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ポジション
採用(リーダー候補)/上場企業/リモート可能/フラットな社風
仕事内容
【職務詳細】
・採用費の管理や調整
・採用計画の立案
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応 など

・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用担当経験3年以上
・採用グループのリーダーやマネージャー経験

【歓迎条件(スキル)】
・WEB系職種(エンジニア・デザイナー・マーケター等)の採用経験
・新規採用手法やサービスの検討~導入経験

【求める人物像】
会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。
そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただける方を求めております。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【港区】客先常駐経理/BPO業務スタッフ/リモート可/WLB〇
仕事内容
【業務内容】
顧客先に常駐し会計記帳から業績管理まで、一気通貫でクライアントの支援を行います。
また会計システムの入替・導入なども対応いたします。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】日次処理などの経理の実務経験又は会計士・税理士試験の勉強をされている方

【歓迎】簿記3級程度の会計知識(入社後には資格取得必須です)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務メンバー【リモート&フルフレックス 働き方◎】
仕事内容
当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。

■契約関連業務
・各種契約書のレビュー
・利用規約の新規作成・改定
・事業部門の施策ごとの相談対応
■新規サービス等の法的スキーム管理
■コンプライアンス関連業務(主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応)
■従業員のコンプライアンス教育・研修
■法令調査、法令改正対応
■顧問弁護士との折衝
■リスク・クライシスマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下いずれかの経験を有する方
■企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が3年以上
■Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方

【歓迎】
■SaaS・ITサービス業界経験者
■知的財産管理(商標、特許)の経験あり

【求める人物像】
■弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
■率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方
■グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方
■法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
【港区/デロイトトーマツグループ】/総務・経理スタッフ/残業月平均10時間程度
仕事内容
【仕事内容】
会計事務所における経理・総務・人事・庶務業務全般をお任せします。

■備品管理・契約書管理
■請求書関連業務
■当社及び関連会社の記帳業務
■支払関連業務
■社労士事務所との連絡や調整業務(給与計算は社労士事務所に委託しています)
■当社グループ法人との連絡や調整業務
■事務所内の庶務業務全般
■会計・税務スタッフのサポート業務(資料整理やデータ入力等、専門知識は不要です)
■その他、所内のサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理・総務、一般事務の実務経験
■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)

【歓迎要件】
■少人数の会社で経理や総務業務を幅広く担当されていた方
■一人で経理・総務の実務をこなしていたご経験のある方
■幅広い業務に柔軟に対応できる方
想定年収
331万円 ~ 500万円
ポジション
経理マネージャー候補◆40・50代活躍中!/残業月10‐20時間/時差出勤可
仕事内容
【"MBT"、"Hush Puppies"、"Michael Kors"、"Tommy Hilfiger"などの有名ブランド日本正規販売総代理店/売上高は年々拡大中/Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】

スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。
■職務詳細:
【入社直後からお任せしたい業務】
・年次決算の業務 、財務諸表作成
・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー
・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング(メールベースでシンガポールとのやりとりを行います)
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・資金繰り表作成
・資金調達・銀行折衝のサポート
・顧問税理士との業務調整
・監査要請の資料作り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
~業界未経験歓迎!~
■必須条件:
・年次決算諸表作成レベルの経理業務経験(事業会社・アウトソーサの経験問わず)
・メールでの英語のやりとりに抵抗がない方(メールベースでのやりとりを行います)

■歓迎条件:
・資金繰り表作成など財務関連のご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 720万円
ポジション
経理担当※上場企業/フレックス有/服装自由/グローバル展開
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

・経理(日次・月次の作業)
・月次決算・年次決算(税務申告等サポート含む)
・支払処理(給与、月末、臨時)
・顧問税理士/監査法人対応

※将来的に開示業務にも携わっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理もしくは財務業務の実務経験(目安2年以上)
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識(最低限、vlookup関数、sumif関数、ピボットテーブル機能については使いこなせること)

【歓迎】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験
・上場企業でのご経験
・消費財業界でのご経験

【こんな仲間と働きたい】
・成長志向の強い方
・物事を前向きにとらえて、作業を進めていける方
・明るく、人とコミュニュケーションを取るのが好きな方
・注意事項など全社へアナウンスを積極的に発信できる方
・細かいことが得意な方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
経理職※大阪市内アクセス良好/年休120日以上
仕事内容
経理として、まずは月次決算業務、日常業務(仕訳入力・債権債務管理)をお任せします。

【具体的には】
◆仕訳入力
◆月次/四半期/年次決算業務
◆入出金処理
◆債権・債務管理
◆各部署からの問合せ対応

ゆくゆくは、税務やシステム導入といった業務にも取り組んでいただきます。

※経理システム:勘定奉行クラウド

【仕事の進め方】
・月次決算業務、日常業務(仕訳入力・債権債務管理)からお任せしていきます。時期によっては四半期・年次決算業務も同時に発生します。1人に業務が偏ることがないようにチームで調整しながら進めています。わからないことが発生した時は1人で抱え込まず、周りに相談してください。
・他部署から経理周りの問合せもよくあるので合間に対応をお願いします。1人ですべて担うのではなく、チームで解決していきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
◆経理、もしくは会計事務所でのご経験をお持ちの方

<活かせる経験・資格>
◆Excel中級程度(VLOOKUP関数やSUMIF関数など)
◆日商簿記3級程度の知識

<求める人物像>
◆コツコツと着実に業務を進めることができる方
◆落ち着いた環境で、腰を据えて働きたい方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
法務◆フルフレックス|リモート週1~2日可|残業少なめ
仕事内容
■契約書審査(レビュー、文案作成、雛形作成・更新)
 ※レビュー40~50件、締結20~30件程度
■契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など)
■社内法務相談の対応並びに経営及び他部門との連携
■取締役会、株主総会等の機関法務の運営
■各種規定・ガイドラインの整備、社員教育(コンプライアンス体制の強化)
■法律・規制のリサーチ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・契約法務経験(レビュー・ドラフト)
想定年収
504万円 ~ 750万円
ポジション
【人事総務/愛知勤務】◆残業月12時間未満/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。

・安全衛生管理
・給与計算・社会保険
・環境・ISO事務 等
☆部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事/総務の実務経験3年以上

■歓迎条件:
・製造業での安全衛生実務経験
・ISO関連の実務経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【人事総務】◆残業月8時間程度/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
ご経験にあわせて人事/労務/給与などの業務をお任せします・

1.給与計算業務(海外駐在員を含む):約160名(国内70名/海外90名)を担当します。
2.勤怠管理/チェック
3.社会保険・労働保険の手続き(入退社、異動、扶養異動など)
4.労働法令に基づく各種対応(労基署対応、時間外管理など)
5.その他、人事/総務に付随する業務など
※海外駐在員の給与計算についてはスキルを鑑みたうえでご担当頂くかを判断いたします。
※人事システムは「Company」を使用しています。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須:
・給与計算実務経験3年以上または、社会保険料届出実務3年以上

■歓迎:
・人事システム「COMPANY」での実務経験がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当◆売上急上昇中の化粧品メーカー
仕事内容
日次~決算対応を中心に、以下の業務を担っていただきます。

・月次/四半期/年次決算対応(会計処理、チェック、整理)
・仕訳入力、帳票・証憑整理
・債権債務管理、支払処理、経費精算
・税理士・監査法人とのコミュニケーション対応
・経理業務に関するマニュアル整備・効率化の推進
必要に応じて、管理部門内の他業務も一部サポート

※上場準備に伴い、業務の標準化や統制強化にも携わっていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事(組織開発・労務担当)※上場グループ/国内№1の連結会計システムを展開/フレックス有/リモート可
仕事内容
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
▼以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
 L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
 L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
 L 社内ポータル(イントラ)の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
 L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

※ご入社される方のご経験やご意向によっては、採用・教育をメインとして人材開発グループへの配属も検討しております。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事領域で何かしらの業務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
経理担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎/勉強時間確保したい方にもオススメです!
仕事内容
管理本部 経理部において、以下の業務に従事頂きます。
1. 出納業務
2. 銀行口座管理(CMS 管理を含む。)
3. 入出金管理(国内・海外含む)
4. 決算補助業務(月次、四半期、年次)
5. 伝票入力、仕訳チェック
6. 経費精算管理

■将来的なキャリア
決算業務(単体・連結)を含め、経理業務全般を幅広くご担当いただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件 ※会計事務所/税理士法人ご経験のみの方も大歓迎です!
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上を有する方
・簡単なビジネス英文メールの読み書きの実務経験

■歓迎要件
・決算業務または決算補助業務(月次、四半期、年次)の経験

■求める人物像:
自ら考え、実行できる方。
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
財務経理課長※上場企業/退職金あり/柔軟な働き方が可能
仕事内容
以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応)
・会計監査対応業務
・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成
・連結子会社に対する経理面での支援業務
・請求管理および債権管理対応
・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)
・内部統制報告制度(J-SOX)対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・子会社を含めた連結・開示に関する事業会社での実務経験
・開示書類作成システムを用いた実務経験
・組織を取り纏めるサポートや部下の指導・育成ができる方

<歓迎>
・日商簿記1級程度の会計知識
・上場会社勤務経験
・税務に関する知識の保有
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有>
仕事内容
①会計システム(freee会計)へデータ入力
②月次・四半期・年次決算サポート業務
③経理関連書類・データ整理(ファイリング)
④立替経費・交通費管理(データチェック)
⑤経理マニュアル作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【歓迎要件】
・簿記3級以上お持ちの方
・意欲がある方

想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理(リーダー候補) ※経産省認定の新グローバルニッチトップ企業100選に選定/IFRS基準の経理経験を積めます/フレックス有、リモート可、実働7.5h
仕事内容
■ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・月次、四半期、年次連結決算業務(海外子会社含む)
・会社法決算、上場開示書類等の作成
・監査法人対応
・税理士法人への基礎資料提出

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・月次、四半期、年次決算業務経験をお持ちの方
・単体決算業務経験をお持ちの方
・連結決算業務をこれからキャリアアップ含めて取り組みたい姿勢・意欲のある方

■歓迎要件
・連結決算業務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
経営企画/東証プライム上場/安定の経営基盤
仕事内容
・経営戦略、中期経営計画の立案
・M&Aにおける財務DDやPMI等
・組織横断プロジェクトへの関与、リード(DX、サス
 テナビリティ関連等)
・業績分析(予実分析、計数/KPI管理)
・適時開示、法定開示、IR等の開示業務
・重要課題解決に向けた提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・コーポレートや事業部における経営企画系の業務あるいは業績分析等の管理会計系の業務の経験(予算策定、予実差異分析、業績報告レポートの作成など)

【歓迎要件】
・予算管理システムを利用したことがある方(メーカー問わず)
・財務諸表の作成に関する知識がある方

【求める人物像】
・データや数字の取扱いに興味がある方
・経営全般に興味があるまたは学びたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
<横浜市鶴見勤務>経理責任者候補◆老舗コンクリートメーカー◆残業ほぼなし
仕事内容
経理責任者候補として、以下の経理業務全般をお任せします。

・出納管理、小口現金管理
・請求書発行
・月次決算、年次決算
・連結決算、有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成
・会計事務所監査対応、税務申告書作成


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方(経験10年程度を想定)

【歓迎要件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 620万円
ポジション
経理スタッフ※定着率の良い上場メーカー
仕事内容
【業務内容】
・定型業務・・・入金入力チェック、債務計上入力チェック、月次決算資料の作成
・開示・決算業務・・・キャッシュ・フロー計算書作成、公開文書の作成補助
・その他・・・監査法人や税務調査等の対応、入金処理自動化の導入案内、研究開発費集計、年次決算資料の作成、連結決算等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【応募資格・条件】
・経理業務経験者
・日商簿記2級以上の資格保有者、連結決算業務経験者を優遇いたします
・経験・能力を考慮して決定いたします

【求める人材イメージ】
・こつこつ努力し、着実に仕事を遂行できる方
・主体的に業務を行っていただけるる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事課長候補】ニッスイ・三菱商事・ローソン子会社の合併・経営統合により「食」のノウハウを活かし商品開発・製造・販売を手掛ける!
仕事内容
人事課長候補として、全社的な人事制度改定プロジェクトの推進と、工場現場の安定運営を支える労務マネジメントの二つを主軸に担っていただきます。


(1)制度改定プロジェクトの推進と企画(2028年完了予定の最重要ミッション)
・給与水準統一の企画・実行: 合併企業との給与水準統一(2028年まで)に向けた制度設計、移行計画の立案、および実行をリードします。
・人事制度全般の改定: 現状の制度を踏まえ、新たな人事制度(評価・報酬など)の企画、設計、導入準備を進めます。
・プロジェクト管理と調整: 社内関係部署(特に工場側)との調整、従業員への説明準備など、プロジェクトの円滑な推進を担当します。

(2)工場現場の安定を支える労務マネジメント
・労務相談・トラブル対応: 多様な国籍・雇用形態の社員が多く在籍する工場からの労務相談に対応し、複雑な労働問題やトラブルの解決にあたります。
・現場状況の把握: 定期的な工場への訪問や現場社員との面談を通じ、現場のニーズ、労務リスク、従業員の考え方をキャッチアップします。
・法令遵守の徹底: 労働基準法などの関連法規に基づいた適正な労務管理体制を維持し、リスクの低減を図ります。

(3)組織・人材育成のサポート
・若手社員の育成サポート:課内の若手社員に対し、現課長と連携しながらOJTや業務サポートを行い、早期の自立を促します。
・社員の意識キャッチアップ: 入社5年目までの研修に参加し、若手社員のキャリア観や企業に対する考え方を把握し、人事施策に活かします。
・採用業務サポート: 繁忙期には、新卒・中途採用業務の一部(面接対応など)をサポートします。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■以下いずれかを満たす方
・社会保険労務士の資格を有する方
・人事・労務に関する業務経験が10年以上ある方(特に労務トラブル対応経験がある方)
想定年収
570万円 ~ 830万円

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