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採用担当＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229102

ポジション: 採用担当　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義（現場ヒアリング、ポジション設計）
・母集団形成（エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等）
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割（～1年後目安）
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒／中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】労務　WLB抜群！　長期就業可能なメーカー求人

229264

ポジション: 【大阪】労務　年間休日129日/世界最大規模のニッチメーカー/国内シェア約60%/グッドカンパニー大賞・優秀企業賞受賞歴あり/健康経営優良法人2025認定

仕事内容: ■給与計算
■社会保険
■備品管理
■施設の修繕管理
■安全衛生管理業務
■その他庶務・雑務等の総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算などの実務経験のある方
（事業会社、事務所問わず）

【人物像】
■社内の各部署とスムーズなコミュニケーションを取れる方
■向上心があり、何事も前向きに取り組める方
■勉強熱心な方

想定年収: 480万円～ 550万円

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未経験OK／経理スタッフ／グロース上場企業／残業少

227870

ポジション: 【残業ほぼなし】経理担当※未経験OK/髪色・ネイル・ファッション自由/恵比寿ガーデンプレイス勤務

仕事内容: ・日次経理業務（仕訳・帳票入力等）
・月次・年次決算業務の取りまとめ

現時点の子会社数：10社
システム：OBIC7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・簿記３級

想定年収: 320万円～ 380万円

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※嘱託採用可能※東証プライム上場│建設機材レンタル会社での法務求人！

227103

ポジション: 【嘱託採用も可能】法務スタッフ※東証プライムグループ

仕事内容: レントオール事業部にて、契約関連業務を中心とした法務業務を担当していただきます。
本ポジションは、嘱託職員としての採用も可能でございます。

【具体的には】
■取引先との契約書の確認
　基本契約、個別契約、秘密保持契約など
■仕入れ先との業務委託契約に関する対応
■工事請負契約・注文書等の契約内容確認
■社内稟議書類の作成、関係部署との調整
■本社（法務・総務）との連携・最終確認

※まずは既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得し、将来的には契約業務を主体的に担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務としてのご経験をお持ちの方

【求める人材】
・臨機応変に対応していただける方
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【教育×IT推進】人事総務/DX推進/残業10H以内/駅から1分/年休120日

229189

ポジション: 【京都/烏丸】管理部門コアメンバー（教育体系構築・社内IT）～創業100年企業の次世代化を担う／DXで「学ぶ組織」を創る～

仕事内容: 設立100年以上の安定基盤を持つ弊社にて、IT・総務業務を中心に、社内環境の整備や業務効率化を推進していただくポジションです。
管理部門の一員として、総務業務を軸に、社内IT・業務改善にも携わっていただきます。
入社後は、これまでのご経験・得意分野からスタートし、徐々に担当領域を広げていく形です。

1. 社内IT・業務効率化（DX推進）
・システムの最適化：給与・労務システムの統合、運用管理およびオンボーディングの実施
・SaaS導入・活用：業務課題の特定、ITツールの選定・導入
・ITヘルプデスク：現場スタッフからのシステム利用に関する問い合わせ対応

2. 総務管理業務
・社内規程の整備：組織の変化に合わせた各種規程の策定・改定および運用管理
・申請業務：官公庁への届け出や、社内決裁フローの運用・管理
・その他：社内行事の運営サポート、健康経営の推進対応

3. 教育・研修の企画運営
・研修企画：職種別・階層別研修の体系化およびプログラムの立案
・受入研修：新卒中途向けの導入研修（オンボーディング）の実施
・スキルアップ支援：資格取得支援制度の運用、社内勉強会のプロデュース

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内SEの実務経験、またはITヘルプデスクの経験（1年以上）
・事業会社における総務・教育・労務などのいずれかの経験

【歓迎要件】
・SaaSツールの導入や、業務フローの再構築に携わった経験
・研修講師や教育カリキュラムの作成に興味がある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都です）人事課長候補求人！/残業10H以内/駅から1分/年休120日

174936

ポジション: 【京都/烏丸】採用・人材開発｜新卒・中途の採用戦略をリード｜安定基盤×挑戦を歓迎する社風

仕事内容: 採用・広報責任者として人事業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

・採用業務全般：
新卒・中途採用の計画策定、選考設計、面接対応、入社後フォローまでのプロセス管理

・採用ブランディング・広報
採用サイトやSNSの運用、イベント企画など、事業特性に合わせた広報施策の推進

・教育・研修およびマネジメント
新人研修や階層別研修の企画・運営。メンバーの育成管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（いずれか）】
・中途採用の実務経験（3年以上）、
・マネジメント・管理職経験（1年以上）

【歓迎】
・人事制度企画、採用広報（WEB・イベント等）の経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事マネージャー候補＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229099

ポジション: 人事マネージャー候補　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ・人事責任者の方針を構造的に理解し、具体的な実行計画へ落とし込み、推進
・人事制度設計、タレントマネジメント、育成施策、採用戦略などを横断的に企画・実行
・若手メンバーを巻き込みながら、プロジェクトをリードし実務を推進
・未整備・変化の多い環境下において、自ら手を動かし業務基盤を整備・構築
・各施策の実行を前提としつつ、課題抽出から改善提案、企画立案まで一貫して担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等における企画〜実行経験
・300名以上、もしくはグループ／複数事業体を持つ組織での人事経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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未経験歓迎！実務で専門家へ／試験勉強と両立可／決算から経営支援までワンストップ／年間休日122日

229340

ポジション: ※未経験応募可※税務会計ジュニアスタッフ

仕事内容: 知識・スキルに応じて記帳業務等から対応いただきます。
その後は基本的な知識や業務の流れを覚えるほか、ロープレ研修、先輩社員との提案同行などを行い、ある程度のレベルに達したうえでクライアントを担当していただきます。（およそ1年）

担当を持つことになりましたら税務会計全般に携わっていただきます。

【具体的には】
◆決算、申告書の作成
◆年末調整、確定申告
◆顧問先訪問
◆財務監査
◆経営支援、経営監査
◆事業承継支援
◆相続事前対策、申告業務など
経験に応じた業務からお任せし、成長と共に専門家として活躍の場を広げていくことが可能です。
使用ソフト…ミロク、マネーフォワード

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・税理士を目指して勉強中の方
・税理士試験科目合格者
・税理士有資格者

想定年収: 350万円～ 490万円

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【財務部長またはCFO候補】◆代表直下の右腕ポジション◎！

227865

ポジション: 【戦略財務】CFO候補◆代表直下の右腕ポジション◎！

仕事内容: ■担当業務■
財務部門のプレイングマネジャーとして以下をお任せいたします。
・銀行との交渉や融資契約の管理
・資金繰り計画の立案
・資金調達、金融機関折衝など
・業績のモニタリングと予実再分析
・事業計画策定、予実管理
・経営戦略サポート

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での財務の実務経験
※財務戦略のご経験がある方は大歓迎
※経理のバックキャリアをお持ちの方大歓迎
・対象年齢　～60歳

【歓迎（WANT）】
・IPO経験
・会計ソフト（マネーフォワード会計の利用経験）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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経理マネージャー／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

223994

ポジション: 経理マネージャー候補　＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開/役職定年無し/時差出勤制度有/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご入社後は日常的な処理業務から決算業務を中心に業務をお任せする想定でございます。少数精鋭の環境のため経理以外にも財務業務、財務分析、管理会計など幅広く経験を積むことが可能です。

経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。
・日常処理
・決算対応／月次決算／年次決算
・財務業務
・管理会計等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・年次決算のご経験をお持ちの方（年次補助のご経験でも歓迎です！）

想定年収: 500万円～ 700万円

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【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

223775

ポジション: 【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与計算データ入力・初期チェック
・勤怠管理
・入退社手続き
・社内問合せの一次対応
・担当者（一般社員、パート社員）の業務サポート、チェック業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験
・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験
・100名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務部長候補／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

223790

ポジション: 人事総務（課長候補～部長候補）＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度

仕事内容: 当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務（計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。）
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）

229314

ポジション: 社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）【東証プライム市場】

仕事内容: ■グローバルIT戦略に基づき、⽇本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導⼊、セキュリティ対策、⼈材マネジメントなどを推進し、事業の成⻑と効率化に貢献。
＜具体的な役割期待＞
・グローバルCIOと連携し、⽇本リージョンのIT戦略と実⾏計画を策定・実⾏
※特にSCM、⽣産関連システム
・⽇本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化
・業務アプリケーション（ERP、MES、CRMなど）の導⼊・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部⾨との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの⽇本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進

＜当⾯の注⼒領域＞
① Power System (iBM i)、QAD（いずれかまたは類似するシステム）
② MES（⼯程管理システム）
③ 情報セキュリティに関する理解（特に⾃動⾞産業のサイバーセキュリティガイドライン）
④ OEEトラッキングシステム（IoTデバイスから収集した情報をデータベースに格納し、レポーティン
グするシステム）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
■製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、⽣産、原価管理などの業務知識
※⽇系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎
■ビジネスレベルの英語⼒と⽇本語⼒︓⽇本語レジュメと英⽂レジュメ双⽅のご提出をお願いいたします
※英語⼒︓上司のCIOがNon Japaneseであり、海外他地域のIT担当との協業もあるため
※⽇本語⼒︓⽇本地域においてはマザー⼯場の社員とのやりとりもあるため

【歓迎】
■メンバーマネジメント、またはリーダー経験
■ERP（AS400、QAD、SAP、Salesforce）、MES、Microsoft 365などの導⼊・運⽤経験
■ITIL、ISO27001などの知識・実務経験

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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【社内SEリーダー候補】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中

229292

ポジション: 社内SEリーダー候補＠大阪/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割を担っていただきます。
安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用を推進し、企業の成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 社内ITインフラの管理・最適化
　└ PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守
　└ IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール
✔ 社内業務システムの運用・改善
　└ 社内標準を想定においた、各種サービス及びソフトウェアの導入・運用・最適化
　└ 他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案
✔ ITサポート・ヘルプデスク対応
　└ 社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング
　└ IT教育の企画・実施
✔ DX推進・業務効率化
　└ RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進
　└ ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案
＜デバイス管理＞
管理デバイス：ノートPC（Windows）/スマホ（Android, iPhone）/iPad
MDM：Intune/Apple Business Manager等

【社内SEとしての成長ポイント】
・IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ・システム管理スキルを習得できる
・社内システムの開発・運用・保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる
・クラウド導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める
・ヘルプデスク・ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を支える実践的なスキルを高められる
・将来的にITマネージャー・CIO・システムアーキテクトなど、上流工程のキャリアへステップアップできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験（4年以上）
・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験（プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。）

【歓迎条件】
・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での社内SE経験
・IT関連資格（基本情報技術者・CCNA・AWS認定など）の取得者
・マネジメント・育成経験
・情報セキュリティ管理・内部統制・監査対応の知見
・開発/保守、クラウドインフラ構築、各種自動化等のハイブリッドなエンジニア経験（記載の内の一部でも構わない。）

【求める人物像】
・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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東証グロース上場/経理（将来の管理部責任者候補）

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ポジション: 管理部門リーダー（経理業務メイン）【将来の管理部門責任者候補｜フレックスタイム制｜東証グロース上場企業】

仕事内容: 【入社後メインでお任せしたい業務】　☆ご経験に応じて担当範囲を決定致します。
・グループ決算全般（取りまとめから監査法人対応、開示等）
・管理部門全般の業務改善（業務フロー変更、システムの入れ替え、コスト削減等）

【ご経験・プロジェクトベースに応じてお任せしたい業務】
・内部統制（構築から運用まで）
・M&A関連業務
・市場替え準備（スタンダード市場への移行を予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・年次決算業務の経験
・管理部門全般の経験

【歓迎要件】
・上場企業における経理実務経験
・業務改善を推進した経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【業界大手・東証プライム上場企業】未経験経理歓迎！スキルアップできる環境

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ポジション: 経理スタッフ【未経験歓迎/東証プライム上場/連結会計グループ】

仕事内容: ■日次・月次決算・連結決算（入出金伝票の起票、請求書支払処理等）
■四半期・年次決算（貸倒引当金計算・消費税・法人税計算・決算書作成等）
■その他（J-SOX対応・法定調書作成等）
※四半期・年次決算業務は将来的に覚えて頂く想定の業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記3級以上（同等の資格可）
・EXCEL（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
・複雑な業務に対しても興味を持って継続的に取り組める方
・データを基に考えを深めながら、工夫と改善を繰り返して業務に取り組める方

【求める人物像】
日々の状況変化を楽しみながら一緒に挑戦できる方。 ※コミュニケーション能力が高い方は特に歓迎

想定年収: 350万円～ 480万円

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【大阪】企業内保険代理店の人事担当/国内大手グループ会社/駅チカ/福利厚生充実/フルフレックス

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ポジション: 《大阪勤務》パナソニックグループ企業内保険代理店の人事担当【PISJ】

仕事内容: ●担当業務と役割
人事部では、人事・総務業務全般を担当しておりますが、そのうち、主に次の人事部のミッションを担当いただきます。
①人材開発・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること
②多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること
ミッションを果たすために、職場の責任者、メンバーとのコミュニケーションを図り、職場の人事課題を把握して課題解決に向けた取組みを推進すること期待いたします。

●具体的な仕事内容
具体的な業務内容は次のとおりです。人事メンバーの経験や習熟度に応じて、業務を分担いたします。
・人材獲得（新卒採用、キャリア採用、オンボーディング、派遣社員採用・管理等）
・異動・出向・グローバルモビリティ（組織変更、人事異動、国内・海外出向者管理、契約社員・再雇用者管理等）
・パフォーマンスマネジメント（目標管理、実績評価、昇格制度等の制度設計、運営）
・報酬・福祉（等級制度、報酬制度、福利厚生制度等の制度設計、運営）
・人材開発（①人材開発方針・人材開発プログラム・研修コンテンツの設計　②研修コンテンツの実施）
・組織開発（①従業員意識調査（EOS）の実施、結果分析　②組織開発施策の企画・設計・実施）

●この仕事を通じて得られること
・当グループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・当グループの企業内保険代理店として、事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・幅広い人事業務を経験することができ、また、充実した当グループの人事研修の受講等により人事のスペシャリストとして成長することができます。
・金融・保険関連の知識習得や資格取得ができます。（ファイナンシャルプランナー技能士、損害保険・生命保険募集人資格など）

●職場の雰囲気
・約180名ほどの従業員が1つのフロアで仕事をしており、部門に関係のないフリーアドレス席となっているので、年齢や部署・役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応の仕事となるため営業・間接部門とも出社がメインになりますが、業務に支障がなければ、個人の事情に応じてフレックス・タイムや在宅勤務を十分利用できます。
・子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。年3回（GW、夏季、年末年始）の長期休暇があります。
・20歳代～60歳代まで幅広い年齢層の従業員が活躍していますが、営業・間接部門とも、お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。

●キャリアパス
・マネジメント系列、エキスパート系列という2系列の等級制度となっており、組織責任者もしくはプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指す道があります。
・各等級の基準が明確にあり、年齢や経験年数に関係なく実力で昇格を目指せる制度となっており、優秀な方を早期に登用する風土があります。
・他の職種へのキャリア転換も、本人のキャリア志向の希望に応じて実現できる風土があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
大学卒業以上
人事業務の経験が1年以上あること
基本的なITスキル（Excel、Word、Powerpoint等）

【歓迎】
保険業界での勤務経験があること。
人事制度・労務管理施策の企画・運営の経験があること。
人材開発・組織開発施策の企画・運営の経験があること。

【人柄・コンピテンシー】
・社会の一員として、常に誠意のある行動で信頼を得られる方
・自主責任感を持って主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・今の能力や過去の経験に依存せず、常に視野を広げ、学び、変わり続けることができる方
・チームワークを大切にし、多様な個性を尊重できる方
・人に関心があり、コミュニケーションをとることが好きな方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【社内SE】風を制して空の安全を守る、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ

229198

ポジション: 社内SE/世界をリードする高い技術を持った京大発スタートアップベンチャー

仕事内容: 当社のコーポレートエンジニア（情報システム部門部門の社内SE）として、各種業務を行っていただきます。現在弊社の情報システム部門はシステム部門、セキュリティ部門とで分けており、将来的にはシステムチーム責任者としてプロジェクトを推進いただく想定です。

【具体的な業務】
・IT企画（システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁等、BCP設計等）
・新規導入に伴うルール策定、マニュアル整備
・インフラ管理（ネットワーク、ファイアウォール、社内設備管理）
・システム・アプリケーション管理（各種社内ツール管理）
・ベンダーコントロール
・社内問い合わせの切り分け
主に社員１名と一緒に業務にあたっていただきます。

※新規拠点立ち上げ時、拠点におけるシステムトラブル発生時には拠点への出張をお願いする場合がございます。
現在、京都本社以外に工場（本社より徒歩15分）、東京、北米に拠点があります。今後、米国含め新規拠点立ち上げの可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情報システム部門で社内SEとして業務経験5年以上
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実務経験
・一般的な情報システムの知識（ネットワーク、ハードウェア、OS、データベース、ソフトウェア）
・各部署やコンサルタントやベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・製造業でのシステム開発または導入経験（物品管理や原価管理）
・SAML2.0でのSSO環境構築（弊社ではAzureAD認証を標準としています）

【求める人物像】
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業管理サービスを展開！

221847

ポジション: 経理（リーダー候補）※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業規則の自動作成サービスを展開！

仕事内容: ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など）
・月次／四半期／年次決算関連業務
・税務業務
・IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など）
・監査法人・証券会社対応
・業務フローの構築・改善
・プロジェクト単位での経理財務サポート
・決算早期化、電子化、システム移行の推進

【使用ツール】
■経理業務
freee会計
請求管理ロボ
■コミュニケーション・情報共有
Slack / Zoom
Google Workspace / Notion
■生成AIツール
Gemini / NotebookLM / 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での経理経験（3年以上目安）
・月次・年次決算の実務経験

■歓迎スキル
・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務）
・連結決算の実務経験
・税務申告・税務対応の経験
・四半期／年次決算の取りまとめ経験
・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など）
・クラウド会計システム、オンラインバンキングの利用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【大阪勤務】工場総務（管理職候補） / 年間休日125日 / 創業100年以上の老舗メーカー

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ポジション: 【大阪勤務】工場総務（管理職候補）

仕事内容: <入社後優先的にお任せしたい業務>
建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
寮・社宅の手配・管理
食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理
作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
産業廃棄物の管理　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・推進力がある
・部署間に立ち、意見が言える
・事業会社での総務経験をお持ちの方
（気が利く、色んなことに気づける、整理整頓が出来る方）
・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方
・現場とのコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方

■歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方
・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）

想定年収: 487万円～ 815万円

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