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ポジション
経理<チーフ~アシスタントディレクター>【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】
仕事内容
当社にて、経理・財務業務をお任せいたします。経験に応じてお任せします。

■入社後お任せする業務:
〇日次・月次業務
会計ソフトへ仕訳の入力(自動引落など)、売掛金管理及び入金処理、債務計上及び支払関連処理、現預金管理(小口現金・預金)、その他(電話対応、書類整理)
〇決算業務(月次/四半期/年次決算の補助)
月次決算業務(仕訳入力、現金・預金の残高確認)、決算整理仕訳(売掛金・雑収入・租税公課など)
〇税務申告(補助)

■将来的にお任せする業務:
〇日次・月次業務支払処理(銀行対応・EB サービス利用・資金繰り・資金移動)
〇決算業務(月次/四半期/年)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での経理(会計)の実務経験が3年以上
■簿記3級以上の資格保有、または、事業会社での経理(会計)の実務経験が3年以上

【歓迎】
■単体決算業務経験をお持ちの方
■勘定奉行使用経験、freee会計使用経験
想定年収
473万円 ~ 619万円
ポジション
内部監査(~1230万/フルフレックス/大手グループの再エネ企業)
仕事内容
(1)内部監査の実施(事前調査・往査・監査報告書作成・フォローアップ)
(2)内部監査の各種プログラムの策定・改善
  内部監査室活動の企画・総括業務
2.内部統制評価
・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
・全社統制等の評価および評価結果の取りまとめ
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
3.内部統制システムの評価
・会社法に基づく「内部統制システム整備に関する基本方針」の運用状況の評価(監査役と連携)
4.企業倫理・コンプライアンス関連業務
・社員の意識レベル向上への取組みのモニタリングと提言
・内部通報等への対応
※日本国内への出張あり
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社での内部監査経験(目安3年程度以上)
想定年収
855万円 ~ 1,230万円
ポジション
経理財務責任者(連結・開示等幅広く/~1000万/IPO/フレックス・リモート有)
仕事内容
CFOと連携し、以下の業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。
■開示書類作成
・開示体制の仕組みづくり
・主幹事証券、監査法人、印刷会社等とのコミュニケーション
・Iの部、IIの部、決算短信、有価証券報告書等の作成実務、フロー整備
■連結決算
・連結決算(海外グループ会社)の連結決算の仕組みづくり
・連結パッケージ、連結財務諸表の作成
・グループ会社社長、現地税理士(日本人)とのコミュニケーション
■予算管理
・予実分析、受注管理の精緻化
・中計、予算の作成補助
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社での開示業務経験
歓迎スキル
・数名程度のマネジメント経験
・IPOフェーズの企業での勤務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用人事管理職候補【売上急成長中の不動産企業】
仕事内容
人事広報課にて、採用業務を中心としてマネジメント業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。

【具体的な業務内容】
■応募者対応(新卒、中途)
■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施
■内定者フォローイベントの企画、実施
■近隣の大学への訪問
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用SNSの運用(YouTube/Instagram/X)
■部下のマネジメント


【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】
上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。
また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成(研修)といった幅広い領域を経験できます。
採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用経験(5年以上)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・人材採用における戦略の企画、立案経験
・労務、給与など採用業務以外の業務経験

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
人事(管理職候補)/年収600~900万円
仕事内容
ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。

■業務詳細:
当社の人事全般(もしくは一部)の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応(社内カウンセリング、外部機関連携)
・人事制度の設計・運用・整備

※採用業務が全体の8割近くとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方(目安3年以上)

■歓迎条件:
・IT会社における人事労務部門としての経験。         
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【神奈川/急募!】※シニア歓迎※◆経理管理職<創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社/国内外に事業を展開!>平均勤続年数12.8年~【在宅勤務週2.3日可能】
仕事内容
■グループ全体の経理体制を強化するため、決算の正確性向上や国内外グループ会社
との連携を推進できる経理のプロフェッショナルを増員募集いたします。

●経理部会計課、具体的な業務内容は以下の通りでございます。

<具体的な業務>
1.単体決算業務(海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等)
2.連結決算業務(国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等)
3.税務業務(法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等)
4.会計監査対応、税務調査対応
5.会社運営上の経理処理の対応、検討
6.経理業務の効率化検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・製造業での経理業務のご経験をお持ちの方
・会計監査対応の経験(上場企業でのご経験)
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・英語力(メールの読み書きが可能なレベル)

【歓迎】
・本社機能における決算実務経験
・自動車業界での勤務経験
・海外赴任経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画/東証プライム上場/リモートワーク可能
仕事内容
(IR業務全般)
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。

(PR業務全般)
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)

将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営(取締役会、経営会議)
・資金調達
・将来的なプライム市場への上場プロジェクト
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・金融法人営業/コンサルティングファーム/財務経理/IR業務又は決算開示業務、もしくはそれに準ずる業務経験(目安3年以上)
・簡易な財務会計知識(PL、BS、CFの理解/分析が出来る事)
・自分自身でパワーポイント作成やエクセル/ワードでの作業が行えること

【歓迎要件】
・決算説明会資料/中期経営計画/有価証券報告書/決算短信など資料作成の経験がある方(年数不問)
・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)が出来る方

【求める人物像】
・IR/PRは会社の顔であることから、人と良好な人間関係を構築できるソフトスキル(コミュニケーション能力、交渉力、調整力)を重視します
・また、主体性を持ち、当事者意識を持って自ら課題設定と課題解決に向けたアクションを実行に移そうとするマインドを重視します
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
管理部リーダークラス(~1000万円/次期管理部マネージャー(部門長)候補/グローバルIPO達成企業)
仕事内容
国内外向けに発信する決算関係をはじめとする各種開示資料(和文・英文)の作成・取りまとめ、監査法人対応を含む決算対応及びご経験にあわせて人事、労務、総務、株式事務、IR業務等をご担当いただきます。
■業務例
・各種開示資料の取りまとめや作成(有価証券報告書(和・英)、決算短信(和・英))
・開示資料作成にあたり決算の最終チェックや取りまとめ
・予算統制や管理会計業務にも関わる
・監査法人対応
・国内外投資家、関係先対応
・その他各種IR・広報資料作成
※少数精鋭組織の為、その他管理部門の業務をサポートいただく機会もあります。
※その方のご経験や適性に応じて将来管理部門長として活躍いただく選択肢もあります。
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・ビジネスレベルの英語力 (海外投資家・関係先との対話や、英文開示書類の最終チェック等で使用)
・経理・財務の経験(連結決算及び子会社管理経験があれば尚可)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ~リーダークラス (IPO準備本格化/フレックス有/ファンド支援)
仕事内容
下記の中から、ご経験とも相談の上、スタッフまたはリーダーとしてそれぞれの採用で実務に従事いただきます。
■業務例
・担当子会社の月次・年次決算業務(会計ソフト「freee」での仕訳入力、勘定残高の確認を含む)
・請求書処理、支払業務、入出金管理および債権債務管理
・経費精算内容の確認、会計処理、支払処理の実行
・経理チームメンバーが作成した仕訳のレビューや、記帳内容のダブルチェック
・会計監査対応(資料の準備や問い合わせ対応等)
・CFO・経理メンバーと連携しながら、経理業務の効率化・業務フローの改善を推進
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方
(決算まで一連の経験がある方は、担当子会社の経理全般をお任せする等、裁量ある業務に従事いただきます)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務(マネージャークラス/1100~1500万/リモート・フレックス有/ユニコーン候補)
仕事内容
マネージャークラスとして、決算(単体や連結)、開示業務などの実務とりまとめ役等を期待しています。
部署内では下記のような業務を担っており、プレイングマネージャーとして裁量ある業務をお任せします。
<業務例>
■決算業務:
単体決算および連結決算
子会社含む連結決算体制の整備、業務プロセスの自動化・効率化推進
会計方針の策定、会計基準変更(新リース会計など)へのプロアクティブな対応
新規事業及び事業拡大に伴う会計処理の検討
監査対応、J-SOX・内部統制対応

■IPO準備及び開示業務:
上場申請書類及び法定開示書類(有報・決算短信)の準備(外注含む)
上場審査対応および決算開示体制の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業での一連の経理実務経験(決算(単体・連結)、開示等)
・事業会社や監査法人、ファームなどで経験のある公認会計士有資格者
■その他要件
・マネジメント経験をお持ちの方(ファームや監査法人のマネージャー等も含む)
想定年収
1,100万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理財務スペシャリスト(800~1100万/リモート・フレックス有/ユニコーン候補)
仕事内容
本ポジションでは経理財務の観点から経営のサポートと財務基盤の確立に向けた総合的な業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。
<業務例>
■決算業務:
単体決算および連結決算
子会社含む連結決算体制の整備、業務プロセスの自動化・効率化推進
会計方針の策定、会計基準変更(新リース会計など)へのプロアクティブな対応
新規事業及び事業拡大に伴う会計処理の検討
監査対応、J-SOX・内部統制対応

■IPO準備及び開示業務:
上場申請書類及び法定開示書類(有報・決算短信)の準備(外注含む)
上場審査対応および決算開示体制の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・連結決算含む財務会計の知識・実務経験
・事業内容に強いご関心を持ち、新しいことを学ぶ意欲のある方
・主体性のある方、変化に柔軟に対応できる方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理責任者(~1000万/IPO/大手企業とのJVにより設立)
仕事内容
日本本社と海外子会社全般の経理取りまとめ、IPO準備を担っていただきます。
■業務例
・日常経理、月次~年次決算取りまとめ(単体・連結)
・監査法人対応
・中国子会社管理(現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応)
・上場準備資料作成:開示書類、内部統制文書の整備
※適性や志向性・成長度合い等に応じて、管理部長といて総務人事・法務の取りまとめや管理部マネジメントを担う可能性もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所で、一連の経理経験をお持ちの方
・連結決算のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画(IRメイン/リモート・フレックス充実/東証プライム)
仕事内容
経営企画部長の元、経営企画部門に所属し主にIR業務に従事いただきます。
■業務例
・IR(Investor Relations)に関する業務全般
(各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等)
・各種会議体運営(取締役会等)
・その他各種プロジェクトへの参画

※その他経営企画部では下記のような業務を担っており、状況に応じて以下に関わる機会もあります※
・当社グループ全体の経営戦略の立案支援、推進
・グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、分析
・資金政策・資本政策の検討、推進(M&A、ベンチャー投資、JV 設立、資金調達等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社で経営企画またはIR経験のある方
・事業会社にて数字を扱った経験(経理や事業企画等)があり今後IRや経営企画にチャレンジされたい方
■英語について
英文開示資料作成に抵抗のない方(英訳機等も使用して対応します)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【労務担当】/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
仕事内容
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
 ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
 ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須条件:
・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度)
・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定)

■ 歓迎条件:
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアOK)

■ お人柄・価値観:
・コミュニケーションを意識して働ける方
・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
海外ビジネスアドバイザリー
仕事内容
■海外事業関連サービス
・現地往査による課題抽出、改善提案
・海外子会社モニタリング体制の構築・運用支援
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・ガバナンス・内部統制関連PMI
■内部監査関連サービス
・内部監査のアウトソーシング、コソーシング
・内部監査体制構築支援
・J-SOX対応のための内部統制評価支援
■その他リスク関連サービス
・不正リスク診断
・リスクマネジメント体制構築支援、実行支援
※上記サービス以外にもM&AやIPOアドバイザリー等、財務会計や内部統制に関連するプロフェッショナル・サービスを提供しております。ご希望であれば、横断的にこれらの業務に携わることも可能ですので、是非ご相談ください。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
下記いずれかのご経験が必須となります
・内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務
・海外への事業進出、海外M&A・PMI
・海外駐在または海外事業の管理
・監査法人での監査業務※目安3年以上

<歓迎条件>
資格:公認会計士、USCPA、公認内部監査人
経験:同種のコンサルティング業務のご経験
スキル:PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成
言語:ビジネスレベルの英語力(TOEIC L&R 800点相当)
※英語で業務を行っていく意欲のある方を歓迎します。
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務担当 未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション
仕事内容
・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

【歓迎要件】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・ベンチャー企業やEC関連業務の経験
・業務効率化やシステム活用に関心がある方


想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【財務責任者(将来のCFO候補)】GMOインターネットグループの新規事業会社立上げ
仕事内容
天秤AIの管理体制全般の立上げを行うことが最初の業務となります。GMOインターネットグループの注力成長事業として経営管理体制の確立により、急成長するAI事業の成長のご支援をお願いいたします。

【ミッション】
■経営管理部門の立ち上げ(人員配置・規程整備・システム導入)
■取締役会/経営会議の設計・定例運用、ガバナンスおよび内部統制の整備
■経営計画策定、資本政策等(事業計画モデルの運用)

【具体的な業務内容】
1.経営戦略
■事業計画(PL/BS/CF)策定
■価格戦略/収益モデルの設計
■財務
■年次/四半期/月次の予算編成と週次の予実管理、差異分析
2. 財務統括管理
■キャッシュマネジメント
■会計方針の策定、決算体制の構築、親会社監査/税務対応
■IPO 準備
■財務リスク管理体制の構築・運営
3. 組織・管理体制構築
■経営管理部門の立上げ:経理、法務総務、人事の設計・採用・育成
■権限規程、稟議フロー、支出承認マトリクス、与信/購買ポリシーの整備
■規程/ポリシー整備
■意思決定機関のサポート

【変更の範囲:当社業務全般】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■管理統括責任者やCFO経験
■高いコミュニケーション能力
■管理系全般の知識をお持ちであること
■ハンズオンでスピード感をもって仕組み化できる

【歓迎】
■IPO 準備のご経験
■公認会計士・税理士等、会計専門家の資格保有者
■臨機応変な対応力

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■戦略的思考力と高い数値感覚を併せ持つ方
■変化の激しいAI業界において、スピード感を持って意思決定できる方
■社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
■GMO天秤AIのビジョン実現に向けた強いコミット力
■数値の集計のみならず自ら企業再編やスキームを作っていく業務に関わってみたい方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事総務マネージャー候補 日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎
仕事内容
・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事総務の経験3年以上
・成長する会社の組織運用に関心がある方

【歓迎スキル】
・50~100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収
500万円 ~ 650万円

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ポジション
【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎
仕事内容
以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正)
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他)
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報(マイナンバー含む)の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生(健康診断、ストレスチェック)
■休職対応(産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応)
■労使協定(36 協定等)の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲:当社業務全般】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【人事リーダー(制度企画・運用・労務)】実働7時間勤務/残業10h以内/国内唯一の視聴率調査
仕事内容
人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
5年以上の人事部門経験
給与計算業務の経験
Microsoft Office基本スキル
→ Word、PPT:ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel:関数(vlookup/if)等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
労働関連法規(労働基準法、労働安全衛生法等)の理解
人事業務領域でのビジネス経験
後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験
一定のエクセルスキルをお持ちの方(業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用)

【歓迎】
人事労務の経験(給与、社保、勤務管理等)やプロセスの理解
チームマネジメント経験
事業会社での人事業務経験

想定年収
600万円 ~ 800万円

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人事労務<係長~課長>【創業以来急成長のハウスメーカー】

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