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ポジション
経理【主任】◆設立45年以上で業績好調◆転勤無/年休126日/残業10H以内/大阪市内アクセス至便/有給消化率8割以上◆
仕事内容
経理課内の業務をお任せしていきます。

<想定される業務内容>
・仕訳、入出金管理、出納管理、請求書や領収書の処理
・月次、年次決算補助 

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・経理事務経験がある方
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【コーポレート】労務スペシャリスト【東証グロース上場】
仕事内容
労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務詳細】

・労務業務の設計・高度化・効率化
・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務)
・年末調整業務
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続(社会保険手続自体は社労士委託)
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応(就業規則類の制定・改廃、労使協定等)
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

【現状課題】
高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。
加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。

【この仕事で得られる経験、魅力】
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる
・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる
・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務実務の経験 5年以上
・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上

【歓迎条件】
・社労士資格保有
・衛生管理者資格保有
・IT系ベンチャー(500人規模以上相当)における就業経験
・上場企業での労務管理経験
・海外勤務者の労務管理経験
・英語に抵抗がないこと(読み書き)

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方
・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
採用担当(キャリア採用・中堅層)リモートOK/システム開発・コンサルティングサービス事業
仕事内容
弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。

主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
応募資格(MUST)
■必要条件
・採用条件と採用市場を見定め、採用ブランディングや各種媒体を利用した採用活動方針などの立案、実践の経験者
・採用領域以外の(企業)ブランディングやマーケティング業務の経験者で、採用領域の経験を積んでみたいと考えている方

応募資格(WANT)
■歓迎条件
・採用業務だけでなく人事全般にわたる業務に携わり自らを成長させていきたい方
・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方
・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方
想定年収
420万円 ~ 692万円
ポジション
経営企画/フレックス・リモート有/プライム上場・国内独立系コンサルティング企業
仕事内容
主に弊社グループ「BBSグループ」全体の経営企画・管理に関わる業務(以下①~③等)を担っていただきます。
①中期経営計画・年度計画の策定及び進捗管理
②社内データの分析・マイニング
③社内DXの推進
④社内意識改革
その他、経営企画・管理業務全般を担当していただきます。

「BBSグループ」全体の経営企画業務(事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理)や社内DXの推進をご担当頂きます。
社内DXの推進は、経営情報システムの構築や社内ペーパーレスの推進、各部署が定めた社内DX目標の進捗管理等になります。
当社およびBBSグループの目指すべき方向、戦略を策定し、計画立案と実行を推進する部署ですので、会社運営を間近に感じることのできる点は、同部署で働く醍醐味です。
また各現場の社員とも積極的に関わり、グループの経営方針を現場へ伝える役割も担います。
各種、最新情報を取捨選択しながら社内外へ発信していく役割でもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
応募資格(MUST)
■必須条件:下記いずれか
・経理経験のある方
・営業企画等何かしらの企画業務のご経験がある方
・コンサルティング業務のご経験がある方
・一般企業で経営企画・管理業務の経験がある方

応募資格(WANT)
■歓迎条件:
・中期経営計画・年度計画の策定及び進捗管理
・一般企業(ユーザーサイド)で社内DX推進の経験がある方
・IT系企業での業務経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【HRBP】※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
仕事内容
・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
・採用戦略の立案と実行支援(中途・新卒)
・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務・人事制度に関する課題対応(他人事部門と連携)
・経営層・事業部門長との折衝・提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での人事業務経験(目安3年以上)
・組織課題への問題解決能力と推進力
・部門横断的なコミュニケーション力、提案力

<歓迎>
・HRBPまたは経営に近い立場での人事経験
・タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・経営企画や事業企画の経験

<求める人物像>
・自己研鑽を怠らない方
・明るく、積極的な姿勢をお持ちの方
・建設的に考え行動できる人
・成果を上げるための地道な分析も厭わない方
・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
グループ採用人事責任者 ※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
仕事内容
・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報/ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備(評価・等級・報酬制度など)
・組織開発・人材開発戦略の企画推進(育成、1on1体制、キャリア支援等)
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援(必要に応じて)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社における採用・人事業務の経験(5年以上)
・採用戦略の立案〜実行までの一連の経験
・経営層や部門責任者との連携・調整の経験
・プレイングマネージャーとしての実務推進力

<歓迎>
・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者/CHRO経験
・新卒採用・育成の企画・推進経験
・ジョブ型人事制度の導入・運用経験
・人事領域でのPMI(M&A後統合)経験
・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性

<求める人物像>
・経営と一体となって人事戦略を描ける方
・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
※未経験可※経理スタッフ(IPO準備中/リモート相談可/公認会計士の上長の元でスキルアップ可能!/入社実績多数有)
仕事内容
入社後は、先輩社員からのOJTを元に、グループ会社のうち1社の経理業務全般からお任せいたします。
その後、習得具合や志向を基に、連結決算、開示業務、原価計算、システム構築・業務フロー設計といった領域へ幅を広げていただけます。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■入社後にお任せする業務
・日常的な伝票処理、債権債務管理、売掛金・買掛金管理
・経費精算
・月次での科目明細の確認

■ゆくゆくお任せする業務
・予実差異分析
・経理規程に基づく新しい業務フローの習得と運用
・担当会社に関する社内問い合わせ対応
・担当会社に関する監査法人や証券会社に提出する各種証憑の質疑対応
・内部統制文書(業務フロー図など)の統制活動の日常的な実行。
・開示資料(例:有価証券報告書、短信)の基礎となる数値データの作成

※決算期:7月
※会計ソフト:PCAクラウド

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社の経理部門で成長していきたいマインドを持ちの方

【歓迎要件】
・経理業務経験
・簿記2級以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理部長候補(IPO準備中/リモート相談可/公認会計士の上長の元でスキルアップ可能!/入社実績多数有)
仕事内容
・経理部門の組織体制の構築と採用含む人材育成
・単体、連結決算(CF含む)のレビュー、財務報告の最終責任
・主幹事証券会社、監査法人との経理に関する折衝・調整の主導
・有価証券報告書などの開示資料の作成プロセスの統括
・会計方針の決定(例:収益認識基準、固定資産の減損など)
・資金繰り管理
・予実管理体制の構築と運用
・資金調達活動(金融機関含む)
・経理規程、関係会社管理規程、内部統制(J-SOX)関連規程などの整備の最終承認
・原価計算の実行
・税務申告補助

※決算期:7月
※会計ソフト:PCAクラウド

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・連結財務諸表の作成経験
・開示資料作成(有価証券報告書、短信)
・マネジメント業務

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
労務スタッフ ※リモート可/残業20h以下
仕事内容
【主な仕事内容】
◆給与計算(1社に対して2人体制です。必ずサポートがつきます)
◆社会保険・労働保険手続
(入社退社・労災・給付などの手続きなど)
◆年末調整業務
◆電話・メールでの相談対応(労務相談)

経験・興味がある方は・・・
◆助成金・補助金申請
◆企業型確定拠出年金導入
◆採用支援
◆クラウドソフト導入支援
◆ゆくゆく労務コンサルティングもおまかせします。※ご入社からしばらくの期間は給与・社保のご対応を中心にまずはお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所もしくは事業会社で給与計算および社会保険手続きのご経験をお持ちの方(目安:通算3年)
※給与計算人数:30人以上が目安

【歓迎】
・Excelが得意な方(データの取り込み・抽出が問題なくできる方。VLOOKUPできると尚可)
・経理や人事等、事務経験がある方
・几帳面な方

ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしています。
◆一般的な社労士事務所の仕事にマンネリを感じている
◆もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい
◆自分自身の成長を最近感じられない
◆どんどん新しいことに挑戦したい
◆家族に胸をはって「仕事が楽しい」と言いたい
◆社内、社外の勉強会やセミナーに参加して新しい知識を身に着けたい

※喫煙者の方からのご応募はお断りしております。
※学歴不問
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験可】税務スタッフ ※残業少なめ/クライアント中堅中心で記帳ほぼなし/資格取得応援
仕事内容
ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。

■実務
法人に係る各種申告書の作成と日常的な税務相談対応が業務の中心です。法人顧客の大半は自計化されていますので、記帳業務のような単純作業は少なく、月次巡回も少ないです。

■今後のキャリアパス
中堅企業・上場企業の対応が多い会計事務所ですので、経験やスキルに応じて高度な業務(連結納税、組織再編、相続・事業承継対策等)に携わって頂くことが可能です。所長も各職員の能力向上に応じて、柔軟に業務内容を調整して下さるご意向です。

※会計事務所未経験の方に関しては、OJTを中心としたトレーニングを半年ほど積んでいただく予定ですので、安心してご入所いただけます。弊社からのご紹介で入所されたキャリアチェンジの方も、所長や先輩所員の指導を受け、順調に成長されているそうです。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
社会人経験のある方(3年程度)
簿記2級以上の資格をお持ちの方(合格見込みの方も可)

<歓迎>
・会計事務所経験者
・監査経験者
・金融機関や証券会社の出身者
・事業会社で管理系・事務系の経験者
想定年収
336万円 ~ 600万円
ポジション
税務スタッフ ※残業少なめ/クライアント中堅中心で記帳ほぼなし/資格取得応援
仕事内容
ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。

■実務
法人に係る各種申告書の作成と日常的な税務相談対応が業務の中心です。法人顧客の大半は自計化されていますので、記帳業務はありません。また、月次巡回も少ないです。

■今後のキャリアパス
中堅企業・上場企業の対応が多い会計事務所ですので、経験やスキルに応じて高度な業務(連結納税、組織再編、相続・事業承継対策等)に携わって頂くことが可能です。所長も各職員の能力向上に応じて、柔軟に業務内容を調整して下さるご意向です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
会計事務所にてご自身で担当を持ち、一通りの業務を完結できる方(目安2年)

<歓迎>
税理士資格者の方
科目合格者の方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事責任者/IPO準備企業/グローバル展開/事業拡大中
仕事内容
◆以下の業務を中心に、人事全体の戦略設計と実行をリードしていただきます

・経営戦略に紐づく人事戦略の立案・推進
・中途採用を中心とした採用計画の設計・母集団形成・選考推進
・評価制度/等級制度/報酬制度の設計・運用
・組織開発・カルチャー浸透施策の立案・実行
・メンバーマネジメント・チームビルディング
・社内各部門との連携、経営陣へのレポーティング・提案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
【必須要件】
※以下いずれも必須
・人事部門でのマネージメント経験(3年以上)
・中途採用の戦略設計および実行経験
・組織課題を抽出し、制度や施策に落とし込んだ経験

【歓迎要件】
・ベンチャー/スタートアップにおける人事経験
・人事以外の管理部門での経験
・組織フェーズに応じた制度設計や運用の経験(評価・等級・報酬)
・10〜100人規模への組織拡大フェーズでの人事主導経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【IT監査】 スタッフ~シニアマネージャー
仕事内容
システム監査、業務処理統制の検討、データ監査ツールを活用した監査の実践、データアナリティクス、内部統制に関するアドバイザリーサービスを実践します。

■財務諸表監査、内部統制監査における、IT全社統制、全般統制、業務処理統制の監査(システム監査)
■公開準備会社、上場会社等への内部管理体制の整備、内部統制の構築、整備、運用のアドバイザリー
■データ監査、データアナリティクス(オープンデータの活用、分析手法の検討、分析の実施、分析結果の検討)
■ITを含む内部統制構築、内部管理体制の整備に関するアドバイザリーサービス
■法人内におけるシステム管理業務 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれにも該当する方
・監査法人でのIT監査経験者
・システム監査技術者または公認情報システム監査人
・公認会計士の資格保持者
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
税務スペシャリスト(東証プライム上場/家具インテリア用品の最大手)
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
<入社後のメイン業務>
■税務申告(国内子会社含む)
■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
■税務調査対応
■グループ会社や社内からの問合せ対応・支援
■国際税務業務

〈お任せする可能性のある業務〉
■国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応)
■海外グループ会社に対しての税務アドバイス
・親子間・子会社間取引に関する移転価格税制対応
・輸入取引に関する税務論点の整理・対応
・BEPS対応
■海外子会社とのコミュニケーションなど

<店舗研修>
■初年度店舗配属による現場勤務:接客、品出し、棚卸し等
※入社後まずは1か月の部署配属となり、その後に3か月の店舗研修がございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかの条件を満さている方
・事業会社で5年以上の税務実務経験のある方(上場企業)
・税理士法人、会計事務所で3年以上の税務実務経験のある方(上場企業を担当)

■歓迎要件(あれば尚可)
・税理士資格を有している方、または税理士資格試験科目合格されている方(2科目以上)
・税務調査対応の経験のある方
・IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
税理士・税理士補助(相続担当) ※フレックス有/給与水準高
仕事内容
下記の業務をお任せします。

・財産評価
・譲渡所得申告書作成
・相続税申告書作成
・贈与税申告書作成
・生前対策
・事業承継支援、等

上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで相続をはじめとした資産税専門の担当者として5年以上の経験がある方
・相続税申告業務における一連のお客様対応ができる方

※税理士有資格者は優遇いたします。
想定年収
630万円 ~
ポジション
司法書士補助(登記業務)スタッフ【リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ】
仕事内容
◆業務内容
登記業務や裁判業務に関する補助など幅広い業務に携わることが出来ます!
●登記業務のサポート業務、書類作成、電話対等
・不動産決済
・商業登記
・相続登記
・成年後⾒
・債権譲渡登記
・主に使用している登記ソフト:権
●簡易裁判所に関する司法書士の補助業務
・電話によるオペレーター業務
・事務補助

【具体的には】
一部に限定されず様々な種類の業務を経験できます。
未経験者は最初は先輩スタッフのサポート業務を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。
実務をこなしながら司法書士資格を取得したいという方も大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・基礎的なPCスキル

【歓迎スキル】
・法務の知識がある方
・司法書士事務所の実務経験者歓迎
想定年収
362万円 ~ 551万円
ポジション
CFO<IPO準備中/データ復旧事業国内売上No.1/黒字化達成/~2000万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
<入社後すぐにお任せしたい業務>
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・資金管理業務(資金繰りの検討、銀行との折衝)
・予算管理業務(予算策定・予実管理・分析)
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務(計画立案・実施・報告)
・経理以外の管理業務(人事・総務・法務・株式事務)についての管理監督

(変更の範囲) 全ての事業部における業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方

【歓迎】
・管理の管掌取締役又は執行役員経験

【求める人物像】
・ 従来の解決⽅法にとらわれず解決策を⽴案し、先頭に⽴って推進して頂ける⽅
・ 経営/各部⾨とのコミュニケーションを⼤事に出来る⽅
・ 企業の事業戦略や経営⽬標を理解し、経営陣のパートナーとなれる⽅
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
経理担当者※第二新卒歓迎/残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
仕事内容
・月次決算補助
・固定資産管理
・原価計算/原価管理
・連結決算補助
・業績分析/資料作成
・会計監査対応、税務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級をお持ちの方
・基本的な簿記/会計の知識をお持ちの方
・Excel/Wordの基本操作スキル

想定年収
422万円 ~ 503万円
ポジション
法務※プライム上場/リモートワーク可/フレックスタイム制
仕事内容
【法務課(東京オフィス、もしくは松本本社)業務の中でお任せしたい内容】
①株主総会、取締役会の運営
②コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書等)
③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援
④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制(自主規制を含む)への対応
⑤海外事業に関する法的支援
⑥コンプライアンス体制の構築・推進

そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします(一例)。
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,長野県
必要な経験・能力
【必須要件】
・東京勤務希望の場合:上場企業又は法律事務所における法務の実務経験5年程度
・長野勤務希望の場合:上場企業又は法律事務所における法務の実務経験2年程度


【歓迎要件】
・ビジネス実務法務検定・弁護士資格など法律に関する資格を有する方
・英語のコミュニケーション(メール・チャットが主)に抵抗がない方

【求める人物像】
・当社の経営理念への共感
・現場部門の声に耳を傾け、現場から能動的に情報を取得し、現場社員と同じ目線で動ける方
・会社が変化していく状況を楽しみ、自ら当事者意識を持って課題に取り組むことができる方
・新たな知識や経験を積み、成長することに貪欲な方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
※コンフィデンシャル※ 課長~部長 ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。

【具体的業務】
・採用計画立案および採用活動(新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者)
・労務管理(給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等)
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定
・海外人事管全般(駐在員の人数は2025年4月地点で60名程度)
・その他社内規程や社内文書(申請書等)の管理
・ハラスメント窓口、問題社員の対応 等
・人事課メンバーのマネジメント業務全般(2025年7月時点で8名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方(目安)
・部下のマネジメント経験のある方
・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方

【歓迎要件】
・当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方
・英語力(TOEIC400点以上)がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円

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