- ポジション
- 【会計士対象】◆東証スタンダード上場/年間休日125日/シニア歓迎！
- 仕事内容
- ■内部統制・内部監査業務
■監査法人対応
■経理・決算業務
■予算作成・管理
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・公認会計士の資格をお持ちで、監査法人での就業経験がある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
IPOの求人・転職情報の94ページ目
求人検索結果 全10894件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【CFO候補】◆フルリモート可/フレックス/事業成長率昨対比10倍！
- 仕事内容
- (1)財務戦略・資本管理
・財務戦略の策定と実行（キャッシュフロー管理、資本政策）
・財務リスクマネジメント（為替リスク、金利リスク、信用リスク）
・株主向けの財務レポート作成
・IPO準備と対応
(2) 資金調達・投資戦略
・VCや銀行などとの資金調達交渉
・投資家対応（IR）、資本政策の策定
・M&Aや事業提携の財務分析・ストラクチャリング
・政府補助金や助成金の活用
(3) 予実管理・管理会計・コスト最適化
・経営計画・年度予算の策定とモニタリング
・事業ごとのPL管理、コスト分析と最適化
・KPI管理と収益性の分析・改善
(4) 経理・税務管理
・月次・四半期・年次決算の統括
・財務諸表の作成と監査対応
・税務戦略の策定（国内外の税制対応）
・内部統制・コンプライアンスの強化
(5) オペレーションとシステム構築
・業務プロセスの効率化と自動化
・財務部門の組織構築とチームマネジメント
【変更の範囲】当社定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
※以下いずれかを満たす方
・投資銀行での業務経験
・銀行または証券会社における投資部門での経験
・監査法人出身の方
・CFOのご経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士
・資金調達（Equity / Debt）の経験
・中期経営計画の作成経験
・予算の作成経験（ルール策定から管理シートの作成まで全般）
・管理会計ルールの構築経験（管理会計PLの策定、配賦ルールの策定等）
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,400万円
- ポジション
- ※未経験者歓迎※【経理担当者】楽天グループ会社/残業少/WLB◎
- 仕事内容
- ご経験やご志向性に応じて下記業務内容をお任せしていきます。
請求書作成から発送
売上、仕入額の確定
入金チェック及び管理
経費管理
債権債務管理
固定資産管理
PL、BS作成
月次、年次決算
Cashフロー
連結決算パッケージ作成
管理会計
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理にキャリアチェンジされたい方
【歓迎】
・事業会社、会計事務所での経理経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
- ポジション
- 秘書/大阪本社│ワークライフバランス◎経営トップを間近で支える
- 仕事内容
- 大阪本社総務部にて、社長秘書業務をメインでお任せいたします。
・スケジュール管理
・礼状等書類管理
・電話・来客対応
・手土産の準備
※会食同席、出張同行、土日の急な呼び出しは想定しておりません。
※総務部配属で、庶務業務・イベント企画運営等、幅広い業務を管轄しているため
基本的には秘書業務専任でお任せすることを想定していますが、場合により他業務のフォローをお願いする可能性もございます。
経営トップを間近で支援することで、ビジネススキルやコミュニケーション能力を向上させ会社の成長を直接実感できるやりがいのあるポジションです。
ホスピタリティ高く人・仕事に向き合っていきたい方にぴったりのポジションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・秘書経験もしくは、ハイクラス向けの接客・折衝経験をお持ちの方
┗百貨店での接客や、キャビンアテンダントとしての業務経験を想定しています。
・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
【求める人物像】
・物事をてきぱきと進められる方
・分からないことをそのままにせず、確認や質問ができる方
・相手ファースト、先回りして行動することが得意な方
・秘書としてキャリアを築いていきたい志向性
- 想定年収
- 300万円 ～ 350万円
【経理求人】役職候補/残業20時間以内/年間休日124日
225489- ポジション
- 経理スタッフ
- 仕事内容
- ～当社は水素水やウォーターサーバーなど様々な事業を展開しております～
当社の経理先般をお任せしております。
■月次決算業務、年次決算補助業務
■各種資料作成
■会計ソフトを利用した仕訳入力
■固定資産管理
※将来的には年次決算業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■企業での経理事務経験
■Word、Excel
- 想定年収
- 364万円 ～ 518万円
- ポジション
- 【未経験応募可】社内システム運用◆年間休日124日/残業10時間程度/WLB◎/上場グループ企業
- 仕事内容
- マネジメントシステム（ISMS・PMS・QMS）規定に沿った社内IT基盤・情報システムの運用管理や、マネジメントシステムの認証維持等を担っていただくポジションです。
■社内IT基盤および情報システムの運用・管理
■情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、品質マネジメントシステム（QMS）に関する事務局業務（規程類の維持・更新、内部監査や外部審査対応、教育・訓練の計画・実施）
■PMOとしてのプロジェクト支援（見積内容/工程計画/成果物のレビュー、進捗状況の収集、分析/課題の抽出と改善提案、リスク把握と対応策の助言）
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・求人票記載の業務内容に興味がある方
【歓迎スキル・経験】
◇ ITシステムの運用管理経験（社内SE、インフラ・アプリいずれも可）
◇ 基本的な情報セキュリティ・品質管理に関する知識
◇ ドキュメント作成能力、社内外との調整力
◇ ISMS、QMS、PMSなどマネジメントシステムの事務局経験
◇ プロジェクト管理に関するレビューや分析業務の経験
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・Project Management Professional
- 想定年収
- 387万円 ～ 419万円
- ポジション
- ※confidential※ CFO候補
- 仕事内容
- ■CFO（候補）として、IPO準備及び上場後の人事の責任者をお任せいたします。
※採用時は役員候補として社員での採用を予定しています。
～具体的には～
・中期経営計画・事業戦略の立案とモニタリング
・予実管理、KPI設計、経営データ分析
・人事制度（評価・報酬・等級）の設計や運用
・採用戦略の設計、採用広報・ブランディングの強化
・組織文化の醸成、オンボーディング体制整備
・マネジメント層の採用・強化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 山口県
- 必要な経験・能力
-
・上場企業もしくはIPO企業で、管理部長経験のある方
・人事制度のご経験がある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 人事（採用担当）/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー
■ゆくゆくお任せしたいこと
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上
【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 680万円
- ポジション
- 人事責任者（～1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー）
- 仕事内容
- 米国のHR Senior Directorと連携しながら、採用・労務・評価運用など人事オペレーションを統括・実行していただきます。
■評価・人事制度の運用
・評価サイクルのスケジュール管理、部門長・社員への案内とフォロー
・評価結果の集計・フィードバック準備、評価面談サポート
・HR制度の運用を現場に定着させ、改善点をフィードバック
■人事オペレーションの統括（採用・労務管理・コンプライアンス）
・採用計画（ヘッドカウント・スケジュール）を具体的なアクションに落とし込み、実行
・入退社手続き、雇用契約、勤怠・有給・社会保険等の運用を管理
・就業規則や法改正のアップデートを社内関係部署や社労士と連携して反映
・社内相談・トラブルの一次窓口、初期対応・記録の徹底
■組織サポート・カルチャー施策
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・社内イベント、表彰制度などの運営でエンゲージメント向上に貢献
・従業員サーベイの実務対応、改善案の立案
■チームマネジメント
・採用担当や労務担当をまとめ、日次・週次で進捗管理、優先順位の調整
・人事労務関連業務のフロー改善を主導
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・採用、労務、評価制度運用など複数領域を一気通貫で担当した経験
・人事オペレーションをハンズオンで回し、改善した実績
・英語での読み書きや基礎会話に抵抗感がないこと（海外HRとの情報共有が発生するため）
【歓迎（WANT）】
・IPO準備や上場企業での人事業務経験
・エンゲージメント施策やオンボーディングプログラムの改善実績
・グローバル企業での人事経験、英語でのミーティングやレポート経験
・人事・採用システムの導入・運用経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円
- ポジション
- 【丸の内直結】人事マネージャー候補（採用メイン）リモート可/IPO準備中/SO検討
- 仕事内容
- 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。
【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方
・事業会社、スタートアップでの採用担当経験をお持ちの方、もしくは人材エージェントでの業務経験をお持ちの方
【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【丸の内直結】人事マネージャー（採用メイン）※リモート可/IPO準備中/SO検討
- 仕事内容
- 各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
中途採用（正社員・業務委託）をメインに、ご志向や経験に応じ幅広い業務をお任せする想定です。
【具体的な業務詳細】
■正社員採用
・中途採用戦略の策定～実行
・現場主導型スクラム採用の推進・浸透
・エージェント開拓・検討・リレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
■業務委託人材採用
・業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
・業務委託人材獲得戦略の策定～実行
・他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
・候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
■その他、適性や組織状況に応じ、下記のような業務もお任せいたします。
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用～企画立案
・社内人事施策の検討（例：リファラル採用キャンペーンの周知）
※正社員採用、業務委託採用の比率としては、「正社員：7.8割、業務委託：2.3割」を想定
※業務委託採用について、各案件へのアサインや採用計画については別途主担当者が在籍
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社、スタートアップにて、採用戦略の立案～実行までの経験をお持ちの方
・加えて、社内人事施策や人事制度設計など、多様な施策を打った経験をお持ちの方
【歓迎要件（尚可）】
・投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 総務人事（課長）【国内トップクラスの老舗ジュエリーメーカー/安定した経営基盤で定着率抜群/残業20H未満】
- 仕事内容
- 総務人事課メンバー7名のマネジメント及び下記業務をお任せいたします。
・労務・安全衛生管理
・人事制度の改定と運用管理
・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）
・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）
・個人別賞与支給額の試算
・新卒採用/中途採用の試験等
・研修の推進（講師等）
・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等
・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）
＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・5年程度の人事業務経験がある方
・労務管理、社会保険の実務経験もしくは知識がある方
・何かしらのマネジメント経験がある方（管理監督者としての経験は不問）
■歓迎条件
・評価運用の実務経験がある方（評価から賃金への反映まで）
・総務業務に関する実務経験もしくは知識がある方
・製造業等での総務・人事業務の経験がある方
- 想定年収
- 565万円 ～ 640万円
- ポジション
- 経理次世代リーダー候補 ※連結・開示の経験が積める！/リモートワーク／完全週休2日制／IPO準備中
- 仕事内容
- 執行役員でもある管理部長のもと、総務課、経理課および財務課の体制でバックオフィスを支えています。
ビジョンの実現に向け、経理・財務ポジションから当社バックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・月次決算、四半期、年次決算業務（個別）
・開示資料の作成及び運用構築
・監査法人対応
・税務申告取りまとめ
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・経理経験5年以上
・事業会社における月次決算経験
■あるとよいスキル／経験
・上場企業での経理業務のご経験
・IPO関連実務経験
■求める人物像
・手がけた仕事を他の事情にかかわらず、最後までやり遂げようとするタフネスをお持ちの方
・様々なステークホルダーと良好な関係性をつくれるコミュニケーション能力をお持ちの方
・当社ビジョンへ共感いただける方
- 想定年収
- 490万円 ～ 750万円
法務マネージャ―クラス/プライム上場企業/グローバル展開
219224- ポジション
- 【法務】マネージャークラス◆高収益体質の企業◆転勤無◆インドを足掛かりにグローバル展開中の企業です！
- 仕事内容
- 当社の総務部（法務）にて、以下の業務を通じて法務面から、事業成長を力強く推進していただきます。
また、海外子会社の法的なリスクマネジメントもご担当いただき、将来的には部門の中核を担う存在として、組織体制の強化にも貢献いただくことを期待しています。
・既存／新規ビジネスに関する契約書レビュー
（一部英文契約書もございますが、機械翻訳ソフト等を活用の上、内容を確認）
・海外子会社の法的課題対応
・ガバナンス関連業務のリーガルサポート
・リスクマネジメント関連業務の法的サポート
・その他法務業務（部門からの法務相談対応、法務トラブル対応）
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業法務の実務経験、事業会社での法務経験がある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 法務（Director）／年収～1500万円
- 仕事内容
- 【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント
【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力（契約交渉・会議対応が可能なレベル）
・M&A案件や国際契約の実務経験
【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格（日本または米国）、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験
- 想定年収
- 1,100万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 法務担当（第二新卒/法科大学院修了生 歓迎）◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆
- 仕事内容
- 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。
【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■契約書審査（日英）、審査業務の改善
■必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
■知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
■取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
■コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
■子会社管理に関する業務
■個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【求めるスキル】
・法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方
もしくは
・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方
【あると望ましいスキル・経験】
・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening）
・会計知識
【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
- 想定年収
- 430万円 ～ 650万円
- ポジション
- ＜法科大学院修了生歓迎＞法務担当/月間残業時間20時間/リモート相談・フレックス可/東証グロース上場
- 仕事内容
- ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定
※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方
・事業会社での法務経験1年以上
・法律事務所でのご経験3年以上（パラリーガル歓迎）
【求める人物像】
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方
- 想定年収
- 350万円 ～ 700万円
- ポジション
- 中途採用担当/成長を加速させる採用担当！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供
- 仕事内容
- ●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション
◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験または人材紹介会社でのご経験
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 850万円
- ポジション
- 中途採用担当/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社
- 仕事内容
- ・中途採用業務全般（年間30名程度）
・求人票作成、選考中のフォローアップ、オファー面談など選考管理全般
…面接日程の調整、最終面接時の受付対応、入社手続きなどオペレーションも含む
・ダイレクトリクルーティング業務
…スカウト配信、カジュアル面談
・各エージェントとの連絡・調整
・採用データの収集・分析と予算管理
…応募数や内定率、面接通過率などを分析、レポート作成
・採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案
…現在の採用手法を分析し見直しの有無を検討、新しい手法導入の実行
将来的には採用以外にも給与勤怠や労務対応、研修など興味のある分野をお伺いしつつ、徐々に他の人事業務を担当いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・中途採用のご経験をお持ちの方（エージェントとの折衝経験・面接経験含む）
・教育研修・労務管理・人事制度のいずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・採用業務以外の人事業務経験（研修、給与勤怠、社会保険、労務対応などいずれか１つ以上のご経験のある方）
・派遣やアルバイト管理業務経験
・無形サービスの事業会社経験
【求める人物像】
・弊社事業に興味を持っていただける方
・チームワークスキル、職場環境への順応性
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・問題解決思考のある方
・女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）
- 想定年収
- 360万円 ～ 510万円
- ポジション
- 人事企画・労務スタッフ(リモート有/～700万/NASDAQ上場も視野/急成長中のヘルスケアベンチャー)
- 仕事内容
- ●人事企画
・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用
・自社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用
・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用
●人事労務
・入社／退職、産育介護休業等手続き
・給与計算
・勤怠管理
その他適正・ご希望に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務にアサインする場合があります。
【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■応募資格
・1年以上の人事労務業務経験
経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。
■歓迎する経験・能力
・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験
・社会保険関連業向け経験
■求める人物像
・人事をはじめとする管理部門の立場から会社やチームの成長に貢献したい方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
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新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
【栄・矢場町すぐ】年休125日／フレックス／残業20時間／平均勤続年数18.7年／安定基盤企業(226197)
人事（労務・制度） 年収500～600万
500万円 ～ 600万円
デジタルメディアを運営する企業よりコーポレートマネージャーの募集です！(224180)
コーポレートマネージャー IPO準備中/M＆Aで事業拡大◎/世界的な経済誌を発行するメディアカンパニー
700万円 ～ 1,000万円
人事採用担当（将来の管理職候補）/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス(225587)
人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
480万円 ～ 580万円
【愛知／本山】税務スタッフ／未経験歓迎／資格取得応援／実働7時間(226224)
税務スタッフ
300万円 ～ 400万円
中途新卒採用（管理職候補）給与～800万円/上場企業/年間120日/AI活用デジタル化サービス事業(225772)
D2【関西】中途/新卒採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開
400万円 ～ 800万円
経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～(225906)
※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ
1,000万円 ～ 1,500万円
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