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ポジション
法務担当/東証スタンダード上場のベンチャー企業/業績好調◎AWS業界の御三家/社員エンゲージメントサーベイにおける最高評価AAA受賞!
仕事内容
事業拡大に伴い、契約審査体制の強化を目的として、法務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
●契約書作成・審査業務
 ・国内外の契約書の作成、審査、交渉支援
 ・英文契約書(全体の1割程度)の対応、および英文契約のレビューサポート
 ・契約締結プロセスにおける事業部門との連携・調整
●法律相談対応
 ・社内からの法律相談への対応(部門横断的な課題解決への寄与)
 ・トラブルや紛争事案の初期対応および外部専門家との連携
●グループ会社法務対応
 ・グループ会社における契約書作成・審査、および商事法務対応
●コンプライアンス・組織整備
 ・社内研修(コンプライアンス、中途入社向けなど)業務
 ・法改正対応
 ・社内規程の整備・改訂業務
●知的財産・その他
 ・知的財産権(特許、商標等)の管理業務
 ・法務業務の効率化・IT化に関する企画および実行 

※ご入社時は、契約法務を入り口に担っていただき、手を上げればどんどん挑戦をしていける環境のため、向上心が高い方がよりマッチするポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
●法務の実務経験3年以上
●契約書(取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など)作成・審査経験
●事業部門を含む他者との円滑なコミュニケーション能力を有し、法的な課題を分かりやすく説明できる方 

【歓迎スキル】
●法務関連資格(弁護士、行政書士など)
●英語力(TOEIC600点以上)
●IT企業における法務実務経験
●法務業務効率化の経験 

【求める人物像】
当社の企業理念やビジョンに共感し、法令遵守を重視した事業展開を推進することに意欲的な方を求めています。変化の激しい時代において、常に最新の法務知識を習得し、柔軟に対応できる方を歓迎します。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力の高い方を期待しています。
想定年収
600万円 ~ 680万円
ポジション
【六本木ミッドタウン】◆中途採用担当/採用戦略など裁量のある業務をお任せ!/人事企画やCHROのキャリア〇/リモート週4日可/フルフレックス/副業可能!/IPO準備中のDX支援会社
仕事内容
◆具体的には
・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。
・採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。
・候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。
・採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。
・採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。
・選考プロセスの改善: 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。

【ポジション(職務)の魅力】
1.大きな裁量と影響力
変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。
2.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
3.経営層との近さ
経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP(HRビジネスパートナー)として活躍するための土台を築けます。
4.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。

【キャリアパス】
未来のHRリーダー、HRBPへの道
入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。
将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP(Human Resources Business Partner)候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
・営業出身の方
・人材業界でのご経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・IT業界での人事・人材紹介の経験
・面接官として採用に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・KPI達成のため、ステークホルダーを巻き込み推進できる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
新規エントリー受付停止【社労士業務アシスタント】社労士を目指す方歓迎!
仕事内容
【雇入れ直後】
社会保険・労働保険の手続きや給与計算など社労士補助業務をお任せします。
経験者の方には顧客対応もお任せする予定です。※経験者さん大歓迎!

~主な仕事内容~
●社会保険・労働保険各種手続き
●月次給与計算業務
●その他(電話応対、接客、郵送対応 等)
よりスキルアップしたい方には下記業務もお任せします。
●助成金相談・申請
●就業規則作成・改定
●顧問先およびグループ関与先企業への労務相談対応(電話・来社・訪問)

今までのご経験を活かしていただきつつ、可能な内容の仕事からお任せしていきます!
※使用ソフト:日本シャルフ、弥生給与

~業務の魅力~
人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。

【変更の範囲】
なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
●下記いずれかに当てはまる方
・1年以上社労士事務所での経験がある方
・社労士を目指している方
※目安:試験の受験経験がある方(合否は問わない)
●PC操作可能な方(エクセルやワードスキルのある方)

<歓迎>
●労務のプロとして成長したい方
●人事業界で成長したい人
●人事・総務・経理など事務職の実務経験者
●社会保険、労働保険(雇用保険)の電子申請のできる方
●給与計算や人事労務に携わって来られた方
◇気配りや細かい配慮のできる方
◇素直で、誠実な対応ができる方
※社会保険労務士の資格は不問です。
※時短勤務での採用も可能です!(面接時に要相談)例 9:00~15:00など

<経験者大歓迎>
即戦力として活躍いただける方を募集しておりますので、事務経験をお持ちの方は大歓迎です
<社労士受験者も必見>
資格取得の勉強などもサポートいたします。
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【総務人事】グループマネージャー(部長課長級)
仕事内容
総務グループのプレイングマネジメントをお任せします。

【詳細】
■総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■給与・賞与・労務関連に係る対応(給与計算の実務をする訳ではございません)
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他 庶務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務領域での業務経験
・プレイングマネジメント業務を希望される方

【歓迎】
・招集通知の作成
・株主総会の運営経験(上場・非上場は不問)

【求める人物像】
・派手さがなくてもコツコツと仕事を遂行でる
・上下、周囲との連携が出来る
・オーナー会社ではありますが、決してワンマン企業ではないので、
 ボトムアップの社風で調和を重んじる企業風土にマッチする方 
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
エンジニア採用担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。

【具体的業務】
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用
・候補者との面談・面接調整
・採用イベントの企画・運営
・エージェントとの折衝
・採用データの管理・分析
・入社後フォロー・オンボーディング支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での中途採用業務経験(2年以上)
※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定
■以下の両方の経験を有すること:
① リクルーター経験(求人要件定義~入社までの一連のフロント対応経験)
② 採用バックオフィス業務経験(面接調整、候補者管理、データ集計など)
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■基礎的なITリテラシー

【求める人物像】
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方
・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方
・チームで仕事のできる方
想定年収
580万円 ~ 640万円
ポジション
経理(決算書作成、税務申告書作成など)【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
1.決算書作成、税務申告書作成
2.監査対応、税務調査対応
3.固定資産管理
1.2.または3.をご担当頂く想定です。1~3.を現担当者との分担も検討可。
ポストはご経験・年齢により検討します。

固定資産管理ですと、稟議チェック、科目指定、固定資産登録、実地棚卸の統括、減価償却費計算、償却資産税対応、翌期の設備投資案に基づく減価償却費算定など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・決算書、税務申告書の作成、監査対応(どれか1つでもOK)
・将来的な転勤について、ご理解を頂ける方

【歓迎】
・会計士短答式合格、税理士科目合格
・日商簿記1級
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【東証グロース上場企業】IR・財務担当(管理職候補)/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー/リモート・フレックス制度有/自由度の高い社風
仕事内容
■以下業務をご経験・ご希望に応じてお任せ致します。

<ファイナンス・IR業務>
・資金調達等を含むファイナンス業務全般の推進
・株式投資家(国内/海外、機関/個人)向けIR対応
・銀行との折衝業務
・開示書類作成(決算説明資料、適時開示資料等)

<財務・経理(会計/開示・内部管理)業務>
・会計処理の検討、整備(新規取引/事業における会計処理の整理、複雑な会計論点の対応、会計方針・マニュアルの策定)
・監査法人との折衝(重要論点に関する会計処理のディカッション、改善対応)
・開示業務(連結・有価証券報告書の作成補助、経営陣向けレポート資料作成、決算説明資料等の作成)
・子会社管理業務(海外含む)

【変更の範囲】管理部内
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社も若しくは監査法人等での実務経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

【希望要件】
● 海外子会社の管理業務経験
● 機関投資家とのコミュニケーション経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(採用)/自社開発アプリであるEsplatにて特許取得/IPO準備中
仕事内容
■採用業務(新卒採用・中途採用…母集団形成、面接から内定受諾まで)
■採用企画、運用改善(ペルソナの具体化、求人票刷新、メディア戦略など)
■チャネル開拓(有力エージェント、スカウトサイトの開拓)
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■内定者フォロー

経験分野から始め、最終的には母集団形成から内定受諾まで採用業務全般で活躍頂きます。
応募者のみならず、ラインのエンジニアやコンサルタント、外部協力者とのコミュニケーションが重要となります。
ITエンジニア採用経験者のみならず、意欲ある異業種の方も歓迎します(OJTで育成します)。採用DX、IT技術を持つ方は優遇します。
※一定の経験後、人事企画や教育担当へのキャリア拡大も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格>以下いずれかのご経験
・採用業務の経験
・人事領域でのご経験(人材会社での営業経験や、RPOでのご経験等)

<歓迎資格>
・ITエンジニアの採用経験
・ATS、スカウトサイトの運用経験
・採用DX、IT技術に関する知識

<会社のバリュー>
・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人
・失敗を恐れずチャレンジし、変化や困難にもポジティブに向き合える人
・掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げる人
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務スタッフ◆未経験者 歓迎◆140年以上の歴史を誇るプライム上場企業◆WLB◎年休125日/残業20H程度◆
仕事内容
本社にて総務業務全般をお任せします。社内での調整や業務管理を通じて、組織の基盤を支える大切な役割です。

■社内文書の管理や会議の運営、福利厚生関連業務などを幅広く担当していただきます。
■各部署との調整を行い、円滑な業務運営をサポート
■社内イベントの企画や実施を通じて、組織全体のコミュニケーションを向上
■業務改善や新たな取り組みにも積極的に関与し、革新的なサービスの実現に貢献
★多様な業務に関わることで、あなたの専門性を高めるチャンスが広がり、成長を実感できる環境です。

【変更の範囲】当社が定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者 歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
■大卒
■社会人経験3年以上

【歓迎】
■総務業務のご経験
■事業会社でのバックオフィス、管理部門でのご経験
■上場企業で勤務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事(労務)リーダー◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
仕事内容
労務管理のルーティン業務だけでなく、社内の人事制度や労務規定の整備や現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計を人事責任者と協同していただきます。

・人事制度企画・運用・浸透
・人事制度規程作成・届け出・浸透(周知徹底)
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務
・評価制度構築
・障がい者雇用対応(法定雇用率担保への取り組み)
・人事関連コンプライアンス対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務

【歓迎】
・アウトソーサーコントロール
・人事関連システム導入経験


【求める人物像】
・論理的思考
・課題解決を自ら実行できる
・全体最適思考
・誠実であること
・プロフェッショナル思考
想定年収
600万円 ~ 820万円
ポジション
経理財務・子会社会計監査【管理職候補】◆グローバル展開している国内トップメーカー◆WLB◎/在宅勤務有◆
仕事内容
グループ企業の本部組織としての役割を担う当社の経理担当として、経理・税務・財務業務を幅広くお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。
■経理関連業務(グループ連結決算も含む決算業務、原価計算 等)
■税務関連業務(税務申告書類作成、税務調査対応 等)※委託先税理士事務所あり
■財務関連業務(資金調達、銀行折衝 等)
■管理会計業務(海外子会社を含めたグループ全体の管理)

【具体的な業務内容】
仕訳入力の確認及び修正/グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め/グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート

利用システム:PCA会計 など ※グループ会社により一部利用システムが異なります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
以下のうち1~2つを満たす方のご応募をお待ちしております。
■製造業での経理業務経験
■会計監査業務または内部統制等の子会社管理のご経験
■海外事業の経理経験

【語学要件】
英語での読み書きに抵抗がないこと

【歓迎要件】
マネジメントのご経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
中途採用(SE採用)/大手上場グループ/リモート8割以上/豊富なキャリアパス有
仕事内容
・採用戦略立案・実行
 採用マーケット調査、採用手法(オンライン・オフライン)の企画/検討/実施、チャネル開拓等
 面接/面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の実践ご経験
 または
・エージェントでのIT領域におけるRA・CA経験
を通算3年以上を有する方

2.クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方(リーダーのサポート有り)

3.その他スキル
・パワーポイントによる資料の作成が可能な方
・エクセルを利用できる方(基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数)

4.人物面
・自身の強みや課題を超えて、様々な施策に挑戦する意欲のある方
・コミュニケーションで受けた内容をバイアスをかけずに受け止め、自分やステークホルダーと向かいながら物事を進められる方
・現場とのコミュニケーションが好きな方
・明るいインターフェースを持った方
・チームワークを尊重する方

【WANT】
・SIおよびIT業界の知見
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが可能な方
想定年収
455万円 ~ 737万円
ポジション
経理財務マネージャー候補/フルフレックス・週3日リモートワーク可/業績好調のグロース上場企業~弊社からのご紹介実績多数~副業可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・月次・四半期・年次決算業務(単体決算・連結決算)
・子会社管理
・税務実務(顧問税理士との連携含む)
・開示関連業務(短信、半期報告書、招集通知、有価証券報告書)
・会計論点検討整理、監査法人対応
・新制度等経理財務関連オペレーションの構築・改良
・その他経理財務業務全般
・チーム及びメンバーマネジメント

【一緒に解決したい課題や、一緒に取り組みたいこと】
・経費精算関連ツールの入れ替え
・部門間連携、業務フロー改善・構築 など

~下記のツールを利用しています~
・freee会計
・バクラク請求書
・ジョブカンワークフロー
・Google Workspace(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント)
・TeamSpirit
・Slack
・Zoom

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級以上
・上場企業での経理実務のご経験5年以上
・月次決算のとりまとめ(スケジューリング・指示指導・進捗把握など)のご経験
・主担当としての監査法人対応のご経験(シニアマネージャーとの協働を想定)
・注記を含む開示実務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・税理士対応のご経験
・主担当としての業務改善、業務設計のご経験
・リモートワークのご経験
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
【大阪/堺筋本町駅前】経理(課長クラス)◆残業15h程/転勤なし
仕事内容
同社の財務・サポートグループの財務チームリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

・日時、月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成・確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務
・部下のマネジメント(2~3名)等

※会計システム:勘定奉行

【魅力】
まずは財務チームを統括するポジションでご入社頂き、その後、経営企画業務への参画や同社の経営を担っていただくことが期待されているポジションです。また社風として社員が裁量権を持ってチャレンジができる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験のある方(年次決算)
・部下や後輩の管理・育成・指導経験

【歓迎】
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・税務知識のある方
・業界経験(建設業、イベント業)のある方
・事業会社での経理経験10年程度
・マネジメント経験のある方(2~3名程度)
想定年収
500万円 ~ 620万円
ポジション
人事(採用・新卒・事務系)創業90年★無借金経営継続
仕事内容
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わって頂きます。

【具体的業務】
■経営への寄与:
・戦略的な人員・採用計画の策定

■採用業務全般:
・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施
・内定者の繋ぎ止め(内定辞退防止)のための企画提案、実施
・内定式、入社式の企画・運営
・中途採用業務全般(※主に人材紹介活用、DSも一部)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒の新卒採用業務経験1年以上
・MS Office

【歓迎要件】
・内定式・入社式対応
・人員・採用計画の策定
・中途採用(キャリア採用)業務経験
・派遣採用業務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーションに優れた方
・俯瞰した視野を持ち、落としどころを見いだせるバランス感覚に優れた方
・謙虚で、主体性のある方
想定年収
520万円 ~ 670万円
ポジション
人事総合職/上場企業/350~500万円
仕事内容
ご希望や適性を考慮の上で下記担当業務を決定いたします。

■採用業務(新卒採用・中途採用)
 ・採用予定数に対しての募集スケジュール企画
 ・採用手法の選定と外部業者との折衝
 ・求人票の作成・修正・管理
 ・採用イベント出店の運営
 ・書類選考の社内連携
 ・日程調整~内定前後のフォロー
 ・面接官業務
■教育研修
 ・内定から入社までのフォロー
 ・新入社員の導入研修
 ・階層別研修の企画運営
 ・研修・教育制度の企画・運用
 ・組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性を実現いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での人事業務のご経験

【歓迎条件】
・上場企業経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
Corporate HRメンバー/リモートワーク可・フレックス有/グロース上場/裁量◎
仕事内容
■採用業務
・採用計画に基づく募集・選考業務の推進
・候補者とのコミュニケーション、面接調整・実施
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の運用
・採用広報・ブランディング施策の実行

■労務・人事データ関連業務(ご経験や志向に応じて)
・入退社や各種人事手続きの対応
・人事データの集計・分析・レポーティング

■人材育成・制度運用
・社内研修やオンボーディングプログラムの企画・運用
・評価制度の運用サポート
・キャリア支援や人事面談の実施・改善提案

■組織づくり・カルチャー推進
・組織内のコミュニケーション促進施策の企画・実施
・エンゲージメント向上施策の提案・実行

業務内容変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事として3年程度の実務経験(労務や制度のご経験が望ましい)

【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経験尚可
・社会労務士
・公認心理士
・人事データ分析スキル
・スタートアップ企業における人事制度構築経験
・人材育成、組織開発に関する専門知識
・人事以外の領域の経験(総務、情シス、経営企画など)
・英語力があれば尚可
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【未経験OK】財務職※週2~3日在宅可、フレックスあり
仕事内容
財務業務全般をお任せします。

・支払業務
・資金管理業務
・決算説明の補助
・銀行や証券会社とのやり取り
・月次資金繰り作成
・年次資金計画作成
※グループ会社も含む

将来的に管理職となりうる方を求めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<歓迎>
・金融機関出身者
・財務業務経験者
・簿記2級
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
管理部門全般※経理メイン/残業少/英語力不問【イギリスに本社を置く外資系・防衛装備品の専門商社】
仕事内容
【雇入れ直後】
<業務内容>
株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100%子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。当ポジションではGTAjでの経理業務を主業務として、庶務業務、備品購入、訪問者の対応等のオフィス回り業務を含めお任せさせていただきます。
※英国親会社の米国子会社としてGT Aerospace USA (GTAu)がカリフォルニア州に拠点を置いております。

●直近での業務
・立替精算の支払い
・取引先業者への振込み手続き
・仕訳の入力
・入出金管理
・現預金残高管理

●将来的にお任せする可能性のある業務
・月次・年次計算書類の作成
・予算実績管理表への実績入力
・キャッシュフロー計画の管理
・GTAe(英国)、GTAu(米国)の会計データの管理
・GTAj(日本)、GTAe(英国)、GTAu(米国)3社の連結手続き

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理業務経験4年程度※目安のため、達していない方も応募可能です。

<歓迎>
・簿記等の会計関連資格
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【人事責任者】組織の成長を支える戦略人事の責任者募集/フレックスタイム制/一部在宅勤務可
仕事内容
【具体的な仕事内容】
※下記全ての業務に精通している必要はありません。
ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。

■給与労務業務(社労士事務所との連携)
・給与計算データの確認 (社労士事務所と連携して頂きます)
・社会保険手続きの対応(社労士事務所と連携して頂きます)
・勤怠管理システムの運用
・社労士事務所とのやり取り・調整
・労働法令に基づく社内規程の整備・更新

■評価制度の運用
・人事評価制度の運用・改善
・評価結果の分析と処遇反映

■教育研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・実施
・育成計画の立案とフォロー
・社内ナレッジ共有の仕組みづくり

■中途採用業務
・採用計画の立案と実行
・採用ターゲットの定義、母集団形成戦略の策定
・求人媒体の選定・運用、エージェント折衝
・面談・面接(カジュアル面談・面接同席など)
・内定者フォロー、入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下いずれか2つ以上のご経験
・人事・労務業務の実務経験(社労士事務所のやり取りでも可)
・人事企画・制度運用の経験(評価制度、研修企画等)
・中途採用の企画・運用経験

■歓迎要件
・マネジメント経験(チームリーダー、メンバー育成経験)
・評価制度の設計・改善経験
・教育研修プログラムの企画・実施経験
・データ分析・KPI設計・改善提案の経験
・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験
・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験

■求める人物像
・経営視点で組織課題を捉え、戦略的に施策を立案できる方
・自ら考え、提案し、実行できる主体性のある方
・ゼロから仕組みをつくることに楽しさを感じる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の調整が得意な方
・変化を楽しみ、成長意欲の高い方
想定年収
600万円 ~ 900万円

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