人事の求人・転職情報の10ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2084件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

未来のエネルギーを支える専門技術を持つIPO準備大注目企業/残業10時間以下/人事評価制度の見直し◎

228406

ポジション: 人事（労務・制度担当）未来エネルギーを支えるIPO準備大注目企業/残業10時間程度◎

仕事内容: 人事労務担当として、人事制度の設計・運用や労務管理全般をお任せします。
社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

【人事業務】
・人事評価制度設計・運用
・人事課題解決

【労務業務】
・入退社管理
・勤怠管理
・安全衛生
・規程改訂
・社労士対応
・労基署対応
・労務DD対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事労務経験5年以上
（人事労務領域について、上流から下流まで一人で回せるスキルをお持ちの方）
・PJにPMとして携わったことのある方
・高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・衛生管理者資格
・総務についても知識や経験がある方
・労務DD対応経験

■求める人物像
・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方
・課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方
・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商50億/IPO準備)

225969

ポジション: 労務(～540万/人事企画含む/年商50億円規模/IPO準備)

仕事内容: ■業務例
・入退社手続き（入社前の反社チェックを含む）
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・健康診断管理等
・36協定及び24協定対応
・労務トラブル対応や各種相談窓口
・業務委託者の正社員化に関連した仕組みづくり等(社労士や管理部長と連携)
・その他、総務や人事業務をサポートいただく場合もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事業務経験(労務含む)
・社労士事務所での実務経験

想定年収: 400万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

229346

ポジション: 労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇

仕事内容: 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

- 勤怠管理
∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
- 給与計算
∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
- 各種保険対応業務
∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応
∟社会保険労務士への連携
- 年末調整
∟全社への周知・提出書類の不備チェック
- 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
- 入退社に伴う労務管理業務
∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
- 退職者への案内、貸与物の回収
- 労務規程改定業務
└法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し
└現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務
- その他庶務業務

※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - MUST
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる
・事業会社での労務経験
- 歓迎：
・規程改定経験あり

想定年収: 420万円～ 456万円

エントリーする詳細を見る

【神奈川／川崎】人事マネージャー／IPO／医療系ベンチャー／フレックス／リモート可

229462

ポジション: 人事マネジャー／600万円～800万円

仕事内容: 人事グループのマネジメント全般をお任せ致します。

【具体的業務】
・人事に関する社内外からのお問合せ対応
・業務改善及び問題解決のリード
・部下の評価・育成・労務管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務関連知識と実務経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・プロジェクトリード経験
・Excel中級以上（関数等）

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事労務／東証プライム上場／スタッフクラス／年間休日127日／私服勤務OK

212763

ポジション: 人事労務　※上場企業

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆給与計算の実務経験
◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
◆普通自動車運転免許　(業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)

想定年収: 335万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

東京/人事総務マネージャー候補/スタンダード上場

221734

ポジション: 人事総務マネージャー候補（労務業務～人事業務全般）/スタンダード上場.

仕事内容: ☆これまでのご経験やお強みに応じて、【採用業務】か【労務管理業務】いずれかをメインでお任せ致します。（その他の業務についても適宜フォローで入って頂く想定となります。

・中途採用業務対応（年間約10～15名程度）
・新卒採用（約20名程度）、アルバイト採用業務フォロー
・教育研修、オンボーディング対応
・給与計算、社会保険手続き対応
・勤怠管理
・制度設計、人事企画業務
・メンバーマネジメント　等

■職務内容の変更範囲:当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域（労務・採用・制度のいずれか）の実務経験（目安5年程度）

【歓迎】
店舗ビジネスでの人事経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

世界的に有名なゲームの開発会社より新卒採用担当の求人です！

229499

ポジション: ※第二新卒・未経験歓迎※新卒採用担当/大手ゲーム・エンタメグループ/ゲーム開発会社/フレックス〇

仕事内容: ・採用計画の立案
・書類選考～面接日程調整
・面接対応（会社説明会・一次面接・最終面接・オファー面談）
・内定者フォロー
※新卒採用以外にも中途採用などの業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】いずれかに該当する方
・ゲーム業界に興味があり、採用にチャレンジされたい方
・企業人事または人材業界における実務経験

【歓迎要件】
・IT/テクノロジー業界でのご経験
・中途採用の実務経験
・採用広報やイベント運営の経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

世界的に有名なゲームの開発会社より中途採用担当の求人です！

229500

ポジション: 中途採用担当/大手ゲーム・エンタメグループ/ゲーム開発会社/フレックス〇/年休125日

仕事内容: ゲーム開発部門における中途採用実務全般

　・求人媒体・エージェント対応
　・スカウト送信、候補者との日程調整・連絡対応
　・面接調整・運営（アテンド、フィードバック回収）
　・採用管理システムの運用、データ入力・集計
　・採用広報や説明会などイベント実施
　・採用広報（公式HP・広告・SNSなど広報と連携し運用）
　・障がい者雇用や新卒採用に関する業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかのご経験
・中途採用の実務経験（目安2年以上）
・人材業界における実務経験

【歓迎要件】
・IT/テクノロジー業界でのご経験
・新卒採用や障がい者雇用に関わった経験
・採用広報やイベント運営の経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験

想定年収: 450万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

HRテックのベンチャー企業での人事リーダー候補/業績好調/リモート中心/フレックス〇/成長環境◎

224265

ポジション: 人事リーダー候補（採用～人事制度まで）/東証グロース上場/成長環境◎/リモート・フレックス制度〇

仕事内容: ・採用計画の戦略策定（年間採用計画40～50名程度想定）～実行まで
・人事制度の運用
・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかのご経験
・事業会社での中途採用の実務経験
・人事企画・制度の改善・運用の実務経験
・組織課題の企画/運用業務の実務経験

想定年収: 600万円～ 810万円

エントリーする詳細を見る

【ワークライフバランス◎】独立系のSI企業から人事総務（リーダー～マネージャー候補）の募集です！

223360

ポジション: 人事総務担当（リーダー～マネージャー候補）/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場

仕事内容: ■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理

・社内行事（全社会議等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●人事労務の実務経験３年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●人事制度のご経験
●総務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事労務担当/創業以来黒字経営/前年比120％の成長/在宅勤務2日可能/残業10時間未満

227080

ポジション: 人事労務採用マネージャー※創業以来黒字経営/前年比120％の成長を続けています/MSからの入社実績多数あり/在宅勤務2日可能/残業10時間未満/時短勤務も可能

仕事内容: 【業務内容】
事業および組織の急拡大に伴い、管理部門の基盤強化を進めています。
単なる事務的な管理に留まらず、次の成長フェーズに耐えうる「攻めの管理部門」をイチから構築・推進いただける方を募集します。
入社後はご経験・スキルに応じた業務からスタートし、将来的には組織課題の特定から体制構築まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持って取り組んでいただける環境です。

【人事】
・新卒および中途採用（採用計画立案～実行）・研修・人事評価制度整備【労務】
・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・育休産休手続き
※顧問社労士と連携して業務を行っていただきます。

【総務】
・事務用品発注管理
・SAASライセンス管理、定期購読等サブスク管理
・入居ビル管理会社の対応
・郵便物対応
・来客対応等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事労務（採用～労務実務）のご経験がある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【人事】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

227878

ポジション: 【人事業務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: ・子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理
・人事制度・評価システムの改善、運用
・社員教育体系の強化、研修プログラムの推進）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務の経験を3年以上お持ちの方
・労働時間管理を中心とした労働法の理解、勤怠管理実務経験

【歓迎要件】
・勤怠管理システムの導入・更改経験
・人材育成制度設計、企画、運用経験
・人事制度の改善、評価システムの運用経験

【求める人物像】
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【川崎市勤務】新卒採用担当/リモート週1～2日

229721

ポジション: 【川崎勤務】新卒採用担当（リモート週1～2日）

仕事内容: 新卒採用に関する以下の業務を実行頂きます。
1）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
2）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
3）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
4）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
5）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）

＜歓迎経験・スキル＞
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方（採用・労務など）

想定年収: 360万円～ 460万円

エントリーする詳細を見る

【川崎市勤務】新卒採用マネージャー候補/リモート週1～2日

229720

ポジション: 【川崎勤務】新卒採用マネージャー候補（リモート週1～2日）

仕事内容: 新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1）新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
2）協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
3）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
4）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
5）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
6）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
7）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）

＜歓迎経験・スキル＞
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方（採用・労務など）
• マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）

想定年収: 370万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場／国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事（制度運用・企画）の募集です。

229709

ポジション: 労務（制度運用・企画）※将来の係長候補／年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容: 同社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般
　（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします）
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している
・労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験がある
・人事業務のシステム化と、それに伴う業務改善の経験がある

想定年収: 520万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

◆人事労務◆創業224年東証プライム上場100％子会社/リモート・フレックス◎／転勤なし

229741

ポジション: ◆人事労務◆創業224年東証プライム上場100％子会社/リモート・フレックス◎／転勤なし

仕事内容: 人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。

ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。

■給与計算業務、賞与計算業務
■社会保険手続き
■住民税・所得税、年末調整業務
■通勤交通費業務　
■勤怠管理業務
■福利厚生業務
■各種証明書の発行
■入退社手続き対応
■産休・育休などの休業手続き

（変更の範囲：当社業務全般）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■給与計算実務経験3年以上
■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等）

【歓迎要件】
■COMPANYの実務経験がある方
■従業員数300人以上規模での実務経験
■社会保険手続き実務経験
■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【労務・健康経営マネージャー】フレックス制/アニメーションのパイオニア企業/スタンダード上場

229734

ポジション: 【人事】労務・健康経営マネージャー／大手アニメーション上場企業

仕事内容: 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。

【主な業務内容】
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者　歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3名以上のマネジメント経験2年以上
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方

・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
　①勤怠管理業務
　②給与計算（海外給与経験者　歓迎）
　③社会保険業務

【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方
・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方
・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方
・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方

想定年収: 850万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/人事労務/★リモート・フレックス】残業5h/WLB◎/物流DX

227355

ポジション: 人事労務スタッフ　★リモート・フレックス/残業5h/物流DX

仕事内容: 労務業務に始まり、将来的には人事・評価制度の構築など、組織開発の上流工程へ挑戦できる成長環境です。
現状に満足せず「より良い仕組み」を自ら提案・実行することを期待します。

【詳細】
■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、入退者手続き等）の実務対応
■勤怠データの確認、集計、および活用　
■各種証明書の発行、労務関連書類作成、各種届業務　
■健康診断の運営サポート　
■従業員からの労務関連問い合わせ対応

【魅力】
事業拡大に伴う人事・評価制度の改定、組織課題の解決といった経営に近い領域にも挑戦可能。
自ら変化を楽しみ、組織をアップデートする面白さがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算・社保手続きの実務経験

【志向性】
「決まったことをやる」だけでなく、自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善のPDCAを回したい方。
変化を前向きに捉え、自律的に動ける方を求めています。

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場／国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事（制度運用・企画）の募集です。

215827

ポジション: 人事（制度運用・企画）※年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容: 同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度運用／企画のご経験

■歓迎条件：
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます）

【言語】
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

世界39ヶ国に56のグループ会社を有るグローバル企業／人事本部長募集／車通勤可能

226497

ポジション: ※confidential※人事本部長候補【世界第2位のシェア／年休126日／週2日在宅勤務可／マイカー通勤可】

仕事内容: 【期待する役割】
人事・総務本部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いします。また、マネーメントのチームの一員として組織全体の施策を進めて頂きます。少数精鋭組織のため、裁量と柔軟性があり、経営に近い立場での業務遂行をお願いいたします。

■人事評価制度の施策及び運用
■給与計算・勤怠管理業務の管理
■チームマネジメント
■各種人事関連手続き対応の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■組織運営　マネージメント3年以上　人数4人以上
■人事諸制度の構築及び運営のご経験
■予算作成、戦略作成の経験
■ビジネス英語
■総務関連の知識または経験

【歓迎要件】
■英語での読み書き・会話が可能な方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

エントリーする詳細を見る

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の求人・転職情報の10ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

＜ニッチトップ商社＞人事採用・労務メンバーの募集です！採用経験を活かして他の人事領域へ拡大◎(228379)

【面接1回】労務スタッフ※スタンダード上場/セミフレックス/リモート可/残業20-30h程度(224525)

人事（課長候補）※東証スタンダード上場企業/社員の定着率◎/組織成長中/業績好調/時差出勤(229889)

上場製薬企業での人事総務スタッフ/フルフレックスタイム/在宅勤務有/年休128日/残業20H以内(228128)

【愛知／中区】人事プロジェクト推進求人／東証プライム／フレックスあり／年間休日129日／私服勤務OK(229927)

【愛知／丸の内駅すぐ】人事スペシャリスト／東証プライム／フレックスあり／年間休日129日／私服OK(229926)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件