- ポジション
- 事務長候補
- 仕事内容
- ・電子カルテの運用
・レセプト作業
・各種書類確認やデータ整理
・シフト／勤怠管理
・統計等資料作成
・行政対応
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・医療・福祉業界におけるご経験
【歓迎】
電子カルテの導入・運用のご経験
マネジメントのご経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
人事の求人・転職情報の104ページ目
求人検索結果 全2093件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 人事 ※管理職候補/上場/制度企画運用
- 仕事内容
- 人財開発本部の管理職としてご活躍いただきます。
【詳細】
・採用業務全般
・人事評価全般
・人的資本の開示業務 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆人事制度の関与・運用経験
【求める人物】
◇上場企業もしくは上場準備企業での人事総務経験
◇現行の制度/規定を運営するだけでなく、業務フローや基盤を構築できる経験/知識をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
Ｕターン歓迎！東証一部上場企業より人事管理職の募集です。
162427- ポジション
- 【鹿児島勤務】人事管理職候補※東証プライム市場
- 仕事内容
- ＜具体的には＞
■労務業務全般
・入退社、異動/出向/等の手続き
・健康経営、安全衛生（健康管理、休/復職者対応）
・勤務管理（チームスピリット使用）
・給与計算・社会保険手続き
・派遣社員の管理
・福利厚生運営
・人事制度関連
■メンバーのマネジメント業務
■システムの入れ替え
■人事採用関連
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 鹿児島県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事労務経験3年以上
＜歓迎＞
・オペレーションだけでなく、企画・提案などのご経験がおありの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
上場企業での総務責任者候補【福岡勤務】の求人です
204856- ポジション
- 総務責任者候補【福岡勤務】
- 仕事内容
- 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。
また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。
▼具体的な業務内容
株主総会の企画・運営
取締役会その他社内会議の企画・運営
コーポレートガバナンス・コード対応
プロジェクトの提案、推進
株式事務
社内規程の策定・改定
契約書の管理
【やりがい】
企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。
当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。
（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における総務実務の経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
【歓迎】
・株主総会の企画・運営
・取締役会その他社内会議の企画・運営・株式事務の取扱経験
・法律業務の経験（契約書の管理経験）
・プライム企業の管理部門経験者
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 労務担当（管理部門）
- 仕事内容
- 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【人事】※未経験可／駅直ぐ
- 仕事内容
- 採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理など人事業務全般をご対応いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須条件> 下記いずれかに該当する方
・人事の実務経験
・営業経験者(人材業界であれば望ましい)
<歓迎条件>
人事制度・人事企画に携わったご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事労務マネージャー
- 仕事内容
- ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【三重県津市】人事（スタッフクラス・採用メイン）◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
- 仕事内容
- 当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供（採用）
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程（高卒10名、大卒5名程）の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。
また、将来的に
・人事諸制度の運用管理（諸制度／規程改訂、導入～定着含む）
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。（採用や人事制度の管理運用など）
■歓迎条件：
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 総務マネージャー
- 仕事内容
- ・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識
■歓迎
・マネジメントのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【香川県】総務職＜東証スタンダード上場＞
- 仕事内容
- 工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事（採用、社員教育）
・安全衛生管理
・労務管理（給与計算、社会保険届出など）
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 香川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験
【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
- 想定年収
- 348万円 ～ 423万円
- ポジション
- 管理業務部責任者（課長～部長クラス）
- 仕事内容
- ～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇経理財務部門の責任者経験（人数は不問ですが要マネジメント経験）
◇プレマネ志向の方
【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験
【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事Gr【幸田】（労務）
- 仕事内容
- 人事Gr（愛知県）にて主に従業員の労務管理の以下業務をお任せします。
【具体的な業務】
・従業員の雇用条件の整備や労働契約の管理
・給与計算や社会保険の手続き
・労働法令の遵守や労働環境の改善
・従業員との円滑なコミュニケーションの促進
【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
給与・労務関連業務経験
■歓迎条件：
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験
会社規模や従業員数が当社と同等程度である点や製造メーカーでの労務管理経験がある方
■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）
- 仕事内容
- ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
＜必須条件＞
・大学卒以上
＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
- 想定年収
- 550万円 ～ 1,030万円
- ポジション
- 労務責任者候補【福岡勤務】
- 仕事内容
- 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。
【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応
【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence
（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験
【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
【業界シェア№１/上場企業】総務経理の求人です！
182713- ポジション
- ※新規エントリー受付停止【大阪】総務経理【東証スタンダード上場/「音」と「映像」に関するトータル・ソリューション企業/業界シェア№１/働き方◎】
- 仕事内容
- ご経験、スキルに応じて主に以下の業務をお任せ致します。
＜業務内容＞
・買掛金の入力等
・経費精算のチェック、入力等
・小口現金の管理
・各種消耗品の注文（名刺、文房具等）
・その他庶務（健診の手配、電報手配、贈答品手配、社内書類対応など）
・電話応対、来客対応
・宿泊先の手配
※経費精算については、2024年1月より楽々精算を導入予定。
※現行使用の会計ソフト（オラクルJD Edwards）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・管理部門（経理、総務など）のご経験者
＜歓迎＞
・経理総務など管理部門で幅広い業務のご経験者
- 想定年収
- 383万円 ～ 411万円
- ポジション
- 【医療事務】管理職候補◆地元に多くファンを持つ総合医療系法人
- 仕事内容
- 医事課管理職(主任候補)としての業務全般管理をお任せします。
【具体的業務】
・医事課の業務マネジメント
・診療招集請求（入院・外来・透析ほか）
・勤務シフトの作製・実績入力
・施設基準管理・所管課届出
・報酬改定の情報収集と試算
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・行政対応・適時調査対応
・統計資料作成、調査報告対応
・院内各部署との連絡調整
※将来的には以下の業務目指していただきます。
・医事課スタッフの目標管理と月次面談
・半期ごとの人事評価
・グループ内関連施設との連絡調整
・病院運営会議の庶務
・各種委員会活動
・ＢＣＰ策定・更新
・役員、執行役員への実績報告・提言
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■医療事務の実務経験者
【歓迎要件】
■診療情報管理士
- 想定年収
- 366万円 ～ 470万円
- ポジション
- 【北名古屋】営業事務 ※未経験歓迎
- 仕事内容
- 卸売を行う営業部門の営業事務をお任せします。
・受注入力
・電話対応
・書類データの管理作成 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆事務未経歓迎
【必須条件】
・社会人経験半年以上
・事務職に挑戦されたい方
【求める人物像】
・笑顔があり前向きに業務に取り組める方
・人と関わることが好きな方
- 想定年収
- 278万円 ～ 309万円
- ポジション
- 【広島】総務人事職【将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆
- 仕事内容
- 総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。
【具体的には】
(総務業務)行事イベント・式典運営/IT関連業務/ファシリティ関連/BCP/予算管理
(人事業務)人材採用(新卒・キャリア)/社宅管理/給与関連業務 を行っていただきます。
【将来の管理職候補として】
将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションを考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 広島県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■総務もしくは人事の実務経験
【歓迎】
■様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者
・ビジネス実務法務検定2級
- 想定年収
- 550万円 ～ 680万円
大手監査法人にて新卒採用リーダーの募集です
195493- ポジション
- 新卒採用リーダー※週2～3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可
- 仕事内容
- アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■国内新卒採用の企画・実行（年間10～20名）
国内の上位大学をターゲットに、企画～実行までの一連の流れをリードいただきます。
–インターンシップの企画・実施
–求人サイト掲載・イベント出展等の企画・実施
–応募者の選考アレンジ
–内定者対応・フォローアップ
–その他新規採用ルート・チャネルの検討
■海外新卒採用の実行サポート
他チームで企画している海外新卒採用との連携・サポートの窓口をお願いします。
【業務内容の変更の範囲】
全ての業務への配置転換可能性あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜経歴要件＞
（必須）社会人経験5年以上と、以下いずれかの経験をお持ちの方。
■自社の新卒採用を企画から実行までリードしたご経験（3年以上）
■顧客企業に、新卒採用領域のコンサルティング・専門サービスを提供したご経験（3年以上）
（尚可）
■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業でのご経験
＜スキル要件＞
（必須）
■新卒採用に関する知見をお持ちの方
■自律的に周囲とのコミュニケーションや状況判断ができる方
■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方
■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方
（尚可）
■採用管理システムについての知見をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- キャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)
- 仕事内容
- ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。
（具体的業務）
・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
・社内各コンサルセクション担当者との連携
・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
・面接・面談対応、オファー面談対応
・採用データとりまとめ
・その他キャリア採用に関わる業務
【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。
■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。
■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験
■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験
■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方
- 想定年収
- 500万円 ～
求人を職種から探す
人事の転職について
1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？
-
給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。 - 【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！
2、人事のよくある転職理由は何？
-
人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
人事の転職について
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
グローバル自動車部品メーカーで人財開発促進部（採用戦略策定～実行）の募集です。(223152)
【青梅市／人財開発促進部（人財企画課）】新卒中途採用・採用戦略／グローバル自動車シートメーカー/在宅＆フレックス可能/連結売上高約2000億円
400万円 ～ 650万円
世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！(225958)
◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数
500万円 ～ 625万円
人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)(225969)
人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)
400万円 ～ 540万円
◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万／連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場(226206)
◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万＜創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開！＞連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場
900万円 ～ 1,300万円
【栄・矢場町すぐ】年休125日／フレックス／残業20時間／平均勤続年数18.7年／安定基盤企業(226197)
人事（労務・制度） 年収500～600万
500万円 ～ 600万円
人事採用担当（将来の管理職候補）/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス(225587)
人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
480万円 ～ 580万円
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