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IPOと直前期で財務経理担当の求人です/成長◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎

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ポジション: 【IPO準備中/財務経理担当/目指せ国民総株主/組織づくりに貢献可能◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎/フレックス可】

仕事内容: ・月次決算・四半期決算・年度決算
・有価証券届出書・有価証券報告書・訂正届出書などの作成
・決算説明資料作成
・IPOのための内部管理体制の構築・運営
・予算作成・予実管理分析などの管理会計業務
・財務分析業務
・株主対応業務
・資金繰り管理
・監査対応、証券会社対応、関係当局対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での経理経験：3年以上

【求める人物像】
・チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・正確に業務をすることができる方
・困難な状況下でも前向きに対応できる方
・自分だけではなくチームや会社やユーザーのことを考えて動くことができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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弁護士歓迎/リモート可、ワークライフバランス〇、副業可（要事前申請）

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ポジション: 【弁護士対象】法務G(専門職_年俸制)　※イオンGの安定基盤/法務部門のプレゼンスが高く、やりがい〇/リモート有、ワークライフバランス〇、副業可（要事前申請）

仕事内容: 法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
・新商品・新規業務の法的論点整理
・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
・社内規程の新設・改廃の際の審査
・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業において3年以上の業務経験を有する方

■歓迎要件
・金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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【大阪】原価計算/管理会計 ◎大手食品素材メーカー/東証プライム

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ポジション: 原価計算・管理会計（油脂事業統括）【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカーである当社油脂事業部にて以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・油脂事業の原価計算、管理会計、事業管理（予実管理・分析、予算・中計作成）

将来的には下記の業務へのチャレンジも可能
・事業企画
・原料購買
・海外グループ会社の事業統括

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・数値管理能力に長ける人
・エクセル使用経験がある方（関数程度）
※監査法人出身の会計士の方もご応募可能です。

【歓迎】
・語学力がある方(当面業務利用はありませんが、今後のキャリアとして)
・財務経理の業務経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/教育企画・推進・タレントマネジメントなど

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ポジション: 【神戸/人材開発】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等

仕事内容: 【ここがオススメ】
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。

【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。

【業務概要】
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当頂きます。
■担当いただく業務
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定

【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）

【キャリアイメージ】
・入社1年：
　ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
　上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：　
　ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。

【業務の魅力/身につくスキル】
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。

【働き方/テレワーク環境】
・残業時間：月10～15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）　
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）

■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方

想定年収: 560万円～ 900万円

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【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務/電子制御の大手メーカー

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ポジション: 【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務

仕事内容: ここがオススメ
脱炭素社会の実現に向けた企業の取り組みが加速する中で、当社においても持続可能な成長を支える環境施策の強化が求められています。エネルギー削減や環境啓発活動をはじめとする施策の企画・推進を通じて、実践的なスキルと専門性を身につけることができます。将来的には環境戦略の中核を担うポジションを目指せます。
特色
これまでのエネルギー管理や省エネ推進の経験を活かし、拠点や関係部門と連携しながら、環境経営の実現に貢献していただきます。単なる目標達成にとどまらず、社員の環境意識を高める活動にも主体的に関与し、企業文化の変革にも寄与していただける方を歓迎します。
【業務概要】
カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理
※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。
・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整
・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）
・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）

【キャリアイメージ】
入社後は実務を通じて当社の環境施策全体に関わる経験を積み、社内外との連携力やマネジメントスキルを高めていただきます。将来的にはカーボンニュートラルに関するプロジェクトの中心的存在として、活動を牽引するリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

【業務の魅力/身に着くスキル】
カーボンニュートラルに向けた戦略的施策の立案・推進に携わることで、エネルギー管理やISO14001をはじめとする環境マネジメントの実践知識を習得できます。また、環境教育や社内啓発活動を通じて、企画力や発信力、関係部門との折衝力といった多様なスキルを高めることができます。

【働き方/テレワーク環境】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

テレワーク頻度：部署平均週2-3回
出張頻度：年1-2回(小山・中津川製作所)
残業時間：月20時間程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※いずれかのご経験と知見が必要となります
〇いずれかのご経験
・メーカーにて、エネルギー管理または省エネ施策推進の実務経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001）またはエネルギー管理業務の運用経験
〇知見
・環境に関連する法規に対する知見

■歓迎要件
・啓発・教育プログラムの企画実施経験

■求める人物像
・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方
・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方

想定年収: 560万円～ 895万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/内部監査・内部統制評価求人

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ポジション: 【神戸】内部監査・内部統制評価

仕事内容: グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。

【キャリアイメージ】
まずは当社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた当社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。

【業務の魅力/身に着くスキル】
リスク管理やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、企業経営に直結する重要なスキルを身に付けることができます。多様な業務を通じて、分析力や問題解決能力が飛躍的に向上し、あなたのキャリアの幅が大きく広がります。

※出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかに該当する方
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。

■歓迎要件
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。

想定年収: 550万円～ 950万円

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設立以来の増収増益、驚異の利益率を誇る優良企業で総務・経理、財務求人/給与～800万円

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ポジション: 総務・経理または財務◆設立以来24期連続で増収増益、驚異の利益率を誇る成長企業◆

仕事内容: 年間200棟分の土地を仕入れています。不動産の購入・売却に伴う経理処理やグループ各社の決算報告書作成、納税申告などの業務もございます。グループで土地を購入する際の金融機関からの融資担当を担っていただく方もいて、グループ全体の組織づくり、仕組みづくりを担っていただきます。

■総務経理
・グループ各社の経理処理
・入金・出金
・請求・支払
・人事・労務
・弥生会計の入力
・決算報告書作成
・納税申告など

■財務
・プロジェクト融資など金融機関との折衝

【仕事の魅力】
当グループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。
これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。
不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務経理部：コーポレート部門でのマネジメント経験
・財務部：金融機関との折衝、融資の取り纏めなど

【歓迎】
・若手人材につきましては経理等の実務経験者
・簿記2級、3級
・税理士
・会計士
・社労士
・宅地建物取引士

【期待する人物像】
・素直で明るく、はっきりと話ができる方
・向上心があり、前向きに取り組む事ができる方

想定年収: 350万円～ 800万円

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経営企画/金融サービス事業/上場会社

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ポジション: 【経営企画担当】※プライム上場/在宅勤務可・ライフワークバランス◎

仕事内容: 【担当業務】
■経営管理、企画業務
経営計画の策定及び管理、業績管理・収支予想の資料作成、KPIモニタリング、経営資料の作成、経営課題への対応策立案など、経営層の意思決定を支える業務を行います。

■取締役会、経営会議の運営
会議体のスケジュール調整、議題の整理、資料作成・取りまとめ、議事録作成など、経営層の意思決定を支援します。会議体の効率化や運営ルールの整備にも関与します。

■社内規程および権限管理の運用、整備
社内規程や権限基準の制定・改訂を行い、組織運営のルールを整備します。
全社的な統一性や法令遵守の観点から、各部門との調整や審査も行います。

■内部統制およびガバナンス関連業務
内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の確認、リスク管理体制の構築支援を行います。法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括を行い、監査部門・経理部門・法務部門などと連携し、企業としての健全な経営基盤を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル ※下記いずれかに該当する方
・銀行での本部勤務経験者
・事業会社での経営企画業務経験者

■尚可スキル：
・中期経営計画策定、事業戦略立案およびそれらの進捗管理経験者
・上場企業又は銀行での上記の実務経験者
・財務戦略立案・実行の実務経験者
・FinTech企業での就業経験者
・グループ、連結会社等の連結ガバナンス業務の実務経験者
・出資・買収の実行および実行後管理の実務経験者

■求める人財像
・メンバー間で協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
・業務を進めるうえで「全体最適」な観点で考えることができる方
・関係者との調整が必要な場合、自分事として取り組める方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方

想定年収: 600万円～ 880万円

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労務（管理職候補）/経験者歓迎/急成長のベンチャー企業/駅近至便

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ポジション: 労務（管理職候補）／名古屋駅勤務

仕事内容: ■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　
■書類管理/発送対応　
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■労務実務のご経験

【歓迎】
■マネジメント（リーダーや指導係でも可能）のご経験
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！

想定年収: 400万円～ 550万円

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設立以来の増収増益、驚異の利益率を誇る優良企業/社労士求人/給与～1000万円

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ポジション: 総務・労務【社労士対象】◆設立以来24期連続で増収増益、驚異の利益率を誇る成長企業◆

仕事内容: 労務および総務に関わる以下の業務を担当していただきます。
＜労務業務＞
・社会保険手続きの確認・対応
・就業規則や社内制度の整備・改定
・労務リスク対応（労基署対応、従業員からの相談対応など）
・勤怠管理、給与計算のチェック
・その他、労務に関するコンプライアンス対応

＜総務業務＞
・オフィスのファシリティ管理（備品管理・レイアウト変更等）
・社内イベントの運営サポート
・契約書の管理や文書管理
・庶務業務全般（社内問い合わせ対応など）
※社労士としての専門知識を活かしつつ、幅広いバックオフィス業務に携
わっていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・事業会社での就業経験のある方

【歓迎】
・労務管理の実務経験（目安：2年以上）
・総務・庶務業務に抵抗のない方
・コーポレート部門での幅広い実務経験
・社内外との調整・コミュニケーションが得意な方

【期待する人物像】
・素直で明るく、はっきりと話ができる方。
・向上心があり、前向きに取り組む事ができる方。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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※未経験応募可【経理担当】国内最大手の電子書籍ビジネス企業/若手/充実した福利厚生

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ポジション: 【未経験応募可】経理※凸版印刷グループ／電子書籍ストア「ブックライブ」、「ブッコミ」の運営企業

仕事内容: 現在の経理部は部長以下4名で構成されており、決算対応業務を行っております。一人に任せられる業務の幅が広いため、経理業務全般を経験することが可能です。
部の中心となるプレイヤークラスを募集します。
将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。

【具体的な業務】
＜月次決算業務＞
・経費申請、従業員の立替精算チェック
・売上、売上原価等の会計伝票の起票
・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック）
・債務管理（振込処理、各種税金納付）
　※上記業務はERPシステムを使用します。

＜その他＞
・四半期/年次決算業務
・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング
・子会社の経理業務
・監査対応、税務調査対応、税務申告対応
・法改正、会計基準改正への対応
・経理関連システム導入、RPA作成
・管理会計に関する業務ケージ作成、親会社への各種レポーティング
・子会社の経理業務
・監査対応、税務調査対応、税務申告対応
・法改正、会計基準改正への対応
・経理関連システム導入、RPA作成
・管理会計に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記2級相当の資格または同等の知識

【歓迎要件】
・経理実務経験2年以上
・Excel（中級程度：SUMIF、COUNT、vlook関数で数式を作成できる。ピボットテーブルを作成できる。）
・Word、Powerpoint
・会計ソフトの使用経験
・上場子会社もしくは上場企業でのご経験（上場企業の会計基準で働かれたご経験）
・日商簿記1級相当の資格または同等の知識
・ERPシステム、ワークフローシステムの使用経験
・ERPシステム、会計ソフトの導入経験
・年次決算業務、税務申告業務、監査対応の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事求人

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ポジション: 【大阪/人事】人事部で幅広い経験を積む！将来の中核人材を目指せる環境

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

【人事部の業務内容】
人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務

労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務

採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）

研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人財戦略部門　管理職候補

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ポジション: 【大阪/人事・管理職候補】人財戦略部門　管理職候補/介護・治療領域の成長企業で挑む！戦略的組織マネジメント職

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

【ミッション】
生産年齢人口が今後も確実に減少していく中で、適正或いは、より少ない人数での事業運営や利益（顧客/企業）の最大化を実現することを目的に、社内におけるあらゆる事業、部門、業務を対象に、①生産性の向上、②人財の定着と価値向上に資する施策を戦略的かつ機動的に展開する組織の管理職。
活動としては、組織マネジメントとプロジェクトマネジメントの両面を持つが、組織の性質上、プロジェクトマネジメントのウエイトが高くなることを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆優先度高順
①人的資本の整備、活用等の人財政策/施策に携わった経験が有ること、もしくは人事部門における戦略立案、展開に携わった経験が有ること
②情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といった一連のプロセスにおいて強みを発揮できること。
③製販一体企業での業務経験
④戦略、作戦、戦術といった構造での整理と展開に強みを発揮できること
⑤業務プロセス改革に従事した経験が有ること。

想定年収: 900万円～ 950万円

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大手企業複数社からの共同出資によって立ち上がったエンタメ×ITベンチャーより人事総務管理職の募集！

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ポジション: 【人事総務マネージャー候補/労務軸】～週2リモート/エンタメ×ITの成長中ベンチャー

仕事内容: 人事総務チームのリーダーとして以下の人事制度企画業務を軸としながら、人事総務領域を幅広く担当していただきます。

■お任せしたい業務（コア業務）
ご経験やご志向に基づき、以下の領域を主担当（コア業務）としてお任せします。
〇労務・制度企画領域（ミッション：自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用）
・就業規則の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・労務相談対応
・衛生委員会の運営

■その他
・採用業務に関して面接の一部出席やクロージング等
・人事総務部に所属するメンバーのマネジメント

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
・人事総務領域のマネジメント経験

【歓迎要件】
・100〜300名規模の成長フェーズにある企業、IT・テック企業での人事・総務経験
・人事領域（採用・労務・企画）で、複数の領域にまたがる実務経験
・タレントマネジメントシステム（HRBrain尚可）や、人事労務ソフト（freee尚可）の運用経験
・社会保険労務士の資格保持者、またはそれに準ずる知識・資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【横浜市勤務】法科大学院修了生対象／大手電機系メーカー／希望によって海外駐在のチャンスも有／働き方◎

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ポジション: 【法科大学院修了生/法学部卒歓迎】法務担当者※横浜市勤務/英語力活かせる【リモート週2日｜東証プライムグローバルメーカー｜高収益（自己資本比率90％）・好財務体質（無借金経営）｜水曜日NO残業DAY】

仕事内容: ・契約関連業務（国内外の契約書作成・審査・交渉・手続き）
・法務体制構築、維持及び統制
・法務相談
・訴訟案件対応（訴訟・係争対応）
・弁護士、官公庁への対応
・立法、判例動向の調査、分析と社内および事業への展開
・コンプライアンス体制推進業務（維持・改善・教育・監査等）
※契約件数は月30件程度となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・法科大学院修了生の方
もしくは、法学部卒業で、社会人経験のある方
・TOEIC600以上（目安）の英語力のある方

【歓迎】
・司法試験短答式合格者
・英語力（会話レベル）

英語力について：
海外向けの販売比率が上昇を続けており、特に海外の新規顧客との契約締結は増加の一途です。そのため、英文契約書の対応も発生します。そのため、英文契約審査のご経験がある方や、英語に抵抗がなく、継続して学ぶ意欲をお持ちの方を求めています。

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務／プライム上場／地域密着型総合不動産企業／過去最高売上連続達成中

225550

ポジション: 総務　※東証プライム上場/残業少な目

仕事内容: ・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・事務所の管理　
・携帯電話の管理
・社内行事の企画・運営
・定期申請手続き
　など

労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手内資製薬企業にて情報セキュリティ・スペシャリスト求人

225261

ポジション: 情報セキュリティ・スペシャリスト【デジタルテクノロジー本部_ITインフラストラクチャ＆オペレーション部】

仕事内容: 情報セキュリティのスペシャリストとして、情報セキュリティ管理業務全般をご担当頂きます。
（１）情報系・制御系システムのセキュリティ対策の企画立案、継続的な運用の推進　
（２）グループ全体へのセキュリティ基盤構築/システムの整備　
（３）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング　など

●業務内容
グループ・グローバルを対象に下記業務をご担当頂きます。
・情報セキュリティの各種セキュリティ施策の推進（エンドポイント対策強化/ログ基盤統合/脅威インテリジェンス等）
・セキュリティ教育、インシデント演習、BCP訓練などの計画立案・実行
・インシデント対応/調査、レポート
・社内各部門からのシステム構築/クラウドサービス備導入に伴うリスク評価/セキュリティ対策支援
・研究所/工場などOT環境へのセキュリティ強化支援
・グローバルでのセキュリティガバナンス体制の確立、ポリシー/ガイドラインの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・セキュリティ業務の経験（社内システム部門/システムベンダーなど）
・ネットワーク/セキュリティに関する知識・経験
・情報システム部門内での様々な調整・交渉の経験および他部門との調整・交渉の経験

【尚可】
・セキュリティ関連資格（CISSP/情報処理安全確保支援士など）
・ネットワーク関連資格
・インフラ（サーバ/クラウド）の導入、構築経験
・企業内SOC/CSIRTの実務経験　など
・グローバルでのビジネス経験および多様な文化・習慣の中で生産性高く業務を遂行できる能力

【求める人物像】
・高度な専門知識と経験: 情報セキュリティ分野における豊富な知識と実務経験を有し、新技術やトレンドに興味を持てる方
・問題解決能力: セキュリティリスクを迅速に特定し、効果的な解決策を提案・実行できる方
・コミュニケーション能力: 社内外の様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・リーダーシップ: 情報セキュリティに関する施策を策定・実行できるリーダーシップを持っている方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【京都市内】社内SE(社内システムの運用・改善)　◆プライム上場G/転勤無/業績安定

225263

ポジション: 【京都】社内SE

仕事内容: 社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、
及び社内システムの保守対応が主な業務となります。

＜開発業務について：60%＞
社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。
将来的には、その他開発関連の上流工程から下流工程まで、全ての開発工程にチャレンジできます。

＜保守対応について：40%＞
社内システムの操作や仕様についての問い合わせにご対応頂きます（メールやTeamsなど）
ご担当頂く社内システムは限定しませんが、基幹業務（生産、販売）に関するシステムが中心となります。
将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取り纏め、改善活動を行って頂くことで、社内SEとしてのキャリアアップにも繋がります。

VBA（Excelツール）
Oracle SQL
※システム間連携プログラムは、ETLツール導入しているためソースコードを書くことはありません。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社内SEもしくはそれ相応の実務経験があり、社員と円滑にコミュニケーションを図ることが出来る方。
・VBAやSQLを利用した開発経験が一年以上ある方。

＜歓迎条件＞
・基幹業務（生産、販売）の運用経験のある方。
・業者やベンダーへの問い合わせ対応や、カスタマイズの際の打ち合わせの同席などに抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 576万円

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大手内資製薬企業にて【デジタルテクノロジー本部_IT企画管理部】ERP推進会計担当求人

225262

ポジション: ERP推進会計担当【デジタルテクノロジー本部_IT企画管理部】

仕事内容: グローバルERPプロジェクトのサブリーダー候補。グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を推進し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合、グローバルでのDX化を加速する。またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進する。

主な職務内容：
・会計領域におけるERPおよび関連システム導入計画の実行と推進
・会計領域におけるERPおよび関連システム運用計画の実行と推進
・ビジネスニーズを理解し、実現方法を検討、業務プロセスの改善
・プロジェクト推進の課題、リスク管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入と運用に関する実務経験（最低3年）
・会計領域に関するERPシステムや関連システムの導入経験（最低3年）
・ビジネスプロセスの分析と改善に関する知識と経験（最低3年）
・情報システム部門内や他部門との調整・交渉の経験（最低3年）
・グローバルでの多様な文化・習慣の中で効果的にコミュニケーションを図れる能力

【尚可】
・情報技術、ビジネス管理、または関連分野の学士号（修士号が望ましい）
・バイオテクノロジー/製薬業界における情報システム組織の管理統括もしくはそれに匹敵する実務経験
・デジタル活用、プロジェクト管理、外部サービス管理に関する知識
・PMPやその他のプロジェクト管理資格
・多国籍企業での勤務経験
・データ分析やBIツールの使用経験

【求める人物像】
・困難な状況でもやりとげる熱意
・多くの関係者やステークホルダーとのコミュニケーション能力
・強い信念と責任感
・分析能力と調整・交渉能力
・セルフスターター

【語学】
ビジネス英語

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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東証グロース上場/人材ビジネスを手掛ける成長企業/経理担当者の募集

221743

ポジション: 経理（メンバー～マネージャークラス想定）※グロース上場企業/経営者層と近く裁量あり/副業･リモートワーク可

仕事内容: 経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】　
・月次決算
・年度決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般

‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。
‐将来的にマネージャーのポジションを目指していただくことも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務経験3年程度

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験
・上場会社での経理経験をお持ちの方
・監査法人対応のご経験をお持ちの方
・連結決算のご経験をお持ちの方
・公認会計士有資格者の方

想定年収: 600万円～ 800万円

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IPOの求人・転職情報の95ページ目

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