- ポジション
- 人材開発（人材データベースの方針検討、構築、管理） ※東証プライム上場、サブコン大手クラス/人事領域のITスペシャリスト
- 仕事内容
- ・社内の人材データベースの方針検討、構築、管理
→目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを
検討し、社内で活用できるように企画・提案する。
・人材データ分析
→社内にある大量のデータを収集し、整理、分析して、有益な情報を抽出し組織の課題解決を「人」基軸に
仮説、提案、実行を行う。
・AIの活用についての情報収集、検討、提案、導入サポート
・DX推進に向けた情報収集、企画、提案、導入サポート
【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・情報システム関連業務
・社内基幹システム構築経験
・統計学を用いた業務
・データ分析業務
＜尚可＞
・データサイエンス、特にピープルアナリティクスの知識をお持ちの方は大歓迎
＜保有資格＞
不問。ただし、書類選考時および待遇検討時の検討材料となりますので、業務に関係するか否かを問わず、お持ちの資格を履歴書に記載してください。
- 想定年収
- 760万円 ～ 1,080万円
