- ポジション
- 【人事全般】※東証プライム上場/所定労働7時間
- 仕事内容
- ・人事制度企画、設計、運用
・就業規則、労使協定の整備
・採用、研修、労務業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社で組織改革や人事制度の改定のご経験がある方
または
・人事コンサルで上記ご経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 850万円
IPOの求人・転職情報の129ページ目
求人検索結果 全10881件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける人事部（キャリア採用）／銀行グループの大手金融企業
209758- ポジション
- 人事部（キャリア採用）※大手上場グループ/リモート可・福利厚生充実◎
- 仕事内容
- ・採用計画/獲得手法の立案
・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション
・面接業務
・キャリア入社者向けオンボーディング企画
・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下いずれかの経験者を募集するが、①の要件を優先とする
①事業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
②エージェント企業で法人営業/候補者支援の両面経験者
■歓迎条件
・チーム運営などのマネジメント経験者
・ビジネス英語（メール/契約手続き、コミュニケーション）
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 人事企画・人材戦略※年間休日127日/風通し◎/福利厚生充実/「働きがいのある会社」ランキング に選出！成長中ブライダル企業
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。
＜具体的業務内容＞
人事戦略や制度設計の策定実務・運用～推進/社員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の案と実行推進/IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析/人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策提案と推進/規定整備・労務管理の最適化
◎行う業務は様々です！臨機応変な対応・能動的に疑問を見つけ解決するために周りを巻き込める方にIPOに向けた人事回りの構築をお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※いずれか必須
・営業やSVとしてのご経験やマネジメントの中で人材に関して疑問を感じ、改善を施したことがある
・何かしらの業務改善のご経験
＜求める人物像＞
・スピード感をもって動ける・疑問の解決、事を通して会社を良くしたいという思いのある方！
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
人事企画／ネット銀行／リモート、フレックス有
214029- ポジション
- 人事企画※リモートワーク/フレックス可
- 仕事内容
- 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。
■期待する役割
・人材育成、人材開発に関わる企画～実施
・社内研修の企画・運営
・エンゲージメントサーベイ等の運営
・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施
・各種レポーティング、資料作成等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社での人事業務経験3年以上
■歓迎要件
・インターネット関連企業での人事経験
■求める人物像
・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 採用（オペレーション担当）／業容拡大中／東証プライム上場企業100%子会社
- 仕事内容
- ■採用に関わるオペレーション業務を担っていただきます。
・RPOと連携し、面接担当の調整や問い合わせ対応
・内定後の諸事務、諸対応（請求処理、社内稟議申請など）
・データ管理、数値分析作業 等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事務経験のある方
・Excel等のPCスキル（VLOOKUPスキルがあれば尚可）
■歓迎要件
・人事（採用・労務等）関連業務経験のある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
人事総務（課長候補）/防災設備に特化した事業を展開
216649- ポジション
- 人事総務課長候補/独立系防災企業でトップクラス！/老舗の安定経営基盤！
- 仕事内容
- 新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー 等
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・社有車管理
・安全衛生管理 等
その他庶務業務
《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、 営業職などの幅広い職種を募集しており、 採用担当としてスキルアップが実現できます！
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用・労務の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・人事全般の実務経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 800万円
- ポジション
- 海外人事担当（正社員）／ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方
■歓迎要件
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・良好な対人コミュニケーション能力
・機密保持等の法令/ルール遵守
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【※ワークライフバランス良好/定着率抜群】人事総務（管理職候補）
- 仕事内容
- <具体的には>
・給与計算（※目安として規模100名～180名程度）
・賞与計算の対応
・年末調整の対応
・社会保険の手続き対応
・労働保険の手続き対応
・規則・規程の整備・届出対応
・入社、退職者の各種手続き、書類準備・届出
<その他業務>
・株主総会の運営補助
・社内行事の手配、準備
・新入社員研修の運営業務
・その他庶務業務
【システム】：MJSLINK NX-Plus 給与大将
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・人事労務実務経験（給与・賞与計算/年末調整の実務経験、社会保険/労働保険等各種手続きの実務経験）
＜歓迎条件＞
・リーダーやマネジメント経験あれば尚可
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 総務経理部（部長候補） ※上場グループ会社/人事総務業務を中心に管理全般/フレックス/リモート
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、人事総務業務を中心に管理業務全般とメンバーマネジメントおよび全職員の労務管理をお任せいたします。
その他、親会社への報告書作成など管理本部長および幹部と実施していただきます。以下業務に対する確認および承認。ICTセンター長との協働。
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定改定
・取締役会への陪席
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・社保/勤怠管理
・管理部門の業務フロー構築
・メンバーマネジメント
・日々の支払い・請求・入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・決算業務（月次、四半期、年次）
・監査法人対応
・税理士対応
・会計業務フロー等経理業務の整備
※労務実務（社保/勤怠管理）、月次・四半期・年次決算については、現総務経理部メンバーや管理本部長が対応します。
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用
※会計ソフト:NTTデータ BIZ会計
※積算は担当者が別にいます。
【変更の範囲】
同社業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
◇規定、安全衛生、組合対応、採用など総務人事の幅広い経験
◇メンバーマネジメント経験（指導レベルでも可）
◇下記いずれかに該当する方
・上場会社もしくは上場グループ会社での人事総務経験
・建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者、年次決算の経験
＜尚可＞
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
24期業績アップしている企業の労務担当/福利厚生充実
210892- ポジション
- 人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実！/入社実績多数！
- 仕事内容
- ・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記いずれかの業務経験：1年以上ある方
・給与計算（50名程度）
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験
【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル
【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
- 想定年収
- 390万円 ～ 450万円
- ポジション
- 【人事（採用/研修）】老舗メーカー/残業少/月1回週休3日制/業績好調
- 仕事内容
- キャリア採用担当として、以下業務をご担当いただきます。
■ 採用業務
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。
＜採用業務補足情報＞
・中途採用目標･･･約20～30名/年
・採用職種･･･営業職：7割程度、開発職/管理部門職 等：3割程度
・採用メインチャネル･･･エージェント ※今後スカウトやリファラル採用も強化していきたいお考えです
■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
以下いずれかの経験を持つ方
・事業会社における人事業務経験
・人材紹介（エージェント）経験
【歓迎要件】
・他部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験
・数字や事実をベースに課題分析をした経験
【求める人物像】
・自発的に動ける方
・自走できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経理スタッフ/アンパンマン・サンリオなど優良キャラクターを扱う老舗玩具メーカー
- 仕事内容
- ■関連会社経理業務（株式会社ピノチオ等）
・日次の仕訳入力や帳簿管理
・月次決算の補助業務
・社内向け資料の作成補助（管理会計など）
・業務フローの改善サポート
■アガツマ本体の経理業務
・売掛金
・買掛金のチェックやデータ入力
・与信管理業務の補助
■その他・一部、庶務・総務業務あり（電話・来客対応、備品管理など）
<使用ソフト>
・勘定奉行
・債務奉行
・V-ONEクラウド
・クラウド経費
・会計王
【変更の範囲】：会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■月次決算の実務経験
【歓迎】
■日商簿記検定2級
【人物】
■業務改善や効率化に関心のある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
安定した不動産金融の大手で人事マネージャーを募集
182901- ポジション
- 人事担当者（マネジャークラス）※健康経営優良法人／リモート・フレックスあり
- 仕事内容
- 人事業務全般
＜具体業務＞
・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
・子会社への人事面でのサポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須要件）
・四年制大学卒以上
・人事労務の実務経験（5年以上）
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解
尚可要件）
・人事制度の設計経験
・人事ITシステムの企画・導入経験
・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
- 想定年収
- 950万円 ～ 1,250万円
- ポジション
- 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）
- 仕事内容
- ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,兵庫県
- 必要な経験・能力
-
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
＜必須条件＞
・大学卒以上
＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
- 想定年収
- 550万円 ～ 1,030万円
安定した不動産金融の大手人事ポジション
200049- ポジション
- 人事担当※健康経営優良法人／リモート・フレックスあり
- 仕事内容
- 人事業務全般
＜具体業務＞
・人事制度の運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の運営
・人事関連システムの導入・運営
・人事情報の整備・活用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事労務の実務経験（3 年以上）
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解
■尚可要件
・人事関連システムの導入経験（人事情報、採用管理、勤怠等）
・採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
- 想定年収
- 650万円 ～ 850万円
- ポジション
- 中途採用担当（リーダー候補）/複数名採用ポジション◆福利厚生充実
- 仕事内容
- ■主に中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理
※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。
休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・中途採用もしくは新卒採用のご経験が2年以上ある方
【歓迎】
・営業職・エンジニア職・マーケティング職・ビジネスディベロップメント職の中途採用のご経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- ポジション
- 採用、研修担当 /大手生命保険会社/リモート/フルフレックス/
- 仕事内容
- ●採用に関する業務全般
－人材戦略に基づく採用計画の立案
－採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
－面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
－育成制度全体の企画
－教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
－各種選考制度の企画・運営
※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・事業会社にて人事業務や企画業務のご経験がある方 ※業界不問
・HRTech関連企業にて人材領域のご経験がある方
＜尚可＞
◆企業人事経験のある方
◆大手企業の本社経験がある方
◆コンサル業界出身の方
◆HRTech関連企業出身の方
＜歓迎＞
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事スタッフ/東芝と三菱電機の安定基盤/フレックス・年間休日127日・WLB◎
- 仕事内容
- 【業務例】
・人事制度運用(異動、考課調整、社員登用対応など)
・労政(組合対応・制度企画など)・給与・社会保険※実務はアウトソーシングしています
※新卒採用・教育・研修企画については、別部門で実施しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。
※工場にローテーション勤務( 5年程度、転勤の可能性あり)で異動する可能性がございます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・従業員数1000名以上の企業規模での人事業務の経験
【歓迎】
・語学力(英語力がおありの方は、将来的に海外現地法人とのやり取りを行っていただく可能性があります)
【求める人物像】
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 850万円
- ポジション
- 人事総務担当◆100年以上実績がある建設会社/英語力を活かしたい方歓迎◎
- 仕事内容
- ■組織のコーポレート業務
■給与計算や諸手当の支給額の変更、給与改定、通勤手当や帰宅旅費の算定などの人事業務
■社会保障制度や各種保険への加入・脱退・変更手続き
■社員の教育訓練計画策定や社内研修の運営、海外赴任者・出張者・一時帰国者に関する社内手続き
■事業所の安全衛生、福利厚生に関する業務
■広報業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・日常会話レベルの英語力
＜歓迎条件＞
・給与計算などの人事業務経験者
・秘書業務の経験者
・広報活動の経験者
・社内行事や福利厚生に関する業務経験者
一定の社会人経験のある方を歓迎します。
- 想定年収
- 520万円 ～ 970万円
- ポジション
- 【千葉県勤務】人事総務担当（採用メイン）/月平均残業10～15時間程度
- 仕事内容
- ◆下記業務についてお任せします。
【採用業務】※新卒・中途
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・一部総務業務
※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。
※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用（新卒・中途）経験（目安1~2年程度）
・研修業務経験（目安1~2年程度）
【歓迎要件】
・ホテル業界での人事採用業務経験
【求めている人物像】
・ご自分の担当業務以外にも臨機応変に対応してくださる方
・お客様やスタッフ全員に対して思いやりの気持ちを持てる方
・責任感のある方
- 想定年収
- 325万円 ～ 400万円
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新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
経理責任者(～900万/IPO準備/年商50億円超)(220382)
経理責任者(～900万/IPO準備/年商25億円超)
650万円 ～ 900万円
経理管理職候補/100年の歴史を誇るパイオニア/病院や研究所を併設した「複合的な専門機関」(226190)
【経理管理職候補】年休122日・土日祝日休/100年の歴史を誇るパイオニア/シニア歓迎/長期就業が叶う環境です！
500万円 ～ 600万円
グローバル自動車部品メーカーで人財開発促進部（採用戦略策定～実行）の募集です。(223152)
【青梅市／人財開発促進部（人財企画課）】新卒中途採用・採用戦略／グローバル自動車シートメーカー/在宅＆フレックス可能/連結売上高約2000億円
400万円 ～ 650万円
世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！(225958)
◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数
500万円 ～ 625万円
CMでおなじみの保険会社／未経験から経験を積める経理ポジション／サポート体制抜群◎(226232)
＜未経験歓迎＞経理担当/東京海上グループ/教育体制◎/リモートワーク可能
440万円 ～ 700万円
【上場企業/設立60年以上の老舗】金属の加工製造、販売をしている専門商社より内部監査室の募集です。(226135)
※経理経験者歓迎！※ 内部監査室 安定したスタンダード上場企業／残業少なめ
600万円 ～ 850万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
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