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ポジション
総務責任者候補※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・設備管理※3つの工場、茨城県古河市のテクニカルセンターなどの施設の維持・管理全般に携わっていただきます。
 ※念に数回、原則日帰りの出張がございます(宿泊出張の可能性も対応内容により発生します)
・労務人事、労務管理
・株主総会対応
・社内稟議申請承認、決裁
・法務
・ITインフラ、情報セキュリティ 等

※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務のご経験と、設備管理(工場などの外壁工事、新設備の導入、年末年始の掃除など建物の維持管理)のご経験をお持ちの方

<歓迎>
・製造業界での実務経験

<求める人物像>
・社内外にて円滑なコミュニケーション能力ができる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
財務(CFO候補)/グループ会社への出向ポジション
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行

【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案

【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・資本政策、ファイナンスの知識
・経営企画、事業企画部門のマネジメント経験
・経営戦略、財務戦略の組成経験
想定年収
895万円 ~ 1,539万円
ポジション
経理課長候補※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・売掛・買掛金管理
・日常経理業務
・月次、四半期決算業務
・連結決算
・原価計算
・税効果会計

※ご経験次第では、上記経理業務だけではなく経営企画業務も一部サポートをお願いしたいと考えております。
※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
※以下のようなご経験をお持ちの方
・連結決算のご対応経験
・新制度や新しい会計基準が出た際のご対応経験がある方

<歓迎>
・日商簿記2級またはそれに準ずる会計知識
・税務全般に関するご経験をお持ちの方は歓迎です
その他、
・製造業での経理経験
・上場企業での経理経験
・単体決算取り纏めの経験

※学歴は特段問いません
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
知財ポジション/上場企業/500~600万円
仕事内容
外部とも連携しながら下記業務を進めていただきます。

・デザイン・柄の模倣チェック
・新商品に使用するプリント柄やデザインが、他社の知的財産を侵害していないか確認
・知的財産の管理・保護
・自社デザインやブランドの特許・意匠権・商標権の管理
・権利侵害が発生した場合の対応方針の策定
・他社の権利動向の調査・情報収集
・社内関係部門との連携
・商品企画部門やデザイナーと協力して、権利リスクを踏まえたデザイン提案
・法務部門・外部法律事務所と連携して、必要な特許申請や権利保護手続きを実施
・知財関連の戦略立案
・商品やブランド戦略に沿った知財戦略の企画
・権利の有効活用・模倣品対策など、ビジネス視点での知財活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに当てはまる方(業務未経験の方も歓迎します)
・知的財産業務にご興味のある方
・知財実務経験(特許事務所、法律事務所、企業知財部いずれも可)

【歓迎】
・調査・分析に携わった経験 または マーケティングや分析業務(データアナリスト等)経験
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・知財技能士の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
税務スタッフ ※未経験可/年収300~700万
仕事内容
※税理士試験勉強との両立を目指す方大歓迎です!※
※就業時間や雇用形態はお気軽にご相談ください。※

◆税務会計、決算申告業務
◆資産税業務
・相続税申告・相続手続き支援・遺言書作成支援
・贈与税申告・譲渡所得税申告・不動産所得申告

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【歓迎条件】
◇会計事務所における実務経験

【求める人物像】
・当事務所のビジョンや働き方に共感いただける方。
想定年収
300万円 ~ 700万円
ポジション
経理副部長・部長候補/講談社グループ経理の中核を担うポジション/ワークライフバランス◎/コンフィデンシャル案件の為、第三者への開示はお控えください
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

・シェアドサービス導入会社の経理のシェアドサービス業務
・伝票承認
・支払・入金管理
・決算:月次~年次決算
・正社員、契約社員へのマネジメント(指導・管理・サポート業務)
・部長のサポート業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須のスキル・経験>
・日商簿記2級以上
・事業法人での年次決算
・部下教育やマネジメントのご経験
・中級以上のExcelスキル(VLOOK他基本的な関数、ピボット)

<尚可のスキル・経験>
・税務関連業務経験
・業務効率化、改善経験
⇒シェアードサービスの標準化、効率化に前向きに取り組める方
・会計士、税理士資格もしくは科目合格者
⇒会計知識
・各種会計基準の知識がある
・会社法決算を独力で完結できる
⇒税務知識
・各種税法の知識がある
・単体申告・納税を独力で完結できる(調整項目の管理、申告書の作成)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
税務コンサルタント(法人経営支援部)※時短も可
仕事内容
一人20件前後のクライアントをご担当していただく予定です(業界業種、規模などは様々です)。記帳代行は受けていないため、より付加価値の高い業務に集中していただけます。未経験の方には徐々に仕事を任せますのでご安心ください。

■巡回監査
■月次決算・四半期決算・年次決算
■各種税務申告書作成
■年末調整、確定申告、書面添付
■経営管理支援(継続MAS)

※資産税部門や国際部門、コーポレートアドバイザリー部門(事業承継等のコンサル)などにゆくゆく異動することも可能です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験>
■会計事務所での実務経験者を優先しますが、税理士科目や簿記2級以上をお持ちの方で会計事務所にキャリアチェンジをしたい方も応募可能です。

<求める人物像>
■コミュニケーション能力に自信がある方。
■会計事務所はサービス業だという認識のある方。
■お客様の永続と発展を全力で支援したい方。
■長期勤務を希望されている方。
想定年収
382万円 ~ 879万円
ポジション
弁護士
仕事内容
様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M&A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
弁護士
仕事内容
企業法務が9割以上です。案件に応じて最適のチームを機動的に編成し、案件処理を進めていきます。

■紛争解決
■M&A・企業再編
■ファイナンス
■事業再生・倒産処理
■企業法務
■国際法務 等

※案件の国内外比率は各パートナーによって、10:0~0:10まで様々ですが、事務所の平均は約3:1です。近年は国外の案件が増加している傾向にあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者
※検察官や裁判官の方もご検討いただけます
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
弁護士
仕事内容
当所は専門分野ごとの部門制を採用せず、入所後は企業法務から一般民事事件、刑事事件まであらゆる類型の案件を経験していただきます。

訴訟・紛争解決 / コーポレート / ファイナンス取引関連法務(金融関係法法務) / M&A関連法務 / 独占禁止法・競争法関連法務 / 建築・不動産関係法務 / 労働関係法務 / 倒産・再生 / 相続・事業継承 / 知的財産権関係法務 / 不祥事対応 / 刑事(ホワイトカラークライム) / 税法関連法務 / 観光関連法務 / 国際法務 / PFI / 医療(ヘルスケア) / ベンチャー デジタルテクノロジー / スポーツ・エンタテインメント / 個人情報・プライバシー
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者(目安2~5年目の方を対象にしています)
※インハウスローヤーや検察官、裁判官から転職をお考えの方も歓迎です。
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
弁護士
仕事内容
訴訟・仲裁、会社法、独占禁止法、M&A、事業再生、労働法、知的財産権、コンプライアンスなど、あらゆる分野における法律業務を提供しております。渉外案件の比率が高く、全案件の4~5割ほどを占めます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者
※海外弁護士有資格者尚可
※海外事務所での経験がある方尚可

【求める人物像】
■一つの分野だけでなく、幅広い分野に興味を持ち、取り組みたいという意欲のある方
想定年収
800万円 ~ 3,000万円
ポジション
税務スタッフ/345~850万円
仕事内容
医療分野を中心に、クリニック・歯科医院などの医業経営や労務管理に関するコンサルティングを担当いただきます。
クライアントの課題を把握し、会計・税務の枠を超えた経営サポートを行うポジションです。
記帳代行のみならず、経営支援・課題解決を重視したトータルコンサルティング業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・医院経営コンサルティング
・月次・年次決算業務
・税務申告補助・税務コンサルティング
・給与計算、年末調整
・巡回監査(月1回程度/担当15~20件を想定)

■クライアント
愛知県を中心に、東海3県のクリニック・歯科医院など開業医のお客様がメインです。

■入社後の流れ
入社後は、研修や先輩社員のサポートを受けながら、半年〜1年を目途に担当顧客を持っていただきます。
経験や資格に応じて、人材育成チームが個別カリキュラムを作成し、動画研修・座学・先輩同行などを通して実務を丁寧にサポートします。

■歓迎する経験
・会計事務所や税理士法人での実務経験
・巡回監査の経験
・営業・コンサルティング職での経験(未経験者も歓迎)
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・簿記2級
・税理士事務所で勤務経験

【歓迎】
・税理士・会計士試験の受験・勉強経験(資格なしでも可)
・科目合格者
・折衝などの営業業務の経験
想定年収
345万円 ~ 850万円
ポジション
法務担当◆コネクティッドサービス
仕事内容
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するため、担当事業部門のパートナーとして、サービス企画・サービス運用・システム開発等をリーガル面で支援することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行います。
また、社内のコンプライアンス体制の構築やコンプライアンス関連教育の実施等のコンプライアンス関連業務、商標・特許の出願登録や知財分野への相談対応といったIP関連業務、も担当しています。

法務の方には、会社での法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・社内のコンプライアンス体制の構築
・コンプライアンス関連教育の実施
・株主総会/取締役会/監査役会事務局
・常勤監査役による本社監査のサポート など

【求める人物像】
・事業部門のパートナーとして、当事者意識をもって一緒に考えることができる方
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・ソロワークにもチームワークにも対応できる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・企業法務業務経験  5年以上
 ・英文契約書が読める英語力
 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎条件】
・IT業界の企業での法務実務経験
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・法科大学院卒
・ビジネス法務検定2級以上
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
680万円 ~ 1,080万円
ポジション
管理系総合職(総務人事労務)※残業月10H程度/安定メーカー
仕事内容
自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて総務をお任せいたします。
特に期待している領域は“新卒採用”で、採用企画・運営・内定者フォロー・入社後フォロー等

【具体的業務】
・労務管理
・就業規則見直し
・採用・庶務業務
・給与、賞与計算、年調等
・人事業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・新たな業務に取り組むことに抵抗がない方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/採用企画・戦略マネージャー(課長)】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
新卒採用/キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。
新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ、効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。

【業務内容】
①採用戦略・戦術(直近と将来)の検討、提案
‐データ(市場・プロセス)を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する
②採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役
‐部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り
③採用市場を鑑みた人事制度提案
‐エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定
④マーケティング戦略部と共同で当社の魅力の最大化と認知拡大を図る
‐MVV・仕事面・社員/風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える

【魅力】
・毎年2桁成長している企業の中で、成長根幹となっている採用部分の『ブレーン』的な役割を担い、組織の成長を導くとともに、自己成長していくことが可能です。
・2024年1月から走り出している組織のため、自身の手で『成長と「カタチ」づくりのための、仕組み化・資料化、習慣化に取り組むことができます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用もしくはキャリア採用実務経験(10年以上)
・企画業務経験(10年以上)
・人材マネジメント経験(5名以上)+業務マネジメント経験
・組織開発経験

【歓迎条件】
・人事領域における広義な知見(特に、制度/法律関係)
・マーケティング戦略的知見
・ATSや分析ツール(Tableau)などの使用経験

【求める人物像】
・How(手段)の前にWhy(目的)やWhat(課題やターゲットなど)をしっかり考えることができる方。
・戦略的思考や論理的思考力をお持ちの方
・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
・相手やチームに働きかけができる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪/人事制度企画・リーダー】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか?エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

【具体的な業務内容】
■人事制度運用・改善(等級・報酬・評価制度)
■エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
■人材マネジメント(育成・配置・昇降格プロセス)設計・運用
■DI&E施策の企画立案・推進
■働き方改革に関する企画立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事コンサルティング経験(3年以上)
■従業員100名以上規模の事業会社にて制度構築・企画のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
■労働法令に関する知識
・人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、配置など)の立案、推進
・タレントマネジメント:リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
・組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■事業部人事(HRBP等)の経験
■組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験
■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
■人事コンサルティング会社との協働経験を有する
■メンバークラスの指導・育成経験

【求める人物像】
■主体的に取り組むことのできる方
■当社のパーパス&バリューに共感できる方
■新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
■既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
想定年収
600万円 ~ 740万円
ポジション
【大阪/法務マネージャー】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【業務内容】
■法務戦略の立案および実行(成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント)
■契約書の作成・チェック(雛形ベース、調整業務)
■契約~受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
■コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進
■法務部門のマネジメント、人材育成(教育プログラム策定)
■弁護士、社労士、グループ法務との連携(労務・訴訟・法改正対応など)
■社内規定や取引ルールの整備・更新
■登記、許認可、申請書類の作成支援
■各部署からの法務相談対応

【ポジションの魅力】
■社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる!
■経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける
■成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる!
■人材サービス業大手の同社ホールディングスとのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■マネジメント経験(目安:5年以上、5名以上)
■ 事業会社での法務経験(目安:10年以上/業界不問)

【歓迎】
■新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
■企業内法務経験
■弁護士資格

【求める人物像】
■多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方
■既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れずチャレンジできる方​
■説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を発揮できる方
■組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【金融事業部 会計アドバイザリー】USCPA等
仕事内容
金融AASは銀行、証券会社、保険会社、不動産会社などの金融機関のクライアントを対象に、CFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。

【サービスライン】
A&S:IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等
FST:経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
以下のいずれかに該当する方
公認会計士・会計士試験合格者 もしくは USCPA
金融機関の経営企画部、財務・経理部等の経験3年以上の方

■歓迎条件:
・金融機関(銀行、証券、保険、アセットマネジメント、不動産、ノンバンク、ペイメント)での経理、内部監査部門での3年以上の経験がある方
・IT関連の専門性をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
【経理スタッフ】小学館G/所定労働7時間/フレックス/リモートワーク
仕事内容
経費精算や請求処理から始めて最終的には月次の締め処理と管理資料作成までの経理業務全般

〇日常・月次業務
・経理業務
・プロジェクト別の収支管理
・固定資産管理
・予実管理含む資料作成

〇年次業務
・決算処理(科目内訳作成)
・償却資産他申告書作成
・予算作成

~使用しているシステム~
・OBC奉行シリーズ一式
・原価管理システム
・ワークフローシステム(desknet’sNEO及びTeamSpirit他)
・インターネットバンキング


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務の経験者
 ※経理業務に関しては3年程度の経験があり簿記2級と同程度の知識
・会計ソフト使用経験者
・Microsoftオフィス系ソフトの使用経験

【歓迎条件】(いずれかの経験があれば歓迎します。)
・業務フローの改善、効率化の経験
・予算策定、予実管理の経験
・資金繰りやキャッシュフロー管理の経験
・原価計算や収益分析の経験
・事務系ソフト、クラウドシステムの導入や設定(マスター登録など)の経験

【求める人物像】
・周囲のメンバーと連携を取りながら、チームワークよく業務に取り組んでいただける方
・新しいシステムや業務フローに柔軟に対応できる方
・改善提案できる方
想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
財務経理スタッフ※ベンチャー企業支援の会計事務所/フレックスタイム
仕事内容
【業務概要】
グループ内の各子会社/事業にかかる月次決算や入出金管理などの経理業務をお願いしたいと考えております。

現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。
財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。

【業務内容】
・月次/年次決算
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・見積書、請求書等の発行
・入出金管理、仕訳入力
※経験によって初めにお任せする業務は決定します

【将来的なキャリアパス】
入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。
中長期的には、会社規模・フェーズ(グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者)や、業務領域(会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト)という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理実務1年程度の経験

【歓迎】
・月次決算/年次決算業務の一連の業務フローの理解
・業務効率化、仕組み化のご経験
・ITリテラシーの高い方(新しいツールを使うことが得意・好きな方)

【求める人物像 】
・困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内外のステークホルダーとの調整も含めて粘り強く進められる方
・急速に変化する環境を楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方
・会社/チームが目指すミッションを達成するため、自身の使命を最後までやりきる力を持たれている方
想定年収
364万円 ~ 550万円

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