人事の求人・転職情報の106ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2118件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

中堅優良コンサルティングファームにて当社の労務担当を募集いたします。

173776

ポジション: 労務担当（管理部門）

仕事内容: 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事労務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループ

182122

ポジション: 人事労務マネージャー

仕事内容: ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: ■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

総務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループ

182125

ポジション: 総務マネージャー

仕事内容: ・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: ■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識

■歓迎
・マネジメントのご経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【香川県】東証スタンダード上場の化学メーカーでの人事総務求人です！

189558

ポジション: 【香川県】総務職＜東証スタンダード上場＞

仕事内容: 工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事（採用、社員教育）
・安全衛生管理
・労務管理（給与計算、社会保険届出など）
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験

【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方

想定年収: 348万円～ 423万円

エントリーする詳細を見る

世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

188485

ポジション: 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）

仕事内容: ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

想定年収: 550万円～ 1,030万円

エントリーする詳細を見る

上場企業での労務職（責任者候補）の求人です【福岡・Ｉターン、Ｕターン歓迎】

196841

ポジション: 労務責任者候補【福岡勤務】

仕事内容: 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。

日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。

【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応

【作業環境】
・Windows　・Slack　・confluence

（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験

【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【業界シェア№１/上場企業】総務経理の求人です！

182713

ポジション: ※新規エントリー受付停止【大阪】総務経理【東証スタンダード上場/「音」と「映像」に関するトータル・ソリューション企業/業界シェア№１/働き方◎】

仕事内容: ご経験、スキルに応じて主に以下の業務をお任せ致します。

＜業務内容＞
・買掛金の入力等
・経費精算のチェック、入力等
・小口現金の管理
・各種消耗品の注文（名刺、文房具等）
・その他庶務（健診の手配、電報手配、贈答品手配、社内書類対応など）
・電話応対、来客対応
・宿泊先の手配

※経費精算については、2024年1月より楽々精算を導入予定。
※現行使用の会計ソフト（オラクルJD Edwards）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・管理部門（経理、総務など）のご経験者

＜歓迎＞
・経理総務など管理部門で幅広い業務のご経験者

想定年収: 383万円～ 411万円

エントリーする詳細を見る

【碧南】医療事務求人/ 医療法人（管理職候補）◆120日休み◆転勤無し◆賞与4ヵ月

180147

ポジション: 【医療事務】管理職候補◆地元に多くファンを持つ総合医療系法人

仕事内容: 医事課管理職(主任候補)としての業務全般管理をお任せします。

【具体的業務】
・医事課の業務マネジメント
・診療招集請求（入院・外来・透析ほか）
・勤務シフトの作製・実績入力
・施設基準管理・所管課届出
・報酬改定の情報収集と試算
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・行政対応・適時調査対応
・統計資料作成、調査報告対応
・院内各部署との連絡調整

※将来的には以下の業務目指していただきます。
・医事課スタッフの目標管理と月次面談
・半期ごとの人事評価
・グループ内関連施設との連絡調整
・病院運営会議の庶務
・各種委員会活動
・ＢＣＰ策定・更新
・役員、執行役員への実績報告・提言

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■医療事務の実務経験者

【歓迎要件】
■診療情報管理士

想定年収: 366万円～ 470万円

エントリーする詳細を見る

【北名古屋】包装資材の老舗専門商社／営業事務求人／65年以上黒字決算を続ける安定企業

201583

ポジション: 【北名古屋】営業事務 ※未経験歓迎

仕事内容: 卸売を行う営業部門の営業事務をお任せします。

・受注入力
・電話対応
・書類データの管理作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆事務未経歓迎

【必須条件】
・社会人経験半年以上
・事務職に挑戦されたい方

【求める人物像】
・笑顔があり前向きに業務に取り組める方
・人と関わることが好きな方

想定年収: 278万円～ 309万円

エントリーする詳細を見る

積極採用中のコンサル会社にてキャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)募集！

199049

ポジション: キャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)

仕事内容: ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。

（具体的業務）
　・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
　・社内各コンサルセクション担当者との連携
　・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
　・面接・面談対応、オファー面談対応
　・採用データとりまとめ
　・その他キャリア採用に関わる業務

【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。

■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。

■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験

■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験

■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

想定年収: 500万円～

エントリーする詳細を見る

積極採用中のコンサル会社にて研修・育成担当スタッフ募集！

199050

ポジション: 研修・育成担当スタッフ

仕事内容: ■主な業務
・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営
各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備

・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など

・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。

■働き方
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・四大卒以上
・社会人経験が3年以上ある方
・オフィスワークの経験のある方
・研修もしくは人財開発の業務経験が2年以上ある方
・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など）
・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度）

■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方

■求める人物像
・人財開発全般に興味関心が高い方
・コミュニケーション力が高い方（新入社員から経営層まで幅広くコミュニケーションをとる必要があります）
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・スピード感をもって業務遂行ができる方
・強い責任感を持って担当領域の業務を完遂できる方
・周囲を巻き込んで主体的に動くことができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

広島に拠点を構える業界大手企業の人事総務（制度）の求人です。

195379

ポジション: 人事総務（制度等）＜次長クラス＞【業界大手】

仕事内容: 当社で策定した人事制度（評価制度、等級制度、給与制度）の運用をご担当いただきます。

当社グループにおける
・人事制度の適正な運用管理
・人事制度の改善/見直し
・各種人事労務課題の対応

＜その他人事総務業務＞
・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応、現場の労務問題・課題への対応
・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応、給与計算処理および各種手続き
・階層別研修の実施（外部機関との連携）
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 広島県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度の運用（評価・昇格・賃金査定他）（10年以上）
・人事労務経験（3年以上）

＜求める人物像＞
・人的資本経営を理解し、人事制度を通じた社員と組織の活性化について経験と実行能力のある方
・企業方針や現場の実態・情報を把握・理解し、社会環境や最新トレンドも踏まえつつ、最適な人材施策をセレクトしていける、柔軟性やバランス感覚のある思考・行動ができる方

想定年収: ～

エントリーする詳細を見る

【名古屋】大手企業コンサル事業部◆人事コンサルタント

127942

ポジション: 組織人事コンサル

仕事内容: ◆クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

（詳細）
■組織人事戦略策定支援　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　　〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　　　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕
※大切にしているのはクライアントとのＷＩＮ-ＷＩＮの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■以下、いずれかの経験をお持ちの方
コンサルティング業務経験者、事業会社での人事労務業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可

＜求める人物像＞
・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルになりたいという意欲をお持ちの方
・論理的思考力、コミュニケーション力、物事をやりぬく粘り強さと責任感に優れた方
・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性、チームへの貢献意欲をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

岐阜県／県内トップクラスの医療法人／人事管理職求人／福利厚生充実

179247

ポジション: 人事【課長ポジション】

仕事内容: ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む）
・社会保険手続き・就業規則、各種規程の更新
・人事考課制度の運用管理・安全衛生管理業務に関すること
・助成金申請・面接など採用業務に関すること

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務の業務経験5年以上
・面接経験
・マネジメント経験

【必須資格】
普通自動車免許

■医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方を歓迎いたします！
（異業種からの転向可）

想定年収: 520万円～ 552万円

エントリーする詳細を見る

岐阜県／県内トップクラスの医療法人／人事管理職求人／福利厚生充実

179327

ポジション: 育成・研修【課長ポジション】

仕事内容: ・職員研修の運営と管理業務
・職員研修（階層別、テーマ別等）の企画、実施の管理
・職員内外のキャリアカレッジの運営管理
・海外人材の獲得と教育（特定技能実習生・技能実習生）
・介護福祉士資格の取得を目指す留学生の就学支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須条件】
人材育成に関わったご経験

【必須資格】
普通自動車免許

■医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方を歓迎いたします！
（異業種からの転向可）

想定年収: 520万円～

エントリーする詳細を見る

【香川県/直島】大手上場グループの人事（採用・労務・制度等）求人です！

181292

ポジション: 【香川県/直島】人事職（採用/労務/制度等）＜管理職候補＞【上場グループ/福利厚生充実/移住を考えている方におすすめ】

仕事内容: 当社にて、人事・労務業務をお任せします。

制度、労務、評価、人材管理、採用、研修、など多岐に渡る領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。
ご経験を積んでいただき、管理部門の中核として活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下のいずれかがあればOKです。
・事業会社の管理部門で人事業務の経験がある方
・人材業界などで事業会社の人事と取引をしたご経験のある方
・ホテル業界に勤務経験があり、人事業務に興味のある方

＜歓迎＞
・総務・労務・経理など管理部門での経験を広げ、事業会社の中核を担いたい方
・人事業務のDXに取り組んだ経験のある方
・労務の知識・経験がある方
・車の運転ができる方

＜求める人物像＞
・事務処理のスキルがある方
・協調性のある方
・コミュニケーション力のある方

※島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください

想定年収: 380万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

多数のブランドと取引実績がある企業での経理総務の求人です！【福岡】

192398

ポジション: 経理総務【グローバルな成長戦略/多数のブランドと取引実績あり】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

■経理業務全般
・伝票起票等
・月次決算業務
・資金管理
・資金繰り
・銀行折衝

■人事総務全般
・人事労務（勤怠管理、給与計算等）
・年末調整、社会保険全般
・福利厚生関連
・採用関連
・庶務

※経理システム：マネーフォワード
※人事労務システム：ジョブカン勤怠/マネーフォワード給与

※顧問税理士や社労士の先生方と連携を取りつつ進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■約3年以上の経理業務経験者

＜歓迎＞
■マネジメント経験
■人事、総務、経理等の幅広い業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

関西で有数の中学受験学習塾を運営している企業/人事（採用）求人です！

183948

ポジション: 人事（採用）【関西で有数の中学受験学習塾を運営】

仕事内容: ご経験に応じて、ルーティン業務を担っていただきながら、主に採用業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■採用業務（新卒、中途、企画～実行～予実管理まで）
■人材教育（新卒、中途、企画～実行～予実管理まで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務（特に採用）のご経験

【歓迎】
■同業界やサービス業界での実務経験
■人事全般のご経験

想定年収: 322万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の求人・転職情報の106ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

人事担当／IPO準備中/リモート・フレックス/人材紹介会社出身歓迎(224154)

【人事採用担当】※未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10～20時間(225813)

働き方選択可能な労務担当～リーダー候補/急成長するスニーカー特化型モバイルマーケットプレイスを運営(228328)

【久屋大通】未経験可／フレックス・在宅勤務あり(228555)

【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/労務求人(205435)

【愛知／名古屋】業務改善推進／課題解決経験のある方／グロース上場／経営直下ポジション(223976)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件