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ポジション
人事労務スタッフ【東証スタンダード上場/在宅勤務&フレックス制度活用可能/年間休日124日/残業月10~20時間程度】
仕事内容
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
(4)勤怠管理
(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・チームでの業務推進経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
財務経理責任者候補※穏やかな風土/東証グロース上場
仕事内容
具体的には以下の業務を想定しています

・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務の改善
・連結決算業務
・子会社管理
・税務対応(税務申告・税務論点の検討)
・チームビルディング・メンバーマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・上場会社での経理実務経験、もしくは監査法人での業務経験5年以上
・メンバーマネジメント経験

<歓迎条件>
・開示書類作成経験
・連結決算及び連結決算体制構築経験
・子会社の管理、管理体制構築経験
・ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行った経験
・生成AIを活用した業務効率化経験
・歓迎資格:公認会計士、税理士、日商簿記1級
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【※未経験可/プライム上場グループ/リモートワーク併用可】経営管理
仕事内容
・予算・実績管理業務
 予算策定プロジェクトリード(年度予算、各部署の数値とりまとめ、予実分析)
・予実管理・KPI集計フローの新規構築・運用改善
・経営層へのレポート(月次決算数値を踏まえた予実乖離、昨対乖離要因の分析レポート作成とレポート)
・全社課題の抽出と経営層への提言
・管理会計フロー(構築、運用)
・全社会議のファシリテーション
・中期経営計画立案業務
・新規事業計画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※実務未経験も可

・数値分析、会社の経営に関して興味のある方
・ロジカルな考えができて、どんな方とも上手くコミュニケーションが取れる方
・環境の変化に柔軟に対応でき,粘り強く物事に向き合える方
想定年収
357万円 ~ 527万円
ポジション
【プライム上場グループ企業/リモートワーク併用可】法務
仕事内容
法務コンプライアンス担当として下記業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■契約書審査・助言業務
■法務事案業務
■許認可申請業務
■法務関連研修(法改正・下請法など)
■物流・配送拠点の支援業務
■リスクマネジメント事務局業務
■情報セキュリティ業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務に関する実務経験をお持ちの方
・所属部門での対話や他部門との連携や調整業務が円滑に取れる方

【歓迎】
・社内研修の講師経験、企画の立案業務
想定年収
442万円 ~ 527万円
ポジション
人事労務制度担当/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場
仕事内容
■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与(主にチェッカー)、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・人事制度(目標管理・評価・昇格)、各種制度の企画・運用・管理
・人事・労務・勤怠実務全般(時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ)
・社内規程管理業務(改定・新設)
・各種労務研修の企画・運用・管理
・50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など
・給与、勤怠およびタレント管理システムの管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
●人事制度運用の実務経験3年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方
想定年収
440万円 ~ 640万円
ポジション
法務※大手グループ会社/服装自由/年間休日121日
仕事内容
◆ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
・各種契約書の雛形作成、更新
・各種契約書レビュー「業務委託契約書、NDAなど」
・各事業部のビジネスや交渉に関する法的支援
・契約ライフサイクルの管理
・社内の法務問い合わせの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務経験(年数不問)
・リーダーのご経験(役職不問・管理職とメンバー間を繋げたご経験がある方)
・コンプライアンス管理に関わった経験「取引チェックなど」

◇歓迎スキル
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・法律事務所等での業務経験

想定年収
430万円 ~ 480万円
ポジション
採用担当【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理) 等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれか必須
・採用の経験(3年程度目安)
・人材業界やブライダル業界における営業経験
※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験者も歓迎です!


想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
【高槻/法務】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
企業法務としてプレイヤーの立ち位置で各種契約書の作成やチェック、弁護士・社労士・グループ法務との連携を通して、会社の土台を整え事業推進を支えていただきます。

【業務内容】
・契約書の作成・チェック(雛形ベース、調整業務)
・弁護士、社労士、グループ法務との連携(労務・訴訟・法改正対応など)
・知的財産の管理業務(著作権・商標など)
・社内規定や取引ルールの整備・更新
・登記、許認可、申請書類の作成支援
・各部署からの法務相談対応
※経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
・部門教育プログラム策定
・契約~受発注業務における改善提案と実行、効率化推進

【魅力】
・社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる!
・成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる!
・人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■ 事業会社での法務経験(5年以上/業界不問)
・契約書作成・チェック業務
・弁護士、社労士等との実務連携経験
・訴訟、紛争対応経験

【歓迎条件】
■ 新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
■ 企業経緯に絡む経験

【求める人物像】
・多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方
・既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れずチャレンジできる方​
・説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を発揮できる方
・組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方
想定年収
560万円 ~ 870万円
ポジション
【東証スタンダード上場】経理担当(リーダー~スペシャリスト)/ワークライフバランス◎
仕事内容
☆下記業務全てをお任せするという事では無く、これまでのご経験に応じてメインでお任せする業務は決定となります。

①会計処理
単体決算処理
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務
・決算業務(月次、四半期、年次)
連結決算処理
・子会社決算書の集計及び確認
・連結決算処理
・連結財務諸表の作成及び確認
・取締役会資料の作成

②開示・監査対応
・監査資料作成
・監査対応及び監査法人との連携
・開示基礎資料の作成
・有価証券報告書及び決算短信の作成

③業績管理
・予算作成及び管理
・業績見通しの集計及び管理
・予実分析及び進捗管理

④会計システムの管理
・会計システムのマスター管理
・経費精算システムの管理
・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での経理業務経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当※週2リモート/フレックス制/副業可/残業10H/時短勤務相談可能◎
仕事内容
【雇入れ直後】
・月次、四半期、年次の決算業務
・日々の経理・財務業務
・財務報告書の作成および分析
・予算の策定と予実管理
・現金出納管理および銀行との取引調整
・税務申告および税務調査対応
・内部統制の強化および監査対応
・コスト削減および効率向上のための改善提案
・株主や経営陣への財務情報提供と報告
・現在の使用ツール:弥生会計、MFクラウド、自社開発ツール、Slack(コミュニケーション)、Asana(タスク管理)、Notion(情報共有)等。現在、freeeへの移行プロジェクトが進行中。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算以上のご経験者
・会計ソフト(種類を問わず)の使用経験および、メールやメッセージツールを使った社員とのコミュニケーション、文書作成ツールや表計算ツールを使った資料作成。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務(リーダー候補)※フレックス有/残業少な目でWLB◎/キャリアパス◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
・給与計算、勤怠管理
・委託社労士との窓口対応
・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
・評価制度の企画・運用
・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・各種社内窓口、相談対応
・その他庶務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一連の労務管理のご経験
・マネジメント志向 ※ご経験は不問です。

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※プライム上場子会社/残業ほぼなし/リモート可能(週2日程度)/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・日次決算
・月次決算
・年次決算
・四半期決算
・損益予算策定などの会計業務(経験は必須ではございません)
※ゆくゆくは法人税や消費税申告、需給資金予算策定、実績把握などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要経験】
・事業会社またはコンサル、会計事務所等の財経部門で決算業務若しくは申告業務に携わった経験がある方(経験3年以上程度)
想定年収
590万円 ~ 760万円
ポジション
税務スタッフ (7時間勤務/リモート可/残業少なめ/働きやすさ◎)
仕事内容
入社後は月次・年次決算業務や各種申告書作成など会計・税務業務をお任せします。
業務は一般的な事務所と共通ですが、クライアントの事業内容に特徴があります。

・輸出、輸入
・国内EC出店
・フリマサイト
特に輸出業は消費税還付申告を行うため、基本的に消費税課税事業者のお客様がメインとなり、法人と個人の割合は1:1くらいになります。(現在は新規顧問契約受付を停止しております)

消費税はもちろんのこと、法人税や所得税まで幅広く知識を得ることができます。

【具体的にお任せする業務】
◎記帳代行(月次・年次)
◎決算報告書の作成
◎各種申告書作成
◎巡回監査(Zoomによるオンライン監査、ミーティング)
◎スタッフ作成の申告書・決算書レビュー
◎月次・年次決算、月次管理会計作成
◎会社設立相談
◎創業融資等の資金調達 など

【使用ソフト】
JDL・マネーフォワード・弥生会計・freee

クライアントとの連絡手段はChatworkがメインとなりますがSlack、Googleチャット・メールも使用いたします。
また、電話は一度外部オペレーターへつながりますので、直接受けることはほとんどなく、電話対応で作業が中断することはあまりない印象です。

クラウドを駆使し、ペーパーレスで効率的な業務を推進中!
さらに、損益分岐点分析などの管理会計も経験できます◎

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所にてお一人で申告書の作成経験がある方(目安3年)

【歓迎条件】
・消費税の科目合格者の方、もしくは勉強をされている方、知識のある方
・クライアントを持って巡回経験のある方、顧客折衝経験のある方
・Excelスキルのある方(関数を使って表作成やデータ集計ができる方)
・税理士試験科目合格者
想定年収
525万円 ~ 900万円
ポジション
※1回面接※【法務担当】東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス◎/残業5時間~15時間程度
仕事内容
~上場会社およびそのグループ会社にかかる以下の企業法務業務全般~
※能力・経験等により業務範囲・役割を設定いたします

1.契約法務
 (1)国内・海外取引先との各種契約書作成・審査・管理
   ※取引基本契約、業務委託契約、人材派遣契約、機密保持契約など
2.機関法務
 (1)取締役会その他会議体の事務局、書記、準備手配など
 (2)株主総会準備、運営対応など
 (3)法定開示資料の作成など
 (4)子会社設立・運営支援対応など
3.紛争処理
 (1)訴訟対応
 (2)クレーム対応
4.その他
 (1)弁護士対応(顧問、スポット)
 (2)法人登記・届出関連(法務局・関係官庁対応、書類作成、手続きなど)
 (3)コンプライアンス関連(反社チェック、インサイダー取引防止対応など)
 (4)内部統制関連、株式事務関連 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
1. 法学部卒またはこれと同等の法律知識
2. 事業会社での契約書審査実務経験3年以上
3. 上記想定業務経験(業務特化型より、得意分野+幅広対応型)
  ※決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応する姿勢を有する方
4. 最低限の資料作成PCスキル(ワード・エクセル・PPT)
5.法務部門の特性を理解し、柔軟に業務に取り組める方

■歓迎要件
1. 製造業や人材サービス業での就業経験
2. M&Aや市場変更などの対応経験
3. 会社法・金商法についての知識
4. 海外法規についての知識(特にアセアン諸国)
5. 自己成長意欲がある方
6. 過去の経験を活かしつつも、過去にとらわれずに対応できる方
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
人事企画(採用担当)IT業界の新卒採用およびキャリア採用
仕事内容
・採用施策・企画運営
・採用活動(説明会、面接、インターンシップ、学校訪問)全般
・広報(HP、会社案内、訴求ツール)

【キャリアパス】
将来的には採用業務に限らず、育成や人事制度など幅広く人事領域の経験を積む事も可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【詳細】
・人事部門での実務経験

【詳細】
・新卒採用経験1年以上
・社会人経験2年以上

【歓迎スキル】
・人事業務の経験(担当業務は問わず)
・IT業界での採用経験、ITの仕事を理解できる方 
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務担当/年休130日/アニメ業界トップ3に入る企業です/在宅勤務可
仕事内容
以下幅広い業務を担っていただける方を募集いたします。
1.入退社手続き、勤怠管理、給与計算・仕訳、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務の諸手続き
2.育休、介護休業、病気休業などの休業対応
3.ストックオプション、企業型DC対応
4.安全衛生委員会対応
5.人事評価・報酬制度のデータ、組織改編・組織図などの作成
6.就業規則改定対応
7.人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
8.各部門からの個別相談対応、その他労務関係対応

※給与計算/勤怠システム:Jinjer
 タレントマネジメントシステム:Talent Palette
 社保関連業務:アウトソース

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社の人事として労務対応を5年以上携わった経験
・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識
・給与計算の経験
・人件費試算等の各人事データ作成の経験

【歓迎条件】
・第二種衛生管理者資格
・ストックオプション、企業型DCの基礎知識
・経理仕訳対応
・組織開発・人材開発の基礎知識

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・人事労務としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方(裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方)
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方
想定年収
460万円 ~ 540万円
ポジション
法務/リモート併用可/グローバル展開/老舗専門商社
仕事内容
審査法務担当として、契約書の作成や確認、法的問題への相談対応などをご担当いただきます。

・契約書(和文/英文)のリーガルチェック、作成や交渉の支援
・国内や海外(英語圏)における法的問題に関する相談対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・契約書(和文/英文)のリーガルチェックや作成の経験
・企業法務または契約業務の実務経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・英語中級程度(目安:TOEIC(R)テスト(R) 600点以上)
・メールだけに頼らずに対面や電話等による他部署との円滑なコミュニケーションをとるスキル
想定年収
588万円 ~ 724万円
ポジション
経理担当※フレックス・リモートワーク可/東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
・仕分け入力対応
・社員立替金の精算(経費精算)
・決算業務補助(月次・年次)
・連結決算業務のフォロー
・監査法人とのやり取り(監査時に質問がきた場合の対応、帳票出力等)

※会計ソフト:勘定奉行を利用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方(仕分け業務を対応できるレベルの方が目安となります。☆事業会社経験は不問です)
・基礎的なPCスキル(Excel、Word)

【歓迎要件】
・日商簿記 2 級
・語学力(英語):会話もできると尚よい
想定年収
503万円 ~ 673万円
ポジション
人事職(採用/研修担当)【年休128日/働き方◎】★グローバル商社
仕事内容
当社の管理部人事課は、
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。
本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援していただきます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

ーーーーー
①採用
正社員(新卒・中途)の採用業務
②研修
新入社員研修、その他研修の企画・実施
③人事諸施策の企画・管理
エンゲージメント向上施策、福利厚生制度の運営、入社後面談など
④来客対応、電話対応等の業務
※繁忙期には、労務等の部内業務を分担して行っていただく場合があります
ーーーーー

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
[必須]
・人事業務(特に採用)経験者:3年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(業務でPCを使用しておられた方/Excel,word,PowerPointで資料作成が可能なレベル)

[人物像]
・思いやりのあるコミュニケーションがとれる方
・採用説明会・研修講師補助等、人前でのプレゼンに抵抗がない方
・自ら考え能動的に行動できる方
・海外にまたがる人事業務に関心がある方
・チームワークを大事にされる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
★積極募集★【大阪:北浜勤務】人事部門リーダー候補(採用)
仕事内容
東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点(大阪・北大阪・神戸)の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には】
・採用活動(母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等)
・人材育成・人材定着(理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等)
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記いずれも必須
・中途採用経験(一連の流れを理解している方)

【尚可】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

【人物像】
・学習、成長意欲の高い方
・調整、折衝が得意な方
(本社・他拠点との連携業務が発生いたします。)
想定年収
500万円 ~ 850万円

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