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ポジション
採用担当 ※未経験歓迎◎/上場準備中 IT企業/成長率146%で業績好調
仕事内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。

・採用戦略の構築と実行:採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成:ダイレクトリクルーティング(スカウト)やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善:選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務:効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・営業経験のある方(1年以上)
・高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・採用実務経験
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験(商材/規模問わず)
・ピープルマネジメントの経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用マネージャー※上場準備中 IT企業/成長率146%で業績好調/キャリアパス◎
仕事内容
・事業の成長戦略を踏まえた採用戦略の策定・実行・改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および推進
・ソーシング~選考~クロージング(入社)までの一連の採用プロセスの設計・実行
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・採用実務を一通り経験している方

■歓迎スキル
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験(商材/規模問わず)
・ピープルマネジメントの経験
・年間50~100名程度の中途採用経験
・5名以上のマネジメント経験(目標評価/育成)
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間】
仕事内容
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
 ・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
 ・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

※給与計算・雇用保険関係はアウトソースしております

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

【歓迎】
・衛生管理者(第1種または第2種)
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
労務スタッフ<IPO準備中/大注目ベンチャー/残業10時間程度/~660万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・入退社手続き、雇用契約書の管理
・勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ(外部社労士・ベンダーとの連携あり)
・各種社会保険・労働保険の手続き対応(社労士との連携)
・労務関係の問い合わせ対応
・就業規則・社内制度の整備・改定サポート
・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応
・人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善
・上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート

【変更の範囲】無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務関連業務の実務経験(アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など)
・給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験(アウトソース先との連携含む)
・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解

【歓迎】
・従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験
・アルバイト・パートスタッフを多く抱える企業での労務対応経験
・労務業務の効率化や業務フロー改善の取り組み経験
・IPO準備に関連する労務業務の経験(労務監査対応、規程整備、内部管理体制の強化など)
・労務以外の経理・人事・採用・総務領域の業務への関心や柔軟な対応力
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方(ITツール活用含む)
・スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方
・自ら課題を見つけ、前向きに改善に取り組めるスタンス
想定年収
504万円 ~ 660万円
ポジション
【急募】労務課長候補<独自の発想「食泊ホテル」事業を展開!>※上場子会社
仕事内容
■給与処理領域
<メイン>給与支給処理全般
従業員情報管理/労務・勤怠管理業務/給与・賞与・退職金に関する業務全般/給与の税金に係る業務

<サブ>総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務/契約書の管理
庶務業務(郵便物受発注、備品管理、慶弔事務)、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

■社会保険・労働保険処理領域
<メイン>社会保険・労働保険処理全般
資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理(電子申請で対応)
社会保険労務士法人との情報共有、監督業務(算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中)
給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等

<サブ>総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務/契約書の管理
庶務業務(郵便物受発注、備品管理、慶弔事務)、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
※利用システム
・人事・給与:jinjer
・勤怠:AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での給与計算・処理業務を 3 年以上のご経験
・マネジメント経験(規模は問わず)

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験(奉行、弥生等会社問わず)
・他 Microsoft Office アプリ使用可能
想定年収
438万円 ~ 600万円
ポジション
経理マネージャー候補(創業30年超/堅実経営/実務と仕組みづくりに従事)
仕事内容
経理実務全般のとりまとめと仕組みづくり・プロセス整備に従事いただきます。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算とりまとめ
・監査法人対応
・経営管理サポート(予実管理等)
・部下マネジメント
・業務プロセスの構築・整備
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
会計事務所または事業会社で一連の経理業務経験者
※マネジメント経験は必須ではなく、歓迎条件です
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当 ※東証グロース上場/「個の時代」の、担い手に。SNS×インフルエンサー事業/服装自由/フレックス有
仕事内容
グループ横断で事業部と協働し、リスク管理を超えて価値創出まで踏み込む。法務のプロとして成長とガバナンスの両立をリードいただきます
【契約法務・予防法務】
・各種契約書の審査および作成・修正、契約書ひな形の整備
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・修正
・広告審査
・捺印業務、印章管理

【戦略法務、臨床法務】
・新規事業、新規施策に関する法的設計
・トラブルに関する法的な対応

【コーポレート法務】
・取締役会や株式総会の運営
・招集通知や議事録の作成等の株式事務

【内部監査・内部統制】
・内部監査の計画・実行・改善提案
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況の評価

【業務使用ツール】
・コミュニケーションツール:Slack
・ メインツール:Google Workspace
・ 情報共有:notion
・ 会議ツール:Google Meet
・ 社内申請管理:Jobcan
・ 経費請求書精算:MoneyForword

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかに該当する方
・企業法務経験1年以上
・法科大学院卒業

【歓迎】
・行政書士・宅建・ビジネス法務検定2級以上・法学検定スタンダード以上 等の法律関連資格をお持ちの方
・内部監査のご経験
・内部統制のご経験
・SNSマーケティングに関する法規制やプラットフォームポリシーへの興味関心、知見をお持ちの方

【求める人物像】
法務の立場から企業の成長に積極的に貢献したい方
ベンチャースピリッツを持ち、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
1分野だけでなく、幅広い経験やスキルを得たい方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【HRBP】※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造/フレックス/週2日リモート可
仕事内容
・人事関連トピックのマネージャーサポート
・現場の経営成績向上への貢献
・人材および組織開発
・安全衛生/労働条件の順守
・Employee Involvement
・Employee Relations
・社内コミュニケーション
・個人管理とデータ管理
・研修やトレーニングの計画やコーディネート
・勤怠管理/給与計算の検証
・職場の質(QOL)に責任を持つ
・労使関係
・人材獲得
・オンボーディングと試用期間の体制構築
・会社規則の見直と更新

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・ジェネラリストとして、5~7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり)

【歓迎(WANT)】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験
想定年収
ポジション
財務経理課長※上場企業/退職金あり/柔軟な働き方が可能
仕事内容
以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応)
・会計監査対応業務
・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成
・連結子会社に対する経理面での支援業務
・請求管理および債権管理対応
・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)
・内部統制報告制度(J-SOX)対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・単体決算関連業務(月次、四半期、年次対応)+連結または開示いずれかのご経験
・組織を取り纏めるサポートや部下の指導・育成ができる方

<歓迎>
・子会社を含めた連結・開示に関する事業会社での実務経験
・開示書類作成システムを用いた実務経験
・日商簿記1級程度の会計知識
・上場会社勤務経験
・税務に関する知識の保有
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
法務リーダー(創業30年超/堅実経営/法務実務と仕組みづくりに従事)
仕事内容
ビジネス法務実務と仕組みづくり等、現場とも近い距離で対話を重ねながら、裁量をもって業務に従事いただきます。
■業務例
・各種契約書(和文・英文)の作成、審査、交渉支援、管理
・知的財産権(著作権、商標権など)の管理・運用
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務(体制構築のサポート、社内啓発等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業法務一連のご経験がある方
・英文契約レビュー経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用担当【東証プライム/AI×不動産のユニークなビジネスモデル/ソニーG発のベンチャー企業】
仕事内容
・新卒採用業務全般
採用戦略企画~実行(選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理)
・中途採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています

<採用職種例>
経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での新卒採用のご経験

■歓迎条件:
下記、いずれかのご経験がある方
・事業会社での何らかの採用実務(RPO/採用アシスタントでも可)
・新卒採用の一連の流れに携わっている(サブ担当でも可)
・人材会社紹介経験(新卒中途領域問わず)

<当社採用職種例>
(新卒)
経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。

【求める人物像】
・採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営管理マネージャー(部長候補)/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】
仕事内容
■財務・経理
・決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
・入出金管理、および決済
・予実管理体制の構築・分析・改善提案
・税理士、会計士との折衝、対応
・予算・経営計画策定関連業務

■部門の構築およびマネジメント
・部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント
・社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経営管理部門、経営層、現場間の連携
・親会社との各種コミュニケーション

<ゆくゆくは総務法務・人事労務部門のマネジメントもお任せします>
■総務・法務部門
・株主総会、取締役会の運営
・内部統制、コンプライアンス推進
・法務レビューマネジメント など

■人事・労務部門
・人事制度/評価制度構築・運用のマネジメント
・各種労務対応のレビュー など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務部門での実務経験およびマネジメント経験をお持ちの方
・会計および内部統制に関する知識・経験のある方

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験

【求める人物像】
・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
【キャリア採用担当】(人事・採用・育成)/東証プライム上場グループ・大丸松坂屋百貨店 ※リモート・フレックス可
仕事内容
下記業務を幅広くお任せします。

① 中途採用(メインミッション)
・採用エージェントとの連携
 ‐ 年間約50名採用に向け、エージェント選定/要件定義/リレーション構築
・新チャネル運用(リファラル/アルムナイ)
 ‐ 制度導入フェーズのため、運用フロー設計・社内制度整備・周知活動など
・採用戦略の企画・実行
 ‐ 採用広報/選考管理/ATS(Sonar)活用によるプロセス改善

② その他採用領域のサポート
・新卒採用(面接対応/イベント運営のフォロー)
・障がい者採用

③ 従業員面談・キャリア支援
・キャリア開発を目的とした従業員面談
 ‐ チーム内でのバランスを見て、適任の年次を区切り面談(27・30・33・36・39・44・49・54・59歳)
・若手社員(入社1~5年目)のキャリア面談
※最初は若手層から、徐々にミドル層へマネージャーフォローの元範囲を広げていく想定です。

※ご経験・意向に応じて育成・タレントマネジメント領域にも広げられます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事採用経験(2年以上)
・ATS(採用管理システム)や採用ツールの操作経験者
・MS Officeスキル(Excelでのデータ分析、PowerPointでの提案書作成など)

【求める人物像】
・採用市場や応募者状況を分析し、自社戦略を理解して効果的な採用戦略を立案できる方
・自ら考えて行動して周囲を巻き込んで推進できる方
・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築きつつ、各部門と折衝できる方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理リーダー/IPO準備中/落ち着いた雰囲気の社風です◎/幅広いキャリア選択可能!
仕事内容
■月次決算/四半期決算/年次決算(単体・連結決算、子会社管理を含む)
■監査対応
■開示業務(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等)
■税務取りまとめ(各種申告、税務調査対応等)
■IPO準備関連業務
■国内子会社全般を中心とした業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算を主担当として行った経験
・年次決算の補助経験

【歓迎】
・IPO準備のご経験、会計事務所での就業のご経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務担当者※グロース上場企業/年間休日123日
仕事内容
・労務・総務業務(アウトソース無し)
・給与計算(PCAソフト)
・経営陣との採用要件の策定(新卒・中途 各10名程度) 
・学校説明会※年に5回前後、土日の説明会が発生します。
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いずれかのご経験
・人事総務のご経験
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方(データ作成、資料作成のご経験がある方)

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

<歓迎>
・営業経験をお持ちの方

想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
⼈事労務担当(給与計算スタッフ)◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆
仕事内容
⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。
※これまでのご経験に合わせて業務をお願いします。

<具体的な業務内容>
・給与、賞与計算業務 
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務 等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル(vlookup、if関数が対応できる方)
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。
※資格を完全に満たしていなくてもまずはご応募お待ちしております!

<歓迎>
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験
想定年収
350万円 ~ 390万円
ポジション
経営企画(メンバー)◇JCBグループ/リモートワーク可/退職金有り/年休125日◇
仕事内容
◆経営企画
・全社予実管理
・経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※経営企画未経験でも検討可能です。
・コンサルティングファームにおける業務経験(分析・資料作成・課題整理等)
・事業会社における企画系・管理系業務の経験
 (経営企画、事業企画、事業管理、経理・財務、管理会計など)

【歓迎要件】
・予算管理、予実管理、KPI管理など数値を扱う業務経験
・経営層/マネジメント向け資料の作成経験
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
・キャッシュレス/金融/IT業界への興味・関心
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務リーダー/五大商社グループ※週2在宅、フレックス有/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎
仕事内容
総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。
■一般総務業務
・固定資産、リース、備品等の管理
・規程等の文書管理
・オフィス管理(衛生管理、防災対策など)
・株主総会・取締役会の運営
■専門業務
・BCP(事業継続計画(海外拠点含む))策定と定期的な見直し、推進
・コンプライアンス委員会事務局
・サスティナビリティ推進関連
・業務委託契約書関連
■海外関連業務
・海外拠点の総務業務の内部統制サポート

【業務の魅力】
・専門性を高められる:コンプライアンスやサスティナビリティなど企業に不可欠な分野に携われます
・グローバルな経験:国内だけでなく海外グループ会社との業務にも関われます

【将来的なキャリア】
・総務・管理マネージャーとして海外駐在のチャンスもあります。
(現在全体で約30名が海外で勤務しています)
・コンプライアンス、サスティナビリティ等の専門家を目指すことができます。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での総務チームマネジメントまたはリーダー経験のある方
・会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方

■歓迎要件
・日商簿記3級
・TOEIC600点程度の英語能力
・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有
・防火・防災管理者の資格の保有

■求める人物像:
・自ら考え、実行できる方。
・社内外と円滑にコミュニケーションができる方。
想定年収
760万円 ~ 850万円
ポジション
総務担当/五大商社グループ※週2在宅、フレックス有/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎
仕事内容
総務業務全般を総務チームの一員として担当していただきます。
■一般総務業務
・固定資産、リース、備品等の管理
・規程等の文書管理
・オフィス管理(衛生管理、防災対策など)
・株主総会・取締役会の運営
■専門業務
・BCP(事業継続計画(海外拠点含む))策定と定期的な見直し、推進
・コンプライアンス委員会事務局
・サスティナビリティ推進関連
・業務委託契約書関連
■海外関連業務
・海外拠点の総務業務の内部統制サポート

【業務の魅力】
・専門性を高められる:コンプライアンスやサスティナビリティなど企業に不可欠な分野に携われます
・グローバルな経験:国内だけでなく海外グループ会社との業務にも関われます

【将来的なキャリア】
・総務・管理マネージャーとして海外駐在のチャンスもあります。
(現在全体で約30名が海外で勤務しています)
・コンプライアンス、サスティナビリティ等の専門家を目指すことができます。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での総務実務経験1年以上
(オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方)
・会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方

■歓迎要件
・日商簿記3級
・TOEIC600点程度の英語能力
・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有
・防火・防災管理者の資格の保有

■求める人物像:
・自ら考え、実行できる方。
・社内外と円滑にコミュニケーションができる方。
想定年収
580万円 ~ 740万円
ポジション
【公認会計士/USCPA】国際部立ち上げメンバー/将来の幹部候補
仕事内容
税務やアドバイザリーなどグローバルトータルサポートを行う應和グループだからこその挑戦できる当社にて、ネットワークアソシエーションであるAllinial Global加入を契機に国際部立ち上げメンバーをお任せします。

【具体的には】
■監査証明業務
・金融商品取引法監査(四半期レビュー、内部統制監査)
・会社法監査
・任意監査
■財務デューデリジェンス
■株価算定
■上場支援
■事業承継
■内部監査支援

※IPO案件増加に伴い、監査業務7割・アドバイザリー業務3割の割合となっております。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに該当
・公認会計士有資格者
・公認会計士試験合格者
・USCPA(米国公認会計士)

【歓迎条件】
・TOEIC850以上
・ビジネスシーンでの英語使用経験
※英語を使うことに抵抗がない方
想定年収
450万円 ~ 1,200万円

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