- ポジション
- 人事戦略担当【経営直結の人事戦略ポジション】※上場グループ企業/リモートワーク中心◎/実働7時間半
- 仕事内容
- 主な業務は以下のとおりですが、すべてにアサインするのではなく、ご本人の適性を考慮した上で、いずれかの業務（複数含む）にアサインさせていただきます。
・人材戦略浸透施策（戦略の体系化、レポートの作成など）の企画・実行。
・人材ポートフォリオ戦略の立案、また、それに基づく各種施策の企画・実行。
・社員の行動変容や組織開発に関する施策の企画・実行。
・AI等を活用した人材データ分析や活用。
・タレントマネジメントシステムの運用管理。新たなシステム導入の企画・運用。
・次期経営リーダー育成に関わる施策の企画・実行。
※変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須】
・事業会社での人事関連業務の経験５年以上
・組織を横断したプロジェクトのリーダー経験
【歓迎】
・人材戦略の立案・実行においてリーダーないしリーダー補佐を担った経験
・データサイエンスに関する知識や活用力
・タレントマネジメントシステムを運用・管理した経験
・経営リーダー育成関連の業務を企画・実行した経験
- 想定年収
- 446万円 ～ 800万円
