～月次決算までを担っていただきます。
未経験の業務があってもサポートいただける環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■経費精算
■支社、支店、子会社のサポート業務
■月次決算
■資金管理
※将来的には、適性や希望、状況に応じて、四半期、年次決算や連結決算業務、税務申告、開示関連業務など上場企業特有の業務を経験することも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■簿記2級もしくは同等以上の知識を有する方
■経理実務経験者もしくは会計事務所での実務経験者

【歓迎】
■簿記1級
■上場企業での経理実務経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理】フルリモート可/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

222130

ポジション: ディレクター／PM／場所にとらわれない働き方／大手〜スタートアップまで

仕事内容: クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。
CP（クライアントパートナー）という名称で、顧客窓口となるポジションです。

▼ 具体的なお仕事 ▼
業務領域：経理（記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など）社労士や税理士との連携

業務内容：実際の経理業務は運用アシスタントがおこなうため、以下のディレクションをお願いします。

◎対クライアント
・クライアントや社内とのミーティング（オンライン）
・依頼業務の整理、再設計
・アサイン人材と納品物の品質管理
・新規案件での導入サポート

◎対社内
・担当する案件の進捗管理、品質管理
・お仕事を依頼する運営アシスタントのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
・契約、請求管理
・受注業務のマニュアル化

※新規営業活動などは営業が担当し、受注後からがCPのお仕事です
※業務整理のため手を動かして実務をおこなうこともあります

▼使用ツールマネーフォワードクラウド、freeeシリーズ、弥生シリーズなどの経理クラウドツール

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※以下のいずれかの経験を3年以上
1.人材アサイン・リソースマネジメント
人材業界やBPOセンター、コールセンター等でのSV（スーパーバイザー）でのマッチングやリソース管理

2.プロジェクト管理・ディレクション
PM、Webディレクター、広告制作進行など、納期と品質を管理した経験 SaaS導入支援（CS）など、顧客と並走した業務フロー構築経験

3.経理DX・業務改善コンサルティング
税理士事務所や会計事務所、事業会社での経理実務経験（月次・年次決算など）を活かした、バックオフィスのDX推進や業務フローの再構築経験

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント
・経理の実務経験
・税理士事務所での実務経験
・スタートアップ（従業員99名以下）での就業経験

＜求める人材像＞
・業務の構造化能力：複雑な状況を整理し、誰でも実行可能な「マニュアル」や「フロー」に落とし込める
・高いコミュニケーション能力：クライアントの潜在的な課題を引き出し、スタッフへの的確に指示出し
・オーナーシップ：未整備な環境を楽しみ、自ら仕組みを改善していくことにやりがいを感じる

想定年収: 500万円～ 550万円

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経理求人/東証プライム上場メーカー/時差出勤制度あり

227808

ポジション: 経理部【東証プライム上場/年間休日125日以上】

仕事内容: ※配属先は、ご経験や適性を踏まえ、選考過程の中で経理部内にて決定いたします

・税務申告業務
・法定開示書類の作成および開示
・固定費予算・設備投資予算の策定および管理
・グループ会社への会計業務の指導教育
・業務部門との調整、監査対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記いずれかのご経験者
・事業会社の経理業務・収益管理業務の経験者
・監査法人での実務経験をお持ちの公認会計士の方
・金融機関（銀行・証券会社・資産運用会社）の出身者

＜歓迎条件＞
・公認会計士

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力・ストレス耐性
・明るく前向きで向上心がある方

想定年収: 460万円～ 660万円

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神戸勤務/経理財務/東証スタンダード上場/連結や開示・税務等スキル・キャリアアップ可！/残業ほぼなし

226298

ポジション: 【神戸】経理財務　東証スタンダード上場/連結や開示・税務等スキル・キャリアアップ可！/残業ほぼなし

仕事内容: ご経験やスキルに応じて、経理業務をお任せします。
将来的には、上場企業ならではの専門的な経理業務にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・日常的な経理業務（仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理など）
・月次・年次決算業務の補助
・連結決算業務
・開示資料作成（有価証券報告書など）
・内部統制（J-SOX）対応/税務申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験（目安：年次決算業務経験）
・連結決算や開示、税務等の業務にチャレンジし、スキルアップ・キャリアアップを希望される方
・税効果会計に関する知識

【歓迎】
・税効果会計に関する実務経験
・法人税申告書などの作成経験
・連結決算や開示業務の経験

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に仕事を進めることができる方
・将来的に、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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アパレル事業の企画販売グループにて経理求人です！

214955

ポジション: 【神戸/経理】年休120日/転勤無/CMでおなじみビースリー等展開！

仕事内容: ＜経理／会計業務＞
・売掛金/買掛金の管理
・仕訳伝票の起票
・経費精算
・請求書の発行
・月次/年次決算（連結も含む）
・各種税務申告対応　　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて経理経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記2級以上をお持ちの方（できれば必須）
・PC（エクセル等）長けてる方（IF、VLOOKUP等の関数やピポットテーブル等が使える方）

【求める人材】
・コツコツとした作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・経理分野でじっくりと成長したい方
・わからないことは自分から聞き、前向きに業務へ取り組める方
・明るい方
・数字が好きな方

想定年収: 345万円～ 500万円

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税理士・税理士補助/神戸三宮エリア/税理委資格者多数/ワークライフバランス○/税理士法人

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ポジション: 【税理士・税理士補助】税理士資格者多数/ワークライフバランス○

仕事内容: 下記のような税務業務全般をご担当頂きます。

・試算表作成
・決算業務
・税務申告書作成
・経営計画シミュレーション
・タックスシミュレーション
・会社設立手続
・その他、付随業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士資格者、あるいは税理士試験科目合格者
・会計事務所の実務経験
・パソコンスキル（Excelの使用経験）

【歓迎】
・公認会計士資格者の方で税務の経験を積みたい方

【求める人物像】
・自己成長に務める向上心のある方
・真面目で責任感のある方
・将来、社員税理士を希望する方も歓迎です

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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