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【大阪市内】売り上げ堅調な優良企業での経理の求人です。

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ポジション: 【大阪市/経理課長候補】黒字安定企業/経理部の中核として、戦略的に業務を改善するリーダー募集

仕事内容: 経理課長候補として、経理部のマネジメントおよび業務改善を中心にご活躍いただきます。
組織を円滑に運営しつつ、業務効率化や制度改善の提案・実行を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・経理部門のマネジメント
メンバーの業務割り振り・進捗管理・フォロー
メンバーの育成、モチベーション管理
部門内コミュニケーションの円滑化、他部門との折衝

・経理業務の改善・効率化
経理業務プロセスの見直し、改善提案・実施
新規システムやツールの導入サポート（例：連結パッケージの運用）
管理会計・原価計算の業務改善やレポート作成支援

・経理実務サポート
月次・半期・年次決算の確認・サポート
税務申告対応、監査法人・金融機関とのやり取り支援
海外拠点サポート

・経営層への報告・提案
経理部門の状況や改善案の報告
組織全体の視点を踏まえた提案・改善施策の立案

◆やりがい・ポイント
経理部の中心メンバーとして、組織運営や業務改革に直接関与可能
自らの提案で業務改善を実現できる裁量あり
将来的には役員クラスまでのキャリアパスが開かれている

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件/資格】
・年次決算の実務経験
・マネジメント経験

且つ以下いずれか1つでもご経験を有する方
・システム導入のご経験
・連結決算・海外子会社管理の経験
・税効果会計のご経験
・監査法人対応のご経験

【歓迎条件／資格】
・原価計算や工事業会計の経験
・ITスキルが高く、会計システムや業務改善・DX推進に関心のある

想定年収: 750万円～ 850万円

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経理部長/IPO準備中/落ち着いた雰囲気の社風です◎

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ポジション: 経理部長/IPO準備中/落ち着いた雰囲気の社風です◎

仕事内容: 1. 経理・決算業務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結）
・国内子会社を含むグループ経理管理
・財務諸表の作成・レビュー
・税務対応の取りまとめ

2. IPO準備における経理対応
・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用

3. マネジメント・体制構築
・経理部メンバーのマネジメント・育成
・業務フローの見直し・標準化・属人化解消

※業務は日本語で行われる為、外国語の能力は不問です。
※変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次/年次/四半期決算の取りまとめ経験
・連結決算への関与経験
・上場企業または上場準備会社でのご経験（開示資料の作成経験があれば尚可）
・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験

【歓迎】
・経理部門におけるマネジメント経験（人数不問）

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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人事責任者（人事軸で管理部門をけん引）IPO準備中/リモート相談可

229089

ポジション: 人事責任者（人事軸で管理部門をけん引）IPO準備中/リモート相談可

仕事内容: ■ 採用戦略立案
・技術ロードマップ・プロジェクト計画から逆算した中長期の採用計画（人数ではなく“能力ポートフォリオ”設計）
・採用要件定義、JD 設計、選考設計（評価軸・課題・面接構造）、採用広報の骨子作成
・経営・研究・開発責任者と並走し、採用を「勝ち筋のある再現可能な仕組み」に落とし込む

■ 急拡大フェーズの組織設計
・事業・研究開発・オペレーションを跨ぐ組織構造の設計（チーム形態、権限設計、意思決定設計）
・役割定義（Role/Job Architecture）と評価・等級の基本設計（最小限からスタートし拡張可能な形に）

■ グローバル人材の参画設計
・海外研究者・エンジニアの採用～参画プロセス設計（雇用/業務委託/共同研究など多様な形態を前提）
・リモート/出張/現場稼働を含む働き方設計、オンボーディング設計（言語・文化・情報アクセス）

■産学連携・教育機関構築（構想～立ち上げ）
・大学・研究機関・企業との連携モデル設計（研究参画、インターン、共同講座、育成プログラム）
・新たな教育機関/アカデミー構想の要件整理と立ち上げ推進（カリキュラム骨子、運営体制、パートナー探索）

■“未完成な会社”を前に進める基盤づくり（必要に応じて）
・採用オペレーション整備（ATS、プロセス、候補者体験、データ可視化）
・オンボーディング、カルチャー設計、コンプライアンス/労務の最低限整備（社外専門家と連携可）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業成長に紐づく採用戦略をリードした経験（例：エンジニア採用、急拡大期、複数職種、難易度の高い採用など）
・既存の制度の課題を特定し、運用改善を主導した経験（規模不問）
・経営/事業/技術側と同じテーブルで議論し、要件を構造化して意思決定につなげる力
・“前例がない状況”で仮説検証し、0→1 で仕組みを作れる実行力

【歓迎要件】
・IPO準備のご経験
・研究者・先端技術領域（ロボティクス、AI、制御、機械/電気、組込み等）の採用経験
・グローバル採用、英語での採用/交渉/オンボーディング設計
・産学連携、共同研究スキーム、教育プログラム立ち上げの経験
・HRBP/People Ops/組織開発/評価制度の設計経験
・コンソーシアムや複数社協業（JV、アライアンス等）における体制設計経験
・英語でのコミュニケーション力

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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創業120年以上の老舗企業での法務（管理職候補）求人！～腰を据えて働きたい方におススメの求人です～

203169

ポジション: 法務＜管理職候補＞【老舗企業/年収700万円～990万円程度】

仕事内容: 法務業務全般をお任せいたします。
※法務業務の経験豊富な方を歓迎いたします。スキルとご経験によっては、管理職をお任せする予定です。
※下記業務を中心にお任せします

■法律相談対応
　各部署の法的問題に関する相談の対応や支援。
■契約書作成・レビュー
　契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー。英文契約書あり。
■コンプライアンス教育・推進
　法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施。
■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その他

必要に応じて外部専門家（弁護士、弁理士等）を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提供するよう努めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務経験（または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方）
　∟事業会社又は法律事務所での法務担当者としての実務経験5年以上の方
　∟法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方
・英文契約書をチェックできる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方（将来的に国内外問わず転勤の可能性があります）

【歓迎条件】
・管理職経験

想定年収: 700万円～ 990万円

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経理リーダー/リモートワーク中心・フルフレックス/IPO準備本格始動

229267

ポジション: 経理リーダー/リモートワーク中心・フルフレックス/IPO準備本格始動

仕事内容: ・日次経理（仕訳入力・請求書対応など）
・単体月次・年次・四半期決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・業務改善や整備など

▼将来的には
・子会社連結決算にも関与していただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・単体月次決算を主担当として行ってきた経験
・会計論点を理解し議論をしながら業務を進められる方

【尚可】
・年次・四半期決算への関与経験
・上場または上場準備企業での経理実務経験
・連結決算の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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＼KDDIグループ×第2創業期／採用戦略マネージャー／高輪ゲートウェイ直通／リモートフレックス

229589

ポジション: 人事_採用戦略マネージャー／KDDIグループ×第2創業期／次世代の組織を作る人事／リモート勤務可能

仕事内容: ・中期事業計画に基づく採用戦略の立案・経営層への提言
・新卒・中途・リファラル等チャネル別戦略の設計と効果測定
・採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築
・People Analyticsチームと連携したデータドリブンな採用分析・改善
・採用チームのマネジメント（将来的な組織拡大を含む）
・事業部門との採用要件定義・候補者体験の設計

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上
・採用戦略立案〜実行の一気通貫経験
・データに基づく採用分析・改善の経験

■ 歓迎条件
・AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験
・採用チームのマネジメント経験
・HRBPや人事企画との連携・兼務経験

■特に歓迎する経験
以下の経験をお持ちの方は、入社後すぐに力を発揮していただけると考えています。

・競合他社との差別化軸を自ら分析・言語化し、採用メッセージや求人票に落とし込んだ経験
・採用ブランドやEVP（Employee Value Proposition）を策定し、候補者への訴求に活かした経験

想定年収: 1,019万円～ 1,098万円

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大手コンサルティングファーム/人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）

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ポジション: 人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）　マネージャー候補※所定労働7時間/月半分のリモートワーク実施

仕事内容: 成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます

〇評価制度の運用・改善　　　
　・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務

〇部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
　・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する

〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
　・KPMGグローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用
　・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用

〇社員の成長支援施策の実行・運用
　・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル要件】
事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を企画・運用・改善した経験がある方。　　　
・評価制度や人事制度の企画、運用、改善
・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善
・社員の研修プログラムの企画、運用、改善

【歓迎要件】
・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・英語力（メール・日常会話）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【京都/ワークライフバランス】ニッチトップシェアを誇る企業/監査室

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ポジション: 【京都市/内部監査】リモート勤務週2回/創業100年以上の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業

仕事内容: 本社および国内外グループ会社を対象とした、内部監査および内部統制（J-SOX）に関する業務をお任せします。
企業価値向上とガバナンス強化を目的に、各部門と連携しながら業務の適正性・有効性を検証し、改善提案まで一貫して携わっていただきます。

◆具体的な業務内容
・本社および国内外グループ会社の内部統制評価（J-SOX）業務
・本社および国内外グループ会社に対する内部監査業務
・内部監査計画の立案・企画業務
・内部監査の実査（チェックリスト作成、関連資料の検証、関係者へのヒアリング、監査記録の作成等）
・監査結果の取りまとめおよび報告書作成（指摘事項の抽出・評価、改善提案の整理、監査報告書の作成）
・監査対象部門への改善提案、是正対応のフォローおよびモニタリング
・社内点検業務の推進および業務プロセスの改善支援
・指摘事項に対するフォローアップの実施・進捗管理
・その他、内部監査・内部統制に関連する業務全般

【変更の範囲】
適性および業務状況に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下①または②のいずれかを満たす方（両方満たす方は歓迎）
　① 企業またはコンサルティング会社等における内部統制評価（J-SOX）業務の実務経験（目安：1年以上）
　② 事業会社における経理業務の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎条件（あれば尚可）】
TOEIC500点以上、または同等の英語力
（海外グループ会社とのやり取りに抵抗がないレベルを想定）

想定年収: 520万円～ 850万円

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人事スタッフ/注目のアニメ・映像制作会社/ワークライフバランス〇　

228380

ポジション: 人事採用担当/業界大注目のアニメ・映像制作の成長企業/ワークライフバランス〇

仕事内容: ■採用戦略の立案:採用要件の定義、および最適な採用チャネル（広告・エージェント等）の選定
■母集団形成: 求人票の作成、スカウト配信、人材紹介会社とのリレーション構築
■選考管理: 書類選考、面接の日程調整、選考進捗の管理
■面接実施: 候補者との面接、および評価・フィードバックの回収
■採用広報: 採用サイトの運用やSNSを通じた自社ブランディング
■教育研修（新入社員研修、マネジメント研修）

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域の実務経験（採用・教育研修など）目安3年以上

想定年収: 380万円～ 600万円

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プライム上場グローバルメーカー/リスクマネジメント室/フルフレックス/福利厚生◎/年間休日125日

214817

ポジション: リスクマネジメント室＜フルフレックス制度＞プライム上場/創業100年を超える老舗コスメメーカー

仕事内容: グループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制
強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集しており下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかのご経験
・リスクマネジメント業務の実務経験
・内部監査のご経験
・全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験
・経営企画、事業計画業務などの経験
・経営コンサル会社での経験を有する方

＜歓迎＞
・戦略に紐づくリスクマネジメント計画策定の経験
・英語(海外子会社出張時の実務以外のコミュニケーション)

想定年収: 640万円～ 700万円

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IR担当者(投資家対応/IPO本格化/リモート・フレックス制度あり)

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ポジション: IR担当者◆急成長中のエンタメ企業/事業拡大好調/IPO準備中

仕事内容: ・IR戦略の立案および実行
・IR資料およびサイトの更新
・決算関連・市場データの分析
・投資家対応
・メディア対応
・株主総会や投資家向け説明会の運営全般
・外部機関との対応および報告書の作成
・開示対応　など

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経営企画・IRのご経験をお持ちの方
・IR、決算に関する知識およびご経験

【歓迎要件】
・海外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【緑区／大高エリア】未経験可／フルフレックス制／年間休日125日

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ポジション: 税務スタッフ(入力・サポートメイン)

仕事内容: ・会計ソフトへの仕訳入力（記帳業務）
・確定申告書や決算書作成補助
・帳簿・会計資料作成サポート
・システム導入のサポート
・クライアント情報の管理、資料の整理
※1人あたり10～20社程度の担当を目安にしています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 会計事務所もしくは経理の実務経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～

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【愛知／久屋大通駅直結】税務スタッフ／未経験可／在宅ワークOK／資格取得支援／税理士志望者歓迎

158676

ポジション: 税務コンサルタント／300万～800万

仕事内容: 下記のような業務に携わって頂きます。
■仕訳・入力、記帳代行
■給与計算
■試算表作成
■月次決算、年次決算
■税務申告書作成
■巡回監査
■税務相談、税務調査立ち合い
■資金繰り・資金調達サポート
■会社設立サポート　　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 下記いずれかに該当する方

■公認会計士・税理士の有資格者
■簿記2級以上
■会計事務所での業務経験

<必須資格>
普通自動車免許

<求める人物像>
・税理士志望の方
　　※税理士資格を目指している方は、一部学費支援や試験前休暇などで全力サポートいたします！
・素直な方
・責任感のある方
・マネジメントに取り組んでみたい方

想定年収: 300万円～ 800万円

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＜大手総合商社100％子会社／福利厚生◎／経理課長～課長候補＞

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ポジション: 経理課長候補～課長/総合職 ※大手商社グループ/実働7時間15分/フレックス/リモート可

仕事内容: 国内外グループ会社経理の取り纏めをお任せします。
・財務諸表のチェック、決算業務、税務
・財務業務（外国送金）
※会社ごとの縦割りでの担当となりますが、課長候補の方には全般を見て頂く予定です。
※船舶保有運航業専用システムを導入しており、入社後習得して頂きます。
※担当会社によっては国際会計基準を導入しており、英語を使用することもございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・連結決算のご経験をお持ちの方
※シェアード会社でのご経験でも歓迎

＜歓迎＞
・子会社やグループ会社での経理経験をお持ちの方
・日商簿記資格をお持ちの方（2級以上は尚可）、あるいは経理知識をお持ちの方
・当社は一般的な経理ソフトではなく、船舶保有運航業専用のシステムを導入しています。PCスキルがある方は歓迎いたします。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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経理/上場企業/年間休日125/ワークライフバランス〇

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ポジション: 【経理】東証スタンダード上場/日本橋徒歩2分

仕事内容: 当社にて、財務会計をメインとした経理担当者として以下業務をご担当いただきます。

■月次決算
■四半期決算
■年度決算

≪業務詳細≫
◎仕訳伝票入力
◎請求書チェック
◎帳票類管理
◎原価管理システムと会計データの整合チェック
◎その他経理事務業務

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■上場企業で財務会計を行っていた経験
（決算の主担当として、数字をまとめたり分析することができる方）

【歓迎】
■日商簿記2級
■有価証券報告書や短信を作成したご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務/上場企業/年間休日125/ワークライフバランス〇

228529

ポジション: 【人事労務】東証スタンダード上場/日本橋徒歩2分

仕事内容: ・給与計算及び年末調整・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・その他労務管理、人事管理業務全般

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて給与計算のご経験がある方

【歓迎】
・労務（勤怠管理や社会保険手続きなど）の業務経験がある方
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【働き方柔軟】人事担当ポジション/柔軟な働き方/イベントDX/平均年齢35歳/上場グループ

229302

ポジション: 人事担当（採用～組織開発）◆上場グループの安定基盤/イベントDXサービス提供/在宅最大週4日・フルフレックス有の柔軟な働き方が可能/子育て世代も活躍中！

仕事内容: 当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。
採用をメインに携わっていただき、ゆくゆく組織開発や人材開発に携わっていただく予定です。

◇採用
・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進）（新卒：6～7名、中途：8～10名を予定）
・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等）
・新規入社者のオンボーディング支援

＜将来的に…＞
◇組織開発・人材開発
・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計
・組織活性化に向けた施策の企画実行
・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務経験3年以上お持ちの方（新卒、中途は不問）

想定年収: 450万円～ 600万円

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【リモート中心勤務】◆IR担当（経理財務経験者も歓迎！）※東証グロース上場企業

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ポジション: 【リモート中心勤務】◆IR担当＜まだ世の中にない新規事業の挑戦・創出を支援する事業＞※東証グロース上場

仕事内容: ・IR戦略立案
・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成
・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示
・リリース文書作成
・投資家・アナリスト対応
・決算説明会・投資家説明会等の企画運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・IR業務の経験がある方
・会計コンサル出身の方
・決算経験・開示業務経験がある方
・公認会計士の方

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務スタッフ(元東証一部上場老舗企業の再上場/大手ファンド支援/リモート有)

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ポジション: 法務スタッフ(元東証一部上場老舗企業の再上場/大手ファンド支援/リモート有)

仕事内容: まずは、契約レビューや法務相談といったビジネス法務からスタートし、徐々に裁量や業務幅を広げて頂きます。
IPOや東京オフィスでの法務立ち上げに伴う仕組みづくりなどに関わる機会もあります。

■業務例(下記からご経験に応じてお任せします。)
・契約書の審査・作成等(和文メインで一部英文あり)
・法務相談対応
・顧問弁護士とのやり取り
・知財(意匠・商標)の管理や運営
・海外展開や新規事業・提携・Ｍ＆Ａ等の法務対応(発生ベース)
・上場に向けた機関法務の運用・整備(総会・取締役会などの会議体、株式事務、コンプライアンス、ガバナンス等)

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 企業法務経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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採用責任者※ITコンサル新会社※組織づくりを担う創業メンバーとして募集！

228966

ポジション: 採用責任者※ITコンサル新会社※組織づくりを担う創業メンバーとして募集！

仕事内容: ※「採用責任者」として、立ち上げ期の実務～設計までを幅広く担っていただきます。
・採用戦略・採用計画の策定・面接プロセス設計・評価基準の整備
・求人要件定義・求人票作成
・採用チャネルの選定・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェントマネジメント（選定、条件交渉、定例連携）
・候補者対応（書類選考、面談調整、カジュアル面談実施）
・将来的にはオンボーディングや人事制度の設計への関与も可

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社における採用業務の実務経験（3年以上目安）
中途採用における一連のプロセス運用経験（求人作成〜クロージング）
経営者、コンサルタントなど関係者と円滑にコミュニケーションできる力

【歓迎】
IT／コンサルティング業界での採用経験
スタートアップ・新規事業・子会社立ち上げフェーズでの勤務経験
採用広報・ブランディングへの関心や実務経験
人事制度設計・オンボーディング設計への関与経験

【求める人物像】
・変化や未整備な状況を前向きに楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・「人」と「事業」の両方に興味があり、採用を「オペレーション」ではなく「事業づくり」と捉えている
・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・経営視点と現場視点を行き来できるバランス感覚がある

想定年収: 650万円～ 950万円

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